52 cartes pour réussir des objectifs pro
Mieux communiquer
Développer son leadership
Gérer son stress et son temps
Déléguer plus
Bien s'organiser…
…sont des enjeux majeurs en entreprise. Ce jeu de cartes est un support créatif pour tout professionnel qui est amené à coacher en entreprise: coach, consultant, formateur, responsable des ressources humaines, manager-coach…
C'est une boite à outils pratique pour choisir un objectif, poser ou se poser les bonnes questions, imaginer des solutions concrètes et aboutir à un plan d'actions pour la réalisation de l'objectif choisi. Ce jeu de cartes fait partie des supports pédagogiques proposé par le site lequel offre à tout professionnel de l'accompagnement des outils pratiques sous forme d'abonnements, d'e-books, de kits, de formations pour réussir toutes ses séances de coaching. Il se compose de 52 cartes:
12 cartes illustrées sur les objectifs
39 cartes "question" réparties en 4 thèmes qui se suivent:
Situation présente – 8 cartes
Situation désirée – 8 cartes
Moyens et options – 15 cartes
Plan d'action – 8 cartes
1 carte méthode
Grâce aux questions clairement exprimées les utilisateurs peuvent s'entraîner de façon ludique à coacher en entreprise afin d'acquérir une communication réflexe en matière de questions ouvertes: l'Art du questionnement.
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OFFRE EXCEPTIONNELLE – LOT DE 2 JEUX LES GLADS à 58€
Vous êtes coach,, manager, thérapeute, de la relation d'aide en quête de supports d'accompagnement ludiques et créatifs, pour:
Questionner
Rechercher les motivations profondes
donner le temps de prendre du recul
aller vers plus d'équilibre et de satisfaction
partager un temps à la fois ludique et constructif
développer la conscience, la performance et les compétences
LES GLADS est fait pour vous! Ce jeu de cartes est un outil simple à utiliser en tête-à-tête ou en groupe. Vous y trouverez 10 clés de reprogrammation et instruments de réalisation, pour se préparer, coacher, réfléchir et passer à l'action. Conçu pour renforcer les forces, en 10 piliers de réussite de manière à:
Être plus discipliné.
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Vous retrouverez les 12 objectifs illustrés et les 40 questions sous la forme de cartes retournables à faire choisir au hasard à vos clients ainsi que toutes les explications pour utiliser ce jeu virtuel et les 10 principes pour coacher un personne en bilan de carrière ou en reconversion professionnelle
Cela vous permet de ne pas avoir à manipuler des cartes, juste à présenter le support électronique à votre client. Nous conseillons cette version à nos clients longue distance (Afrique et Asie) et à tous ceux qui souhaitent découvrir l'innovation des jeux virtuels. Noter que cette version nécessite une connexion WIFI et qu'elle ne peut pas être consultée hors ligne. Après le paiement, vous recevez le lien de connexion dans la confirmation de votre commande et vous devez être connecté à votre espace membre pour qu'il soit actif. Vous pouvez aussi directement retrouver votre jeu dans votre espace membre en cliquant sur l'onglet "jeux virtuels". Ce jeu de cartes fait partie de la collection développée par Valérie Moissonnier, coach en entreprise et de particuliers depuis 2002: Coacher en entreprise, Coacher une équipe, Coacher un dirigeant, Coacher un projet de transformation, Coacher un créateur d'entreprise, Coacher un commercial, Coacher l'évolution professionnelle, Coacher Valeurs et qualités, Coacher en images, Coacher un adolescent, Coacher un sénior, Coacher un couple, Coacher par téléphone, Love Coaching, Se coacher avec le Selfcoaching® et Développer ses compétences coach.
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ORGANISATION DE LA PREVENTION || Evaluation des risques / DU - 24/05/2017
- Informations fournies par la société
KESKI
Jeu pédagogique de sensibilisation aux bonnes pratiques de prévention des risques professionnels
Caractéristiques:
KESKIRISK est une mallette pédagogique composée d'un jeu de plateau, de cartes et de matériel d'expérimentation. Il s'agit d'apporter dans une approche ludique, des éléments d'information (Cartes QUIZ), de confrontation aux risques et à leurs impacts (Cartes DEFI), et de réflexion sur les bonnes postures et attitudes en lien avec des situations critiques (Cartes ATTITUDE). Les actions des joueurs sont tout de suite valorisées ou pénalisées par des crédits SANTÉ/ SÉCURITÉ. Toutes les familles de risque sont abordées ce qui permet à l'animateur de préparer son jeu en fonction des risques inhérents aux situations professionnelles des joueurs. En quoi est-il innovant
Plusieurs éléments lui confèrent ce caractère innovant:
Par les expérimentations concrètes proposées (Cartes DEFI et utilisant un matériel disponible dans la mallette pédagogique)
Par l'adaptation du jeu au contexte de l'entreprise.
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MARQUES LIÉES À VOTRE RECHERCHE
justifier d'un salaire mensuel net inférieur ou égal à 1 500 euros. Faire l'objet d'une signature d'un bail mobilité. En règle générale, la garantie Visale couvre les charges et les loyers impayés du locataire: jusqu'à 36 mensualités impayées. Guides pratiques pour les propriétaires | Ministères Écologie Énergie Territoires. jusqu'à 1 500 euros de loyers à Paris et 1 300 euros sur le reste du territoire. Sécuriser ses revenus locatifs grâce à une caution solidaire Au moment de la signature du bail avec le locataire, le propriétaire bailleur peut demander au locataire de nommer un individu se portant caution solidaire pour lui. Cette démarche se fera par l'intermédiaire de son agent immobilier. En cas d'impayés de charges ou de loyers par le locataire, cette personne pourra prendre le relais. Néanmoins, l'inconvénient de cette solution est la propre solvabilité de la caution. En effet, si cette dernière n'est pas en mesure de payer, le bailleur n'aura d'autres solutions que d'entamer une procédure judiciaire pour récupérer ses loyers.
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Il existe une batterie de garde-fous pour se protéger contre ces risques, notamment des assurances. Mais la meilleure façon de faire (et la clé pour dormir tranquille quand on est propriétaire bailleur), c'est encore de recourir à la gestion locative professionnelle. 5. Choisissez avec soin vos locataires
C'est LE pilier d'une location sereine: dès lors que vous trouvez la bonne personne (comprendre: un locataire bon payeur, respectueux du logement et de ses obligations), votre gestion locative ne peut que bien se passer. Le mémento du propriétaire bailleur de Valérie Rosano - Poche - Livre - Decitre. Encore faut-il mettre la main sur la perle rare! Or pour choisir le bon locataire, il faut mettre en place un processus strict de sélection des candidats. Pour chaque personne qui se présente dans votre logement, vous devez exiger la remise d'un dossier complet dont les pièces vous permettront de vérifier ses antécédents, d' évaluer sa fiabilité (notamment en consultant les quittances de loyer transmises par de précédents propriétaires: des preuves que les loyers ont été versés dans les temps), de contrôler ses garanties et de vous assurer de sa solvabilité (sa capacité à couvrir le loyer avec ses revenus mensuels).
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Faut-il préciser que ces obligations doivent être respectées en toutes circonstances? La loi ne plaisante pas avec les bailleurs, et à juste titre.
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Bonjour à tous,
Je suis le nouveau propriétaire d'un appartement depuis Avril. Ma locataire et moi-même avons réalisé les formalités auprès de la CAF afin que cette dernière me verse directement une partie du loyer comme c'était déjà le cas avec l'ancien propriétaire. Lors d'un appel avec les services de la CAF, ceux ci m'ont assuré qu'ils allaient verser le loyer à l'ancien propriétaire le temps de la procédure puis qu'ils récupéreraient le trop perçu afin de me rembourser. Aujourd'hui la CAF m'indique qu'ils ne peuvent pas récupérer le trop perçu auprès de l'ancien propriétaire et que je dois me débrouiller seul pour récupérer l'argent. Ai-je des recours pour récupérer l'argent que je n'ai pas perçu pendant les 3 mois? Guide pratique : Le traitement juridique des données d’usage du bâtiment - ANews WorkWell. Merci d'avance
Cordialement
Benoit
Guide Pratique Du Propriétaire Bailleur
De la même manière, le locataire ne peut pas:
sous-louer le logement, sans autorisation écrite du propriétaire;
effectuer des travaux de transformation du logement sans l'accord du propriétaire;
s'opposer à des travaux d'amélioration ou d'entretien. Obligations du propriétaire envers le locataire
Le propriétaire doit à son tour respecter certaines règles. Il a notamment pour obligation de:
livrer au locataire un logement décent;
prendre en charge les réparations qui ne sont pas à la charge du locataire;
assurer au locataire un usage paisible du logement;
donner au locataire des équipements en bon état de fonctionnement. Guide pratique du propriétaire bailleur. Locataire et propriétaire ont donc chacun des obligations. Leur respect vous garantira une utilisation du logement dans les meilleures conditions! Découvrez les obligations du propriétaire et du locataire en vidéo
Proposer un logement de qualité est aussi la condition sine qua non pour le différencier de tous les autres biens locatifs sur le marché. Dans certains cas de figure, c'est aussi la possibilité d'augmenter le loyer. Voir à ce propos notre article sur le home staging. 4. Anticipez les risques locatifs
Tout projet comporte des risques: c'est le cas, aussi, d'un investissement locatif. Guide pratique du propriétaire bailleur francais. Les risques locatifs existent et peuvent avoir des conséquences diverses, depuis la simple perte de temps (pour régler un souci désagréable mais pas problématique) jusqu'à la remise en cause de la viabilité de votre investissement (si vous ne touchez plus de loyers pendant un certain temps).
Edition de mai 2011 Si vous êtes propriétaire, copropriétaire, bailleur, locataire ou syndic de copropriété, vous pouvez solliciter un opérateur pour qu'il vous propose une offre de fibrage pour votre immeuble. Guide pratique du propriétaire bailleur coronavirus. Vous pouvez aller sur le site Internet des opérateurs ou vous rendre dans leur boutique commerciale pour vous faire proposer une telle offre. Si vous êtes locataire, votre propriétaire (le cas échéant un bailleur social) ne peut s'opposer au fibrage de l'immeuble, sauf motif légitime et sérieux, dès lors qu'un opérateur a fait part de sa capacité à déployer la fibre dans l'immeuble. Si vous êtes locataire dans un immeuble en copropriété, vous pouvez vous adresser à votre propriétaire pour lui demander de faire porter, par lettre recommandée avec accusé de réception, cette question à l'ordre du jour de la prochaine assemblée générale de copropriété. Le cas échéant, cette demande peut inclure une ou plusieurs offres de fibrage de l'immeuble qui pourront alors être examinées lors de l'assemblée générale.