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Synopsis
Après un accident qui aurait dû lui être fatal, la belle Adaline cesse de vieillir. Aujourd'hui, bien qu'ayant vécu près de huit décennies, elle est toujours âgée de 29 ans. Après avoir mené une existence solitaire afin de ne jamais révéler son secret, une rencontre fortuite avec le philanthrope et charismatique Ellis Jones, va raviver sa passion de la vie et de l'amour. Pour visionner le film... Regarder ce film
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Interview, making-of et extrait
4:18
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6 news sur ce film
Acteurs et actrices
Casting complet et équipe technique
Critiques Spectateurs
Une pure merveille qui allie amour et science à travers l'incroyable histoire d'Adaline incarnée à la perfection par la belle Blake Lively!
Adaline a un excellent casting que ce soit les premiers rôles ou les seconds rôles. Une histoire excellente que je conseille de voir. Blake Lively nous montre son talent. Un conseil foncez-y! 205 Critiques Spectateurs
Photos
45 Photos
Secrets de tournage
Retour sur les plateaux
Ce film marque le retour de l'actrice Blake Lively sur grand écran. On ne l'avait plus vue au cinéma depuis Savages d'Oliver Stone en 2012. L'année Ford
En 2015, les fans d'Harrison Ford pourront non seulement retrouver leur idole dans The Age of Adaline mais aussi dans le rôle qui a fait de lui une star internationale. Il s'agit bien sûr d'Han Solo dans le très attendu Star Wars: Episode 7 - Le Réveil de la Force, réalisé par J. J. Abrams. Confusion temporelle
Le thème du personnage qui ne vieillit pas, ou plus lentement que la norme et voit ainsi le monde évoluer au fil des décennies, a déjà été abordé dans de nombreux autres longs métrages tels que La Ligne Verte et bien sûr tous les films avec Wolverine. 4 Secrets de tournage
Infos techniques
Nationalité
USA
Distributeur
TF1 Vidéo
Année de production
2015
Date de sortie DVD
16/09/2015
Date de sortie Blu-ray
Date de sortie VOD
15/09/2015
Type de film
Long-métrage
4 anecdotes
Budget
25.
La recherche d'emploi est un processus ardu qui demande beaucoup d'efforts. Pour vous aider à dénicher un travail qui correspond à vos objectifs, il est possible de faire affaire avec une agence de recrutement. Toutefois, quoi faire lorsque vous avez envoyé votre CV à un recruteur et que vous êtes en attente d'une réponse? Si tel est votre cas, vous vous demandez probablement s'il faut appeler un recruteur après avoir envoyé son CV ou si vous ne devez pas plutôt attendre qu'il vous rappelle? Dans les lignes suivantes, nous vous couvrons le sujet pour vous. C'est parti! 6 conseils pour obtenir la réponse d\'un recruteur. Appeler un recruteur après l'envoi d'un cv: une question de temps
Lorsque vous envoyez votre CV à une agence de recrutement, certains recruteurs vous conseilleront de faire un suivi par téléphone ou par courriel. En raison de la popularité de certains cabinets de recrutement et de la forte demande, il ne faut pas hésiter à contacter le recruteur avec lequel vous avez auparavant fait affaire. Même si votre dossier est bien pris en charge, les recruteurs reçoivent énormément de CV mensuellement.
Appeler Un Recruteur Que Dire
Il pourra vous demander de les détailler éventuellement lors d'un entretien "de visu". Quelle est votre motivation pour le poste? L'enjeu est de pointer les spécificités du poste et de montrer que votre profil ( compétences et expériences) y répond. Soyez bref: "Le développement des marchés africains correspond à mon projet, puisque j'étais responsable commercial Afrique du Nord. " Il faut donc avoir l'annonce en tête et ne pas donner l'impression que vous postulez tous azimuts sans trop savoir où. "Nous cherchons aussi à sonder si le candidat cherche la sécurité ou le challenge", pointe Pierre-Louis Letailleur, Associate Partner chez Amrop. N'évoquez donc pas de motivation de confort personnel (l'entreprise est à 500 m de chez moi). Appeler un recruteurs. Quelle est votre expertise, votre formation, votre fonction actuelle? Présentez votre poste de manière claire et concise pour que le recruteur comprenne bien ce que vous faîtes (fonction, périmètre, CA, enjeux du poste... ). N'entrez pas dans les détails - ce n'est pas le moment.
Appeler Un Recruteur Pc
Vous avez envoyé plusieurs candidatures. Vous espérez décrocher des entretiens. Vous vous projetez déjà sur ce moment. Peut-être même que vous vous voyez déjà en poste. Effectivement, si votre candidature intéresse un recruteur, il vous contactera. Avez-vous pensé à cet échange? Avez-vous imaginé comment ce premier contact avec le recruteur pourrait se passer? Envisagez-vous de le préparer? Je crois n'avoir accompagné qu'un ou deux candidats qui avaient anticipé et s'étaient préparés pour ce premier contact avec le recruteur. Pourtant, c'est l'étape intermédiaire entre la candidature et l'entretien d'embauche. Appeler un recruteur que dire. En revanche, j'en ai rencontré des dizaines qui ont commis des erreurs. Et c'est bien dommage car cet échange est votre première occasion de faire bonne impression … ou pas. 1) Répondre aux numéros inconnus
Avec l'affichage du numéro, beaucoup de personnes ont tendance aujourd'hui à ne pas répondre aux numéros qu'ils ne connaissent pas ou aux appels masqués. C'est peut-être de la publicité.
Appeler Un Recruteur Par
Vous pouvez aussi vouloir envoyer au recruteur votre CV actualisé. Même si vous n'êtes pas à la recherche d'opportunités professionnelles pour le moment, vous aurez peut-être besoin de son aide par la suite et mieux vaut donc éviter de rompre tout contact. Si le recruteur vous a envoyé un InMail, vous avez deux options automatisées pour répondre: « oui » ou « non merci. » Dans ce cas, il est plus judicieux de prendre le temps d'écrire une réponse adaptée et ainsi créer une meilleure relation avec le recruteur: pensez à votre carrière sur le long terme. Comment répondre si vous êtes intéressé par cette opportunité
Si vous êtes intéressé par cette offre d'emploi, répondez au message du recruteur au plus vite. Appeler le recruteur, c'est du harcèlement ?. Vous pouvez soit lui demander de vous envoyer des explications sur le poste en question via e-mail, soit lui proposer un premier appel téléphonique pour parler ouvertement des missions proposées. Rappelez-vous que cette conversation sert simplement à en savoir plus sur le poste. Cette discussion ne vous engage pas à postuler ou à passer à l'étape supérieure.
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1 - Le manque de discrétion « Beaucoup de recruteurs sont surpris de voir des candidats se griller dès le standard! », explique Philippe Hemmerlé, directeur du cabinet CV First. Manque de politesse ou de savoir-vivre? Même pas. « En fait, il y a une question à laquelle ils ne sont jamais préparés. Quand on leur demande machinalement leur nom, société et l'objet de leur appel, ne sachant que dire, beaucoup oublient toute confidentialité élémentaire au risque de mettre le recruteur dans l'embarras. » Il peut être gênant, par exemple, de lâcher à la standardiste 'J'appelle pour le poste de directeur commercial' alors que certains salariés de l'entreprise ne sont pas au courant. « Pour faire bonne impression, surtout s'il s'agit d'une relance, il faut rester pro et s'en tenir au strict minimum. Dites juste 'Je suis untel et j'appelle suite à notre rendez-vous. Recherche d'emploi : comment gérer le premier appel, l'avis d'un recruteur. ' » Le recruteur, souvent, appréciera votre discrétion. 2 - Se montrer impatient Nadia Boutaleb ne fait pas un métier facile. « On connaît la conjoncture et ce n'est jamais agréable de ne pas être rappelé par un recruteur.
Appeler Un Recruteurs
Continuez à vous renseigner sur l'entreprise pour éventuellement faire part d'un élément qui vous a plu dans l'actualité récente de l'entreprise. Et rappelez-vous: il n'y a pas de mail de relance de candidature type, soyez vous-même! