SUJET - Examen professionnel - Éducateur des activités physiques et sportives principal de 1ère classe - Admissibilité - Rapport - 2017 - Avancement de grade
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Concours Educateur Sportif 2017 2020
Compétences attestées:
L' adjoint éducateur sportif opérationnel:
§ participe sous la supervision d'un éducateur sportif opérationnel ou d'un chef d'équipe éducateur sportif opérationnel à l'animation des séances de formation ou d'entraînement physique visant:
- à la mise en condition physique générale et spécifique du personnel,
- à la préparation aux épreuves physiques des concours et examens,
- à l'initiation et à la découverte en sports collectifs, sports de combat et activités physiques de pleine nature (APPN). § participe à l'organisation des manifestations sportives,
§ participe à l'évaluation de la condition physique individuelle. § contribue au suivi et à l'entretien des infrastructures, équipements et matériels sportifs. Educateur territorial des activités physiques et sportives (ETAPS) : fiche métier. Modalités d'évaluation:
Le titre adjoint éducateur sportif opérationnel est obtenu par la capitalisation de quatre blocs de compétences:
UC1: Participation à l'animation des activités physiques et sportives (APS). Les compétences sont évaluées par des mises en situation pédagogique de l'éducateur sportif opérationnel afin de juger de ses compétences techniques et pédagogiques en sports individuels et collectifs.
Toutes les épreuves du concours Moniteur-éducateur:
épreuves écrites d'admissibilité: QROC, test de français, travail à partir d'un texte,... Lire la suite
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épreuves écrites d'admissibilité: QROC, test de français, travail à partir d'un texte, exercice de créativité;
épreuves écrites d'admission: QCM, QROC, question sur une situation, résumé, commentaire;
épreuves orales d'admission: entretien, épreuves collectives. Concours educateur sportif 2007 relatif. Des outils adaptés:
une méthode pas à pas;
toutes les connaissances indispensables à maîtriser;
26 entraînements corrigés;
12 sujets d'annales récents corrigés. Date de parution
26/08/2016
Editeur
Collection
ISBN
978-2-311-20348-6
EAN
9782311203486
Format
ePub
Nb. de pages
256 pages
Caractéristiques du format ePub
Pages
256
Taille
4 258 Ko
Protection num. Contenu protégé
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Non Autorisé
J'interviens pour tout litige né à l'occasion:
- de l'exécution du contrat: revalorisation salariale, modification du contrat de travail, contestation de sanctions disciplinaires...
- de la rupture du contrat:
licenciement, prise d'acte, résiliation judiciaire ou rupture conventionnelle. Avocat droit du travail grenoble.fr. Pour accompagner les représentants du personnel et les services Ressources Humaines dans l'application des dispositions relatives aux Instances Représentatives du Personnel. J'interviens en tant que Conseil:
- dans la mise en place et le renouvellement des institutions
ou
- dans l'exercice et le respect de leurs prérogatives
Pour vous assister dans vos démarches devant le Tribunal des affaires de la sécurité sociale et le Tribunal du contentieux de l'incapacité. J'interviens pour:
- la reconnaissance d' un accident du travail ou d'une maladie professionnelle
- contester le taux d'incapacité ou d'inaptitude
- contester la consolidation de votre état de santé ou toute autre décision de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie faisant grief
Juridictions 1 Devant les prud'hommes:
Pour tout litige qui vous oppose individuellement à votre employeur ou salarié s'agissant de l'exécution ou de la rupture de votre contrat.
Avocat Droit Du Travail Grenoble Alpes
40k € a 65k €/an... Recrutement, spécialisé dans les métiers du Droit, recherche pour l'un de ses clients, cabinet d' avocats situé à Grenoble (38), un Avocat Collaborateur...... expérience client, un/une:
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En cas de litige avec votre employeur à Grenoble portant sur l'exécution de votre contrat de travail – sanction disciplinaire injustifiée, harcèlement, non-paiement d'une prime… – vous saisissez le Conseil de Prud'hommes de la ville par requête. La procédure de saisie impose un formalisme strict, et exige d'exposer vos prétentions, justificatifs à l'appui. Un avocat prend en charge les démarches, et apporte les preuves nécessaires à défendre efficacement vos droits. vous accompagne pour trouver le meilleur avocat spécialisé en droit du travail à Grenoble, en fonction de la nature de votre différend. Votre présence devant le Conseil de Prud'hommes de Grenoble est-elle obligatoire? Si vous faites appel à un avocat, il peut vous représenter à l'audience. Dans ce cas, votre présence n'est pas requise. Quel est le montant de l'indemnité pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse? En cas de licenciement abusif, le salarié est indemnisé conformément au barème légal. Avocat droit du travail grenoble alpes. Ce barème fixe des montants minimum et maximum pour l'indemnité prud'homale, en fonction de l'ancienneté du salarié.