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Auteur
ROBICHAUD (L. ) Source
LA REVUE DE GERIATRIE, Vol 22, N° 2, 1997/02, pages 69-74, fig., réf. 1p. Type de document
ARTICLE
Langue
Français
Résumé
L'occupation étant le propre de l'être humain, la représentation de l'interaction dynamique entre un individu en occupation et son environnement est essentielle pour mieux comprendre le comportement humain. Le modèle de l'occupation humaine est utilisé pour expliquer cette interaction vécue par les personnes âgées atteintes de déficits cognitifs en centre d'hébergement. Il concorde avec les objectifs des programmes d'approche environnementale pratiqués en réadaptation comme les programmes d'intégration sensorielle. Enfin, il est utile pour le développement d'interventions efficaces cherchant à diminuer l'incidence des troubles du comportement. Moodle de l occupation humaine la. Après une description du modèle de Kielhofner, une application concrète aux comportements d'une personne atteinte d'un déficit cognitif est présentée. Mots-clés BDSP
Démence Personne âgée Activité Environnement Gérontopsychiatrie Canada Modèle Etude cas
Mots-clés Pascal
Démence Vieillard Activité Environnement Gériatrie Psychiatrie Canada Modèle Etude cas
Mots-clés Pascal anglais
Dementia Elderly Activity Environment Geriatrics Psychiatry Canada Models Case study
Provenance
FNG - Fondation Nationale de Gérontologie
Identifiant BDSP
135440
Création de la notice
1997-05-21
Dernière mise à jour
Sauf mention contraire ci-dessus, le contenu de cette notice bibliographique peut être utilisé dans le cadre d'une licence CC by NC-SA BDSP
Moodle De L Occupation Humaine Dans
Il est suivi du rendement occupationnel, soit l'ensemble des tâches à réaliser. Ce niveau dépend des habiletés, dernier niveau de l'Agir, qui réunit les habiletés motrices, opératoires et de communication et d'interaction. Le Devenir est le résultat de l'addition de l'Être et de l'Agir. Les expériences vécues dans les différentes occupations vont générer une identité et des compétences, qui vont permettre l'adaptation à de nouvelles occupations. Le tout se réalise en tenant compte du contexte environnemental, qui va influencer chacun des éléments [ 5]. Références [ modifier | modifier le code]
↑ (en) University of Illinois at Chicago Board of Trustees, « Introduction to MOHO », sur, 2021 (consulté le 27 septembre 2021)
↑ [1], Centre de référence du modèle de l'occupation humaine. ↑ (en) Renée R. Moodle de l occupation humaine dans. Taylor, Kielhofner's Model of Human Occupation: Theory and application, vol. 5, Wolters and Kluwer, 2017
↑ Marie-Chantal Morel-Bracq, Les modèles conceptuels en ergothérapie: Introduction aux concepts fondamentaux, vol.
Moodle De L Occupation Humaine La
Renée R Taylor est l'autrice de la 5 e édition, à la suite du décès de Gary Kielhofner en 2010 [ 3], [ 4]. Concepts théoriques [ modifier | modifier le code]
Le MOH se découpe en trois parties principales: l'Être occupationnel, soit la personne; l'Agir occupationnel, ce que la personne fait et le Devenir occupationnel, comment la personne s'adapte à ses occupations. Ces trois parties sont en interactions continues avec l'environnement. L'Être est composé de trois sous-systèmes. La volition, qui correspond à la motivation de la personne, ses valeurs, ses centres d'intérêts ainsi que ses déterminants personnels (son sentiment d'efficacité et ses capacités personnelles). L'habituation comprend les habitudes et les rôles de la personnes. Finalement, la capacité de rendement regroupe les composantes objectives, physiques et mentales, ainsi que l'expérience subjective du corps, nécessaire à la réalisation d'occupations. MODELE DE L'OCCUPATION HUMAINE (MOH) Base SantéPsy. L'Agir se subdivise en trois niveaux d'action. Le niveau le plus large concerne la participation occupationnelle.
La personne peut adopter des comportements socialement acceptés qui se
répèteront par la suite. Les habitudes permettent d'organiser la vie quotidienne et lui donne un
caractère personnel propre à chacun. (41)
- La capacité au rendement: elle est intimement liée aux capacités musculaires et cognitives
de la personne. Toutes les fonctions cognitives, sensorielles, psychiques et physiques
contribuent au rendement au cours d'une occupation. Elles influencent également le ressenti
subjectif de la personne sur sa manière de réaliser son activité. Elle est étroitement liée à la
manière de réaliser de la personne (40) et (41). Ces trois composantes entrent en interaction en permanence et sont en aucun cas indissociables
les unes des autres. Elles ne peuvent pas être sorties de leur contexte, c'est-à-dire de
l'environnement humain et matériel dans lequel elles s'inscrivent. Le Modèle de l'Occupation Humaine : Trois exemples d'application en gériatrie. - Résultats de votre recherche - Banque de données en santé publique. C'est dans un contexte et un
environnement précis et propre à chacun que ces composantes prennent tout leur sens. (41)
En effet, l'environnement agit sur ces composantes car il peut être source « d'opportunités, de
ressources, d'exigences, ou de contraintes.
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