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Collection de ressources graphiques, de cours et de tutoriels pour réaliser vos contenus pédagogiques. A quoi correspond le reférentiel de compétences? La première étape d'un projet Chamilo qui vise un référentiel de compétences et/ou un profil de compétences consiste a organiser ce référentiel de compétences correspondant aux champs de couverts par votre plateforme de formation. Ces compétences sont regroupées dans des « macro-compétences », pour aider à les classifier. Pour permettre d'utiliser un document de manière pertinente dans un process de formation, on reliera un document à une ou plusieurs macro-compétences de chamilo
Quelle est la différence entre les micro-compétences et les macro-compétences? Les macro-compétences regroupe un ensemble de compétences qui ont un lien. Par exemple « Développer ses aptitudes personnelles », attention toutefois a ne pas faire des titres qui vise des métiers ou des titres de certifications/examens nous utiliserons les profils pour réaliser cela.
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Un modèle de structuration des compétences particulièrement bien fait. Un outil de choix dans l'élaboration de référentiels de compétences ou de référentiels-métiers. Que ce soit pour la formation, le recrutement, la définition de fonctions, etc. Dans cet article, l'auteur examine en particulier l'adaptation de ce modèle aux compétences managériales. Mais je crois qu'avec un peu d'efforts, on peut adapter ce modèle à tous les types de compétences pour toutes les activités humaines. Qu'en pensez-vous?
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Au contraire les micro-compétences sont courtes, simples, opérationnelles, faciles à comprendre, apprendre et à mettre en oeuvre. Qu'est-ce qu'un profil de compétences? Un « profil de compétences » correspond à une combinaison de macro-compétences, qui répondent à un défi individuel ou collectif de transformation. Un profil peut également etre un examen ou une certification. Objectifs pédagogique et compétences quelle différence? Voila une question qui mériterait un dissertation: Voici la définition du petit larousse: « Capacité reconnue en telle ou telle matière en raison de connaissances possédées et qui donne le droit d'en juger » Les objectifs pédagogiques rassemblent l'ensemble des compétences viser par une action de formation. La compétence c'est pour l'apprenant, l'objectif pour le formation/la formation Les objectifs pédagogiques peux donc ici etre assimilé a un profil de compétences. L'importance d'utiliser des compétences qu'elles soit exprimés en « Objectifs de formation » ou de « Profil » est qu'elles permettent de porter son attention sur l'apprenant et non uniquement sur le contenu de la formation.
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:'( Ce site / cette application (appelez ça comme vous le voulez) a été réalisé sur un coup de tête... Juste pour le fun! Alors soyez indulgent et si jamais vous remarquez quelques bugs ou bien que vous avez des suggestions quant à l'amélioration de ce site / cette application (encore une fois, appelez ça comme vous le voulez ^^), n'hésitez pas à m'écrire 😉
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Des versions grand public ainsi que pour les niveaux postsecondaires s'ajouteront éventuellement. Sur la plateforme, il est possible de réaliser un test de positionnement par rapport aux 12 dimensions de la compétence numérique, telles qu'énoncées dans le Cadre de référence. En fonction du diagnostic, et toujours en tenant compte du profil de l'usager, des activités d'apprentissage sont proposées afin de lui permettre de progresser dans sa maîtrise des différentes dimensions. Chaque dimension représente un parcours différent qui est entièrement personnalisé en fonction du résultat initial au test. L'usager peut donc franchir les niveaux novice, intermédiaire, compétent, avancé et expert pour chacune des dimensions. Au fur et à mesure de sa progression, il récolte des badges et des écussons, pour obtenir un certificat au final. Cet aspect ludique du cheminement a été principalement mis en place afin de stimuler l'engagement des élèves. Bonus: un jeu d'évasion de la compétence numérique, en adéquation avec le Cadre de référence québécois et préparé par Damir Metz-Fleury, enseignant ressource au RÉCIT du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys
2- Pix
Pix est le service public français pour évaluer, développer et certifier ses compétences numériques.
Parcours d'un jeune dans une École de la 2e Chance
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