Connaissez-vous les 3 éléments indispensables pour obtenir un leadership sain, efficace et respectueux? Découvrez-les dans cette vidéo. Un leader est un être d'influence, capable de définir une direction, de mobiliser son énergie et celles des autres pour y arriver. Grâce aux archétypes et aux techniques de PNL, chacun de nous peut activer et renforcer ces 3 ressources. Les 3 énergies utiles au leadership dont nous parlons ici sont comme les couleurs primaires (rouge, bleu et jaune): savamment dosées, elles nous apportent le support nécessaire à faire face efficacement tant aux défis de la vie qu'à ses opportunités. Elles sont utiles aux situations de leadership et nous permettent de dépasser nos peurs. Nous les appelons archétypales parce que tout humain les possède et elles n'ont pas à être apprises. Cycle de deuil et gestion du changement : prendre en compte ses émotions pour avancer | Le Blog de Coaching Go. Pour en savoir plus:
Si vous préférez lire, j'ai aussi écrit un article en 2019 sur le même sujet que vous trouverez sur mon blog: Activez votre leadership naturel grâce aux archétypes
Une vidéo à propos du Voyage du Héros: Une métaphore de tout trajet de transformation
Ateliers et Formations: – Le voyage du Héros – 3 jours de voyage métaphorique au coeur de votre vie.
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Phase 3 – Désengagement – « Cocooning »
La phase 3, c'est un passage d'une énergie haute et négative (phase 2), à une énergie basse et négative. C'est pourquoi cette phase est impopulaire et beaucoup cherchent à l'éviter, ou à l'écourter! Dans cette phase nous nous retirons du monde, nous réduisons notre activité et nos contacts, c'est le désengagement. Nous ressentons de l'abattement, de la tristesse, de la solitude, de la lassitude. Nous avons peu voire pas d'envies. Nous sommes en train de faire une grande transition – non plus de petits aménagements comme en phase 1. Il y a l'idée de non-retour. Cycle du changement 2. C'est ce qui s'appelle en approche systémique un changement de type 2, changement profond et structurant: le chapitre dans lequel nous étions ne nous convient plus. La phase 3, c'est le moment de pause qui permet de réfléchir à la phase précédente, de comprendre pourquoi nous en sommes là, et de trouver ce qu'il faut changer vraiment pour repartir. Un temps pour se ressourcer et se retrouver pleinement.
Cycle Du Changement 2
Regrets et nostalgie. ex: la personnalité du directeur commercial, ses méthodes de travail, sa vision; les habitudes de l'équipe autour de lui; l'aboutissement d'années de collaboration…
Une étape décisive mais délicate en entreprise: la tristesse peut y prendre la forme de l'abattement, du découragement, de la nostalgie. Elle croit progressivement jusqu'à la « dépression ». Paradoxe de cette étape: elle donne l'impression d'aller vers le pire, alors qu'elle clôt la descente et mène au renouveau! Cycle Émotionnel du Changement – Romain Collignon. C'est l'étape de transition vers la phase ascendante. Un déclic au cours de cette phrase annonce la fin de la descente et le début de l'ascension. — fin de la phase de descente, début de l'ascension —
6. ACCEPTATION
La personne qui vit le deuil change de regard: elle se tourne vers l'avenir et essaye de « faire avec ». Elle n'est plus enfermée dans le deuil, le mouvement en avant devient possible. ex: moment où l'équipe commerciale s'organise pour pallier l'absence du directeur, et imagine son successeur.
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Prends le temps et analyse un peu les différents domaines de ta vie ou même tes expériences passées avec cet outil. Tu vas voir qu'il est magique, il convient à toutes les situations vécues dans la vie. Un petit conseil: Créé toi une « sonnette d'alarme » dès que tu commences à ressentir ses émotions sur plusieurs jours. Il est normal d'avoir des baisses de morales, mais si cela s'étend sur plusieurs jours c'est peut-être que tu es en train d'entrer en phase 2. C'est le moment de prendre un peu de recul, d'analyser la situation et les causes qui t'ont mené jusqu'ici et mettre en place un plan d'action pour entrer en phase 1 de plus belle! Quand ce n'est pas possible, l'automne passe et nous tombons en phase…
Phase 3: Le cocooning
C'est certainement la pire des phases de toutes. On pourrait la comparer un hiver rude et froid. La phase 3 c'est la phase du désengagement total. L'énergie est basse et négative. Cycle du changement au. Tout le monde essaie d'éviter la phase 3, la société est entrée en lutte contre la phase 3: antidépresseur en veux-tu en voilà!
