C'est possible de le passer ici mais attention, il faut un bac (équivalent de notre licence) pour passer le barreau et donc, ça implique de retourner à l'université ou d'essayer d'obtenir des équivalences pour les cours. Cette solution pose des problèmes logistiques, c'est-à-dire que tu ne pourras pas le faire avec n'importe quel permis. Par exemple, ça n'est pas possible avec un PVT. Tu ne pourras pas travailler à temps partiel en cabinet et aller à l'université le reste du temps. C'est à prendre en considération. Pour ce qui est des entreprises françaises ici... qui auraient un service juridique... Si tu en connais je suis preneuse, à ma connaissance, il y en a peu. Je sais que l'Oréal Canada cherchait une secrétaire juridique il y a peu, après je ne sais pas s'ils ont un département juridique en tant que tel. Voilà, donc je pense qu'on peut éventuellement renoncé au côté juriste pour prendre un boulot plus administratif mais je pense qu'à ce moment là, il faut arriver avec un argumentaire solide pour les convaincre que non, on ne mettra pas les voiles dans quelques semaines après avoir trouvé un autre emploi.
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Modérateurs: lalie, max, lilou2705, pjak, Pierre-N, nicg passer le CRFPA avec l'equivalence d'un M1 passé en belgique bonjour, je souhaiterai quelques informations, j'ai passé ma licence de droit en france et je déménage en belgique pour 1 ans l'année prochaine, puis-je m'inscrire en 4ème année de droit en belgique pour ensuite passer le CRFPA en france?? cordialement, maeva Message(s): 1 Inscription: Ven 06 Mai 2011 à 16h17 par asakura » Dim 05 Juin 2011 à 0h59 Normalement oui, as tu eu des nouvelles? Message(s): 2 Inscription: Dim 05 Juin 2011 à 0h57 Utilisateur(s) parcourant ce forum: Aucun utilisateur inscrit et 0 invité(s)
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Salut Slash,
Je viens d'arriver à Montréal et je suis également juriste. Comme toi j'avais beaucoup d'interrogations sur les possibilités d'exercer ici et j'ai fait un peu de repérage l'année dernière en rencontrant des personnes spécialisées dans le recrutement juridique ici. Depuis mon retour il y a quelques jours, je n'ai rencontré qu'une personne dans une agence de placement donc il est encore un peu tôt pour trop généraliser mais le bilan c'est que... ça va être compliqué. Mais c'est pas impossible, après ça dépend beaucoup de ta spécialisation. La situation telle que je l'ai cernée jusqu'ici:
- Juriste ici, ça n'existe pas vraiment. En entreprise, il y a des conseillers juridiques (qui doivent tous avoir le barreau, d'ailleurs je me demande si, ici, ils restent inscrits quand ils bossent en entreprise) et éventuellement une équipe support (parajuriste, adjointe, secrétaire, technicienne). Leur rôle est difficilement définissable, ça change beaucoup d'un poste à un autre. Le parajuriste est ce qui se rapproche le plus du juriste.
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Si quelqu'un a des infos, ou est passé par là merci infiniment de vos réponses! de
Jean Marc Cheze
le Mar 02 Fév 2010 16:23
"Vétéran"
2028 messages
Profession: Autre métier du droit
Site Internet
Bonjour,
Merci de m'indiquer si vous avez passé l'examen sur Saint vous suivi l'IEJ et une prépa privée? Je peux vous dire que je connais beaucoup de personnes qui ont pu réussir lors de la troisème fois en mettant tous les atouts de leur côté. Bien cordialement
"A bon droit aider on doit" Leroux de Lincy juriste gestion risques credit manager. viadeo Membre de l'association Henri Capitant. marcovitch
le Mar 02 Fév 2010 17:30
15 messages
Localisation: 75
Profession: Avocat
L'examen par le royaume de Belgique n'est pas si évident. Il y a deux types de situation. La belgique admet que les candidats qui justifient d'un diplome équivalent à un master et une ancienneté de trois années en qualité de juridte puisse passer un examen d'équivalence pour pouvoir s'inscrire dans un barreau belge. Si le droit des obligations est similaire, en revanche il y a des petites ou grosses différences en droit constitutionnel (exam obligatoire), en droit du travail ( matière optionnel) ou en droit commercial (idem).
VICTOR de SCHWANBERG/SCIENCE PHOTO LIBRARY / Getty Images
C'est une drôle d'affaire qui s'est déroulée à Zavantem, une commune néerlandophone de Belgique, située au nord-est de Bruxelles. A deux reprises, un employé indélicat a fait la même chose. Embauché par une entreprise, il a gardé une partie du matériel qu'on lui allouait, sans jamais se présenter sur son lieu de travail, explique 7sur7. La justice pourrait désormais le condamner à une peine allant jusqu'à 10 mois de prison. Jugé pour vol de salaire et abus de confiance, il connaîtra sa peine le 27 octobre prochain. L'affaire commence en 2018. Le 2 janvier, il signe dans une entreprise d'informatique située à Koekelberg. Quelques jours plus tard, il ne se présente pas et explique qu'il y a eu un décès dans sa famille. Une semaine plus tard, il n'est toujours pas venu à son travail. L'entreprise décide donc de mettre fin à son contrat. Problème? L'homme qui s'est vu confier une voiture, un ordinateur portable et un téléphone lors de son embauche, ne rendra que les deux premiers.
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Le dernier match rejoué a été Brésil-Tchécoslovaquie (victoire du Brésil) en quarts de finale en 1938. La première qualification décidée aux tirs au but a vu l'Allemagne de l'Ouest éliminer la France en demi-finales en 1982 et le premier titre joué aux tirs au but après un match nul en finale après prolongation est celui de la Coupe du monde 1994 remporté par le Brésil aux dépens de l'Italie. Modes de départage concrètement utilisés [ modifier | modifier le code]
Sur l'ensemble des 21 premières Coupes du monde, pour départager des équipes à égalité:
à l'issue d'une rencontre à élimination directe après prolongation: quatre matchs ont été rejoués (tous en 1934 et 1938) et trente séances de tirs au but ont été organisées (au moins une à chaque édition depuis 1982); par ailleurs, entre 1962 et 1970, aucun tirage au sort n'a été nécessaire;
à l'issue d'une phase de poules: cinq matchs d'appui ont été joués (tous en 1954 et 1958) et quatre tirages au sort ont été effectués. Les quatre tirages sont les suivants:
deux tirages en 1954 pour placer dans le tableau des quarts de finale les deux qualifiés du groupe 1 (Brésil et Yougoslavie) et du groupe 3 (Autriche et Uruguay), qui se retrouvent à égalité en tête de groupe, le rapport de buts (entre le nombre de buts marqués et le nombre de buts encaissés) ou la différence de buts étant alors ignoré.
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Si deux équipes terminent en tête à égalité de points, elles rejouent entre elles un match d'appui. en 1954, deux équipes à d'égalité de points partagent la même place au classement. Si les deux équipes sont à égalité à la seconde place qualificative du groupe, elles jouent entre elles un match d'appui afin de qualifier l'une (et éliminer l'autre). Si les deux équipes occupent la première place à égalité, un tirage au sort est effectué pour leur attribuer les places 1 et 2 permettant de les affecter dans le tableau des quarts de finale;
en 1958, si les équipes occupent la première place du groupe à égalité un critère de classement est utilisé afin d'éviter un tirage au sort pour le placement dans le tableau final: le rapport entre le nombre de buts marqués et le nombre de buts encaissés.
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