Vous pouvez également choisir de vous orienter vers le domaine de la comptabilité ou de la finance. Selon le site LégiSocial, 50% des candidats ont suivi une formation initiale à Bac+2 et travaillent en entreprise. Le secteur du gestionnaire de paie est dominé par les femmes. 88% des postes sont en effet occupés par des femmes. Les gestionnaires de paie ont d'ailleurs une moyenne d'âge de 41 ans.
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Le gestionnaire de paie en charge de générer la fiche de paie
Le gestionnaire de paie est un profil « en tension ». En effet, il y a aujourd'hui plus d'offres de postes que de candidats. Le domaine des Ressources Humaines produit moins de gestionnaires de paie que d'autres type d'experts, la faute à un métier de chiffres souvent boudé. Expertise pointue de la législation sociale, capacité d'analyse des chiffres et résistance à la pression en période de production de la paie, sont autant de qualités et de compétences à maitriser pour réussir dans cette fonction. Il existe peu de formations menant à un diplôme de gestionnaire paie. Il est généralement issu des filières RH ou comptabilité. Cependant, compte-tenu de la demande sur le marché de l'emploi, certaines certifications ou spécialisations ont vu le jour pour acquérir les qualifications et les compétences nécessaires. En termes de compétences et expertises, le métier de gestionnaire de paie nécessite de comprendre le droit social et d'acquérir des connaissances pratiques en matière de paie.
Etre à l'aise avec les chiffres est utile mais la connaissance de la comptabilité non indispensable. Compte-tenu de la transformation digitale impactant fortement les métiers de la paie, la capacité à maitriser un logiciel de paie devient indispensable. La production de la paie respecte un cycle: depuis la collecte des données de gestion administrative (absences, heures supplémentaires etc), jusqu'à la DSN (déclaration sociale nominative) en passant par la production de la fiche de paie, chaque étape doit respecter des dates scrupuleuses. Par exemple, la DSN devra être produite au plus tard au 5 ou au 15 du mois selon les situations. Le versement du salaire intervient à date fixe, généralement vers la fin du mois. Le stress généré par la nécessité de tenir les délais est parfois important. Le gestionnaire de paie doit pouvoir gérer la pression et être capable de travailler dans l'urgence. Interlocuteur privilégié, à la fois des autres services RH, des directions stratégiques qui s'appuient sur les données sociales et des collaborateurs, il développera également des qualités de communicant pour expliquer et rassurer.
Abbott and Costello Meet Frankenstein (VOSTF) Lieu Salle de projection principale Cycles En collaboration avec Figura (UQAM), nous vous proposons pour quelques semaines des films représentant le célèbre Frankenstein, imaginé par l'écrivaine britannique Mary Shelley. Plutôt «figure» que simple personnage, il se décline en de nombreux films, en des variations parfois fantastiques et toujours troublantes. Deux nigauds contre Frankenstein Réalisé par Charles Barton Mettant en vedette Bud Abbott, Lou Costello, Lon Chaney Jr. Synopsis Chick et Wilbur déchargent des colis pour une compagnie de chemin de fer en Floride. Ils doivent livrer au Musée des Horreurs deux cercueils contenant les restes du monstre de Frankenstein et ceux du comte Dracula. Mais ils les réveillent les monstres et ont maille à partir avec eux. Charles Barton Charles Barton est un réalisateur, producteur, acteur et directeur de la photographie américain, né le 25 mai 1902 à San Francisco, et mort le 5 décembre 1981 à Burbank.
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Programme TV
Stars
Sa filmographie
Deux nigauds chez les tueurs
Voir le Film
1949
Comédie
Deux nigauds contre Frankenstein
1948
Deux nigauds et la momie
1955
Deux nigauds contre docteur Jekyll et Mister Hyde
1953
Deux nigauds et l'homme invisible
1951
Deux nigauds soldats
1941
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le 11 novembre 2021 à 13:20:31
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