Et chaque fois vous avez retrouvé quasiment le plaisir au travail que vous connaissiez à vos débuts dans ce poste. Puis progressivement, votre insatisfaction s'est faite plus grande. Elle a envahi votre quotidien au travail. Vous n'arriviez plus à vous adapter, trop de choses vous déplaisaient. Vous vous êtes progressivement désengagé(e). Déception, lassitude, manque d'énergie, vous ne comprenez pas ce qui vous arrive. En discutant avec des amis, vous réalisez que ce job ne vous convient plus et que vous n'avez plus envie de vous battre pour qu'il vous convienne. Vous n'avez plus envie d'aller travailler! Cycle du changement de la. Vous vous mettez en économie d'énergie, limitez les échanges, et ne faites que l'essentiel. Puis vous lâchez un peu plus prise et prenez quelques jours pour vous reposer. Peu à peu vous prenez conscience de ce qui ne vous convient plus:
par exemple, manager des équipes de production, faire toujours produire plus et mieux, alors que ce qui vous motive c'est la conception, la création, l'innovation.
Dragon Ball ( ドラゴンボール, Doragon Bōru?, Dragon Ball) est une série télévisée d' animation japonaise en 153 épisodes de 25 minutes (19 minutes en VF), adaptée du manga éponyme d' Akira Toriyama et produite par Toei Animation. Histoire [ modifier | modifier le code]
Synopsis [ modifier | modifier le code]
Cet anime raconte l'enfance et l'adolescence de Son Goku, un petit garçon très doué pour les arts martiaux, et qui possède une mystérieuse queue de singe. Il rencontre une jeune femme prénommée Bulma, et tous deux partent ensemble à la recherche des Dragon Balls (sept boules de cristal magiques qui permettent, si elles sont réunies, d'invoquer le dragon Shenron, proposant alors d'exaucer le souhait de celui qui prononce face à lui une formule spécifique), rencontrant en chemin de nombreux adversaires (la plupart étant concurrents dans la quête des fameuses boules, souvent dans des desseins égoïstes voire maléfiques), dont certains deviennent par la suite des alliés, tels Yamcha ou Ten Chin Han.
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Les larmes du fier Végéta - Dragon Ball Z Kai VF - YouTube
Déjà très fort sous sa forme normale (avant même d'avoir suivi un entraînement formel il tient tête à des combattants adultes de haut niveau), Son Goku se transforme en singe géant après avoir fixé la pleine Lune, déployant alors une puissance destructrice incommensurable (sans en avoir conscience et sans en avoir ensuite le moindre souvenir). Dragon ball kai 128 vf saison. Avec un autre jeune garçon prénommé Krilin, il suit un entraînement très rigoureux auprès de Kamé Sennin dit « Tortue Géniale », un maître en arts martiaux réputé, cachant une grande puissance sous ses apparences de vieillard lubrique, qui prépare ses deux disciples au Grand tournoi d'arts martiaux ( Tenkaichi Budokai). Des ennemis de plus en plus redoutables apparaissent, jusqu'à l'incarnation du Mal sous la forme du Démon Piccolo. Personnages [ modifier | modifier le code]
Anime [ modifier | modifier le code]
Sérié télévisée [ modifier | modifier le code]
Fiche technique [ modifier | modifier le code]
Liste des épisodes [ modifier | modifier le code]
Diffusion [ modifier | modifier le code]
Au Japon, la série a été initialement diffusée sur Fuji TV du 26 février 1986 au 19 avril 1989.