Monsieur le directeur,
Votre offre de recrutement dans le cadre de vos activités, oubliée dans le journal a retenu mon attention. En effet, je suis titulaire d'un master encours en MBA et d'une licence professionnelle en comptabilité audit et contrôle de gestion à l'Université d'abomey-calavi. Plusieurs formation pratiques judicieusement transférés dans mon travail quotidien m'ont aguerrie dans des domaines variés comme: la supervision des activités, la tenue de la comptabilité, la gestion des affaires avec le bon développement personnel. ECOBANK : carrières et emplois | Indeed.com. Ces différentes activités ont renforcé mes connaissances et ma capacité de gestion auxquelles s'ajoutent mes excellentes aptitudes à travailler en équipe et sous pression. En conséquence, je vous assure de mes capacités d'adaptation rapides et ma disponibilité a faire face efficacement à mes responsabilités au cas où je serai retenu. Espérant que vous me donnerez très bientôt l'occasion de vous apporter de vive voix d'autres précisions, je vous prie de recevoir, monsieur le directeur, l'expression de mes salutations distinguées.
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Pour déposer une candidature spontanée à Ecobank, vous pouvez adresser:
un CV à jour;
une lettre de motivation où vous préciser le titre du poste que vous recherchez;
vos attestations de travail ou stage si vous en avez;
à l'adresse de recrutement suivante:
Si vous ne recevez pas de retour au bout de 3 mois, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Vous pouvez alors parfaire votre CV, puis patienter un à deux mois pour soumettre une nouvelle candidature.
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Environnement de travaille très professionnelle Pris en charge des dossiers d'une agence, contrôle de bonne pratique de procédures, relever les incohérences, soumission au management pour une prise de décisions. Ce poste me donne une opportunité d'avoir une vision globale sur le fonctionnement des agences, ce qui me permettra plus tard d'atteindre mon objectif qui est le management d'une équipe dans le domaine du contrôle de gestion.. J'ai réussi à développer de bonnes relations avec mes collègues de travaille plus difficile est le fait de faire le gendarme auprès de mes collègues d'agence. Le challenge est l'aspect le plus stimulant de mon poste. Ecobank offre d'emploi commercial. Points positifs mutuelle santé, facilité d'accès à la proprieté, formations Points négatifs rithme de travaille très élevé. Avez-vous trouvé cet avis utile?
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Othman Benjelloun au Forum Chine-Afrique à à Marrakech, en novembre 2017. © Jean-Michel Ruiz/CAIF pour JA. « Il oublie son âge. C'est une information qu'il ne faut pas lui rappeler », confie d'emblée un lieutenant d' Othman Benjelloun. À 91 ans, le deuxième homme le plus riche du Maroc, selon Forbes, continue de présider aux destinées du groupe Bank of Africa (BOA, ex- BMCE BOA), qui a dévoilé à la fin mars de solides performances au titre de 2021. Dossier : Banques : un parfum de changement post-Covid – Jeune Afrique. Avec un résultat net de quelque 2 milliards de dirhams (188 millions d'euros), en croissance de 47% par rapport à 2020, son groupe se targue même d'un « niveau record jamais atteint », s'agissant des résultats hors-filiales, qui ont représenté 1, 5 milliard en 2021. Othman Benjelloun a toujours été résolument tourné vers le futur. Il se projette en 2030, 2050
Le nom de Bank of Africa a récemment été associé à un scandale: une enquête pour fraude et falsification de documents bancaires dans le cadre de l'affaire Babour Sghir, ce député accusé d'escroquerie via des emprunts et des facilités de caisses pour 30 millions d'euros.
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J'ai eu à faire des stages dans plusieurs sociétés de la place, j'ai été au Ghana pour l'apprentissage de l'anglais actuellement de suis commerciale à EAS. Suite à tous ceux-ci, j'ai acquis des connaissances que j'aimerais accroître dans votre illustre institution. Posté par Perpétue le 17/06/2021
à 12:20:25 Monsieur le Directeur des Ressources Humaines,
Je suis heureuse de participer à ce recrutement au poste de gestionnaire des opérations bancaires. je suis titulaire d'un diplôme de licence en Finances, Banques et Assurance et j'ai eu à effectuer des stages dans plusieurs entreprises de la place durant lesquelles j'ai acquis des connaissances dont j'aimerai accroître dans votre institution. Dans l'attente d'une suite favorable, veuillez accepter Monsieur, nos sincères salutations. Ecobank offre d'emploi chargé. Perpétue KALENGA NKULU Posté par LECHEKPO FABRICE le 17/06/2021
à 17:34:55 ASSONGBA. 17/06/2021
LECHEKPO FABRICE
66068457/65745459
A
Monsieur le Directeur
de Ecobank. Objet: Demande d'emploi au poste de comptable gestionnaire.
Pour en savoir plus:
L'adaptation au secteur tertiaire avec télétravail a été réalisée grâce à la collaboration des équipes de recherche de l'Université Libre de Bruxelles (TEF) et de la Vrije Universiteit Brussel (TESA) dans le cadre du projet TELETRAVAIL, également cofinancé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et le Fonds social européen. PROMOTEUR DU PROJET SPF Emploi, Travail et Concertation sociale Direction générale Humanisation du travail rue Ernest Blerot 1 – 1070 Bruxelles Ce document a pu être réalisé grâce à l'appui de l'Union européenne Fonds social européen Guide de concertation Déparis télétravail à domicile» La présente publication est l'adaptation, pour des services du secteur tertiaire où certaines personnes pratiquent le télétravail à domicile, du guide de Dépistage participatif des risques.
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Dans un souci de protection des droits des travailleurs, la question de la santé et sécurité au travail est régie à travers la législation en vigueur: «Dahir des Obligations et contrats de 1913 obligeant les employeurs à prendre en compte la sécurité de leurs salariés, première législation du travail en 1926, droit des victimes d'accident du travail à réparation en 1927 étendu aux maladies professionnelles en 1943, législation conférant aux médecins du travail la pleine charge de la SST en 1957, inscrite dans le Code du travail en 2003... ». Stratégie sobane gestion des risques professionnels de mariage en. Ce dernier prévoit d'ailleurs de doter les entreprises de services médicaux du travail, à travers un médecin de travail qui assure le suivi de la santé des salariés et un comité de sécurité et hygiène. Pourtant, la concrétisation de ces obligations sur le terrain pose de nombreux problèmes. Faute de volonté ou de moyens, bon nombre d'entreprises ne mettent pas en place les principes généraux de prévention pour évaluer, gérer et protéger contre les risques au travail.
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À toutes les entreprises, de toutes tailles et de tous secteurs d'activité. Plus précisément, nos outils s'adressent:
Aux représentants des travailleurs
Délégués syndicaux
Membres des CPPT
Aux spécialistes du bien-être
Conseillers
en prévention,
Psychologues,
Médecins,
Personnes
de confiance
Aux responsables hiérarchiques
Employeurs,
Managers,
Gestionnaires de
Ressources Humaines,
Membres CPPT
Nos outils
L'objectif de nos outils? Permettre aux acteurs du bien-être en entreprise, aux délégués syndicaux et aux spécialistes d'agir concrètement afin de prévenir, d'anticiper et de gérer les risques psychosociaux, que ce soit en agissant sur l'organisation, le contenu du travail, les conditions de travail ou les relations interpersonnelles et les conditions de vie au travail. Stratégie sobane gestion des risques professionnels et. Prévention
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