Origine du nom
L'église des Blancs Manteaux est située dans cette voie. Histoire de la rue
Elle fut dénommée, au XIIIe siècle, rue de la Petite Parcheminerie, rue de la Vieille Parcheminerie, rue de la Parcheminerie; à la fin du XIIIe siècle, rue des Blancs Manteaux; au XVe siècle, rue des Parcheminiers ou des Blancs Manteaux. 1 rue des blancs manteaux 75004 paris ile. DP 075 104 18 V0237
1 rue des Blancs Manteaux
Déclaration préalable
Demande du 11/09/18
Favorable avec réserve
Réponse du 01/11/18
Modification de la devanture d'un commerce. DP 075 104 16 V0318
Demande du 26/12/16
Réponse du 14/02/17
Réfection des lucarnes et des souches de cheminées. DP 075 104 14 V1982
51 rue Vieille du Temple
Demande du 24/10/14
Favorable
Réponse du 27/11/14
Modification de la devanture d'une boutique de prêt-à-porter. DP 075 104 13 V0019
49 rue Vieille du Temple
Demande du 31/01/13
Réponse du 18/02/13
La réfection de la devanture d'un commerce de vêtements. DP 075 104 13 V0005
Demande du 09/01/13
Réponse du 14/02/13
Modification de la devanture d'un magasin de chaussures avec pose d'un store de 2, 27 m x 0, 75 m.
DP 075 104 09 V0158
Demande du 03/07/09
Défavorable
Réponse du 13/07/09
Modification d'une devanture en vue de l'installation d'une boutique de prêt à porter avec fermeture d'une trémie d'escalier à rez-de-chaussée.
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Informations juridique - BAMYAN
Nature
Etablissement secondaire: Agence
Siège
BAMYAN
Année de création
1994
Forme juridique
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Activités
(NAF08)
Commerce de détail de biens d'occasion en magasin (4779Z)
Voir la classification Kompass
Capital
7 622 EUR
SIREN
338 966 336
SIRET (Siège)
338 966 336 00038
TVA
Obtenir le numéro de TVA
---
Service
+ prix appel
Effectifs à l'adresse
De 0 à 9 employés
Effectifs de l'entreprise
Kompass ID? Paris - Blancs Manteaux - Communauté Saint-Martin. FR0676140
Présentation - BAMYAN
La société BAMYAN, est localisée au 1 RUE DES BLANCS MANTEAUX à Paris 4 (75004) dans le département de Paris. Cette société est une société à responsabilité limitée (SARL) fondée en 1994(SIRET: 338966336 00038), recensée sous le naf:
► Commerce de détail de biens d'occasion en magasin.
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Depuis les années 1970, en France, l'égalité entre hommes et femmes est reconnue par tous, du moins sur le plan des principes. C'est une avancée considérable par rapport à une époque…. expose sur l egailité homme femme
1027 mots | 5 pages
d'aborder la parité entre les homme et les femmes en France, malgré cette soit disant égalités en france, il subsiste toujours de profondes inegalités, Au niveau du travaille et des droits. L'égalité homme/femme Dissertation - Texte Argumentatif Exemple - La These. Problematique du sujet:
Les hommes est les femmes ont'il de nos jours les méme droits? Quel sont les profondes inegalités entre les hommes et les femmes en france? Théme: les inegalités entre les hommes et les femmes aux travailles
En 2014, il existe de profondes inegalités malgrés le nonbreuses années…. Titre document
730 mots | 3 pages
L'inégalité hommes-femmes
Comment les femmes, et depuis quand cherchent-elles à obtenir les même droits, les même égalités que les homme dans la société? (a reformuler si nécessaire)
I/ Le combat de l'égalité à travers l'Histoire. Frise chronologique sur le rôle des femmes dans la société a travers le temps (si tu trouves des truc interressant meme que sa remonte a la prehistoire c'est cool!
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A la maison, au travail ou en politique, la parité est encore loin d'être atteinte. A l'occasion de la Journée internationale des femmes, le 8 mars, voici un état des lieux des écarts de situation entre hommes et femmes en France. >> A lire aussi: Journée des droits des femmes: Les quatre contre-vérités sur la parité 1. En 2010, les femmes passaient 4h01 par jour à effectuer des tâches domestiques (ménage, courses, soins aux enfants, jardinage et bricolage), contre 2h13 pour les hommes. En 25 ans, l'écart s'est réduit de 40%. Plus de 2 millions de femmes (14% des 20-59 ans, hors étudiantes) étaient en 2011 au foyer, en couple, sans chercher à travailler. 2. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme перевод. Les hommes ont en moyenne chaque jour 4h28 de temps libre, une demi-heure de plus que les femmes. Les personnes s'adonnant à un sport et titulaires d'une licence, sont sept fois sur dix des hommes. 3. Sur 1, 5 million de familles monoparentales, le parent seul est dans 85% des cas une femme (2011). 4. Moins de 14% des maires sont des femmes, environ 27% des députés et 20% des sénateurs.
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Les inegalité entre homme et femme
Spire page notoire en étudiant aires par sexe arts de salaires égérie sociale, les ères et hommes cadres persistent et pour finir l'évolution de ses inégalités de salaires entre hommes et femmes. La partie du cours concernée: La rémunération concerne le thème 2 du cours concernée. Méthode utilisée pour trouver les documents: J'ai cherché sur interne mes documents. La problématique. Mon objet d'étude va me permettre de répondre à cette question suivante: En quoi les inégalités de salaire entre hommes et femmes auvent-elles être discriminatoires? Annonce du plan: – Tout déborda, nous étudierons les écarts de salaires entre hommes et femmes. Ah) Après, les écarts de salaires entre les hommes et les femmes qui à ce Jour persistent. 5 Arguments pour plus d’Egalité Hommes-Femmes au Travail - WAVE. Il- pour finir, l'évolution de ses inégalités de salaires entre Mon développement: Partie I- Tout d'abord, nous étudierons les écarts de salaires entre hommes et femmes. Les femmes, dans le graphique « décomposition des écarts de salaires » on peut voir que dans tous temps de travail confondus presque 25% es femmes gagnent moins que les hommes, cela signifie que les femmes travaillent le même temps que les hommes mais remporteraient presque 25% de moins que les
hommes.
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Khadija, télé-conseillère. â– Ça n'existe pas! Il y a tellement de choses qui font que les femmes ne sont pas considérées comme les gales des hommes dans notre pays. Les mentalités sont toujours aussi conservatrices et même rétrogrades et on attribue toujours aux hommes des capacités supérieures à celles des femmes. La société porte souvent un regard dévalorisant sur les individus de sexe féminin et leurs aptitudes. Cela commence dans la petite famille qui éduque les enfants différemment selon leur sexe où les filles sont ainsi confrontées aux interdits et à la discrimination dès leur plus jeune âge. Et même si la femme a pu acquérir plus de droits et de libertés, comment voulezvous qu'elle en bénéficie réellement alors que la société est encore sous l'emprise d'une mentalité machiste? Najlae, infirmière. â– La femme est devenue l'égale de l'homme. Elle peut exercer pratiquement tous les métiers. Rien ne lui est plus interdit dans notre société. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme. Par contre, la situation n'est pas la même quand il s'agit de valeurs et de relations familiales.
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Ce livre, réfléchit également sur l'éventuelle intégration a venir des femmes au politique et sur la dynamique actuelle. A l'image de la scène politique marocaine
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La femme est donc défavorisée du fait de son ancien statut de femme au foyer, qui n'avait pas d'accès a la culture ni même d'exercer une autorité. Les inégalités entre les hommes et les femmes. (« »)
Par conséquent, elles sont victimes de sexisme « on le appelle par leur prénom alors qu'on donne des « Monsieur le député » aux hommes » (doc1) mais aussi de propos machistes « il m'appelait la blonde ou Alice au pays des merveilles! » (doc1)
Tandis que Les hommes sont mis en avant grâce à « des qualités pensées comme viriles: charisme, disponibilité, aisance oratoire, combativité, maitrise technique » (doc3). 2) En effet, globalement... Uniquement disponible sur
9 salarié-e-s du nettoyage sur 10, comme pour l'ensemble des non-qualifié-e-s, sont exposé-e-s à au moins un risque physique. Peu de femmes PDG ou ingénieurs
Les femmes sont aujourd'hui encore sous-représentées parmi les ingénieur-e-s et les cadres de l'industrie (25%), dans la construction et les travaux publics (19%) et dans l'armée, la police, les pompiers (14%). Les femmes sont aussi moins présentes sur des postes à responsabilités: seulement 40% des cadres, 29% des PDG. Texte argumentatif sur l inégalité homme femme.com. Elles ne sont que 18, 4% à siéger dans les comités exécutifs des 120 plus grandes entreprises françaises, notamment dans les instances de décision des entreprises du CAC40, dont les femmes sont les grandes absentes. Les préjugés sexistes sont responsables des discriminations à l'égard des femmes sur le marché du travail. Les employeurs ont tendance percevoir les femmes tout comme « des mères », naturellement douées pour les tâches de soin et in fine cantonnées dans les métiers les moins valorisés et moins rémunérés.