2. 2. Importance de l'irrigation sanguine
d'un organe
a. Observation de l'irrigation d'un
organe
L'ensemble de notre organisme est parcouru par un
vaste système d'irrigation qui
permet à tous nos organes
d'être en permanence irrigués par
le sang. L'observation d'un muscle au
microscope montre que les capillaires sanguins
sont en contact étroit avec les cellules
musculaires. b. Variation du débit sanguin
Le débit sanguin correspond au volume
de sang qui circule dans un organe par
minute. ExAO : Expérimentation Assistée par Ordinateur. Organe
Débit sanguin au repos (en
mL/min)
Débit sanguin lors d'un effort
physique (en mL/min)
Cerveau
750
Cœur
250
Muscles
1200
12500
Reins
1100
600
Peau
500
1900
Autres
organes
2000
1000
Total
5800
17800
Doc. 5: Débit sanguin dans
différents organes, au repos et lors d'un effort
physique. On constate que le débit sanguin
traversant certains organes comme les
muscles, le cœur, la peau
augmente lors d'un effort physique pour
répondre aux besoins des organes. Par contre, il reste constant au niveau du cerveau et
diminue au niveau des reins et des autres
organes.
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- [Juridique] Élections professionnelles - Répartition équilibrée femmes-hommes
- Elections professionnelles et représentation équilibrée femmes-hommes : l’exigence se limite aux listes syndicales
- Listes électorales : respect de la parité hommes/femmes - Amado Avocats
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- Dans le flacon A, en absence de muscle, l'eau
de chaux reste limpide. - Dans le flacon B, en présence de muscle,
l'eau de chaux est trouble. Le morceau de muscle frais a rejeté du
dioxyde de carbone. c. Mise en évidence d'un autre besoin
de nos organes
On prélève un morceau de muscle par
biopsie chez un sportif avant l'effort (a) et
après l'effort (b). Puis, on colore les
cellules du muscle avec un colorant qui permet de
révéler la présence de glucose
(sucre) qui est un nutriment. Doc. Exao physique chimie moléculaire. 3: Schéma de muscle
observé au microscope avant un effort (a) puis
après un effort (b). La coloration violette
indique la présence de glucose dans les cellules
de ce muscle. - Avant l'effort, les cellules du muscle
contiennent une grande quantité de glucose. - Après l'effort, les cellules du muscle
ne contiennent presque plus de glucose. Le muscle consomme du glucose lors d'un
effort physique. Donc, pour fonctionner, nos muscles consomment en
permanence du dioxygène et du glucose et
rejettent du dioxyde de carbone.
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c. Les échanges entre le muscle et le sang
Lorsque l'on compare la composition du
sang qui entre dans le muscle et celle du
sang qui sort du muscle au repos. On constate que:
- Le sang sortant est plus pauvre en dioxygène
que le sang entrant. - Le sang sortant est plus riche en dioxyde de carbone
- Le sang sortant est plus pauvre en glucose que le
sang entrant. Si l'on compare les échanges entre
le sang et un muscle au repos ou
en activité, on constate que:
- Le muscle en activité consomme plus de
dioxygène que le muscle au repos. - Le muscle en activité rejette plus de dioxyde
de carbone que le muscle au repos. - Le muscle en activité consomme plus de glucose
que le muscle au repos. EXAO – Site de Physique-Chimie. Constituant échangé
Sang entrant (en mL pour
100 mL de sang)
Sang sortant (en mL pour
Dioxygène
22
11
Dioxyde de
42
50
Glucose
90
80
Doc. 6: Quantité de dioxygène, de
dioxyde de carbone et de glucose
dans le sang entrant et le sang sortant d'un muscle au
repos. 4
62
70
Doc. 7: Quantité de dioxygène, de
dans le sang entrant et le sang sortant d'un muscle en
activité.
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Toutefois, le Tribunal d'instance, approuvé par la Cour de cassation, juge que la liste de candidats est régulière. Proportionnalité homme femme élections professionnelles en sophrologie. Une interprétation à la lumière des travaux préparatoires Dans cet arrêt du 25 novembre 2020, publié au bulletin, la Cour de cassation relève que « l es dispositions de l'article L. 2314-30, éclairées par les travaux parlementaires, s'appliquent aux organisations syndicales qui doivent, au premier tour pour lequel elles bénéficient du monopole de présentation des listes de candidats et, par suite, au second tour, constituer des listes qui respectent la représentation équilibrée des femmes et des hommes. Elles ne s'appliquent donc pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles ». Les Hauts magistrats restreignent donc les règles de la proportionnalité et considèrent ainsi que l'obligation de représentation équilibrée et d'alternance n'est opposable qu'aux seules organisations syndicales, un peu comme une contrepartie de l'exclusivité dont elles disposent s'agissant de la présentation de listes électorales au premier tour.
[Juridique] Élections Professionnelles - Répartition Équilibrée Femmes-Hommes
En pratique, le juge annule l'élection des derniers élus du sexe surreprésenté en suivant l'ordre inverse de la liste des candidats: c'est donc le dernier élu qui est évincé mais la liste n'est pas annulée. En second lieu, la CFDT demandait l'annulation de l'élection des 2 candidats des deux listes syndicales mises en cause. Pour la liste de FO, les juges du fond avaient effectivement retenu que la proportion homme/femme n'était pas respectée puisque les femmes étaient surreprésentées. Le principe de parité jusqu'à épuisement des candidats devait conduire à ce que le syndicat FO ne désigne pas une femme en cinquième position. Néanmoins, selon les juges du fond, l'irrégularité de la liste n'affectait pas la validité de la candidate féminine située en première position sur la liste. Elections professionnelles et représentation équilibrée femmes-hommes : l’exigence se limite aux listes syndicales. Cette interprétation est sanctionnée par les Hauts magistrats, les juges ayant constatés qu'une femme était en surnombre sur la liste FO, cela devait les conduire à annuler l'élection de la seule élue du sexe surreprésenté.
Elections Professionnelles Et Représentation Équilibrée Femmes-Hommes : L’exigence Se Limite Aux Listes Syndicales
2314-30 lors des « travaux parlementaires »:
« Les dispositions de l'article L. 2314-30, éclairées par les travaux parlementaires, s'appliquent aux organisations syndicales qui doivent, au premier tour pour lequel elles bénéficient du monopole de présentation des listes de candidats et, par suite, au second tour, constituer des listes qui respectent la représentation équilibrée des femmes et des hommes. Proportionnalité homme femme élections professionnelles 2014. Elles ne s'appliquent pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles. »
Par conséquent, la Cour en a conclu que « la demande d'annulation de l'élection des élus faute de respect des règles sur la représentation équilibrée des femmes et des hommes était dirigée contre une liste de candidatures libres. Les dispositions invoquées à l'appui de la demande en annulation n'étaient donc pas applicables. »
Si l'on comprend bien que les juges ont essayé de faire sauter les entraves à des candidatures au second tour afin d'éviter la vacance de sièges dès la mise en place du CSE, voire l'absence de CSE, cette décision n'en reste pas moins discutable.
Listes Électorales : Respect De La Parité Hommes/Femmes - Amado Avocats
En cas de nombre impair de sièges à pourvoir et de stricte égalité entre les femmes et les hommes inscrits sur les listes électorales, la liste comprend indifféremment un homme ou une femme supplémentaire. Lorsque l'application de ces règles conduit à exclure totalement la représentation de l'un ou l'autre sexe, les listes de candidats pourront comporter un candidat du sexe qui, à défaut ne serait pas représenté. Ce candidat ne peut être en première position sur la liste. Le présent article s'applique à la liste des membres titulaires du comité social et économique et à la liste de ses membres suppléants. [Juridique] Élections professionnelles - Répartition équilibrée femmes-hommes. " Dans ses arrêts du 11 décembre 2019, la chambre sociale de la Cour de Cassation confirme que, sauf dans le cas exceptionnel où un sexe est ultra-minoritaire (pourcentage ne donnant droit à aucun siège en application de la règle de l'arrondi), une liste doit toujours comporter au moins un représentant de chaque sexe. La règle est appliquée avec fermeté par la Cour de cassation ainsi qu'elle le rappelle dans la "Lettre de la Chambre Sociale " du mois de Décembre 2019 accessible sur son site.
Publié le 31 mars 2021 à 16:01 Mis à jour le 11 oct. 2021 à 16:42 Par une décision récente ( Cass. Soc., 25 novembre 2020, n°19-60. Proportionnalité homme femme élections professionnelles. 222), la Cour de cassation restreint la règle de la représentation équilibrée aux seules listes syndicales et considère que les dispositions de l'article susvisé, éclairées par les travaux parlementaires, ne s'appliquent pas aux candidatures libres présentées au second tour des élections professionnelles. Représentation équilibrée des hommes et des femmes Les principes gouvernant la présentation des listes de candidats lors des élections professionnelles sont les suivants: au premier tour, les syndicats intéressés ont le monopole des candidatures; au second tour, les candidatures sont libres. Pour augmenter le taux de féminisation et rétablir un équilibre, le législateur est intervenu à de nombreuses reprises et notamment par la loi Rebsamen n°2015-994 du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, reprise et modifiée par l'ordonnance du 22 septembre 2017.