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Cours gestion des entreprises: définition, finalités et classification
Université mohammed v-agdal cours gestion des entreprises: définition, finalités et classification faculté des sciences... 3. 5 (22 votes) Cours gestion des entreprises: organisation, contrôle et coûts
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Gestion Des Entreprises Et Des Administration
2020
Étonnamment, quels sont les métiers d'un gestionnaire? Comptable. Contrôle de gestion. Assistant import-export. Commissaire aux comptes. Directeur des ressources humaines. Directeur financier. Fiscaliste. Auditeur interne ou spécialisé
Quel est le but de la gestion? En somme, le management ou la gestion consiste à prévoir (les buts et les moyens), organiser (les moyens et les méthodes permettant d'atteindre les objectifs), commander (prendre des décisions et donner des directives), coordonner (les actions et les fonctions) et contrôler(les actions menées et comparer les résultats …
Pourquoi j'ai choisi l'ISTA? Le Technicien Spécialisé en Gestion d'Entreprise possède un niveau de pratique des techniques de gestion et plus particulièrement, en marketing et en finance, pour lui permettre d'occuper une fonction de gestionnaire opérationnel. 19 fév. 2012
Quels sont les objectifs de la formation d'un technicien spécialisé en gestion des entreprises? La formation a pour objectif de Former des managers capables de gérer des petites et moyennes entreprises, d'assurer la gestion administrative, l'animation et la coordination de plusieurs collaborateurs et éventuellement la supervision de l'activité comptable, commerciale et productive et la gestion des ressources …
Quel est l'objectif du stage de fin de formation TSGE?
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cependant, elles diffèrent en... 4. 5 (2 votes) Support d'Initiation à la Gestion des entreprises
introduction ch. i qu'est-ce que la gestion support d'initiation à la gestion des entreprises i. 1.
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Conditions d'Accès
Age maximum: 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
Niveau Scolaire: Baccalauréat toutes séries
Aptitude physique à l'exercice du métier: Aucune contre indication
Mode de sélection des candidats à la formation:
Remplissage du dossier d'orientation;
Réussite aux entretiens après présélection. Durée de la Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alternée.
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Les
grandes étapes historiques du droit du travail correspondant à des luttes
sociales débouchant sur des compromis et des accords sociaux que les pouvoirs
publics ont régulièrement entériné par des lois. Certaines évolutions sont
dues à l'initiative propre des pouvoirs publics en fonction d'une certaine idée
morale du progrès social. C'est justement la question
qui se pose pour la communauté européenne: dans quelle mesure la Commission
doit-elle prendre l'initiative de mesures sociales réglementaires ou doit-elle
plutôt attendre ce que font les partenaires sociaux? Or les partenaires
sociaux au niveau européen ne sont pas (encore) dans une relation de
négociation mais plutôt d'échange d'idées. La Communauté européenne qui met en
place actuellement les règles d'une intégration économique, pour aboutir à un
Marché unique et ultérieurement à l'union économique et monétaire, doit
réaliser une certaine harmonisation sociale et montrer aux salariés que
l'Europe se fait aussi pour eux. Enfin, les fondements
économiques apparaissent sous deux angles:
- le droit du travail assure
une certaine protection des salariés et le progrès social; cela contribue
à leur motivation et par conséquent a des effets positifs sur leur productivité
et leur capacité d'initiative;
- le droit du travail
contribue à créer les conditions d'une saine concurrence en imposant les mêmes
contraintes à toutes les entreprises.
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Mais l'émergence des sciences de gestion est de plus en plus importante. En effet, l'entreprise change fondamentalement dans sa conception et dans son comportement:
– elle s'appuie de plus en plus sur les technologies de l'information;
– elle s'efforce de réagir en temps réel;
– elle offre des produits de meilleure qualité;
– elle s'occupe de former son personnel;
– elle décloisonne les fonctions;
– etc. ……
B. La gestion est un ensemble d'actions soumises à d es principes de base
– 1er principe – mettre l'accent sur l'action: agir vite, répondre aux changements de l'environnement. – 2 ème principe – être proche du client, apprendre avec lui, mettre l'accent sur la qualité et les services rendus. – 3ème principe – favoriser et encourager les innovateurs. – 4 ème principe – donner de l'importance aux individus, encourager les capacités créatives du personnel, les valoriser, considérer qu'il représente le facteur de production le plus important. – 5éme principe – être sur le terrain, ne pas confondre lesbuts et les moyens.
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Age maximum: 23 ans pour les bacheliers et 26 ans pour les licenciés
Niveau Scolaire: Baccalauréat toutes séries
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Réussite aux entretiens après présélection. Durée de la Formation
La durée de formation est étalée sur deux années. Le mode de formation est résidentiel ou alternée. Programme
Le programme de formation est dispensé en 2040 heures et étalé sur deux années de formation, dont un stage technique de 1 mois et demi à la fin de la formation.
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Chacune de ces cartes représente un ange gardien qui, de par sa nature même, peut indiquer le bon chemin à tout moment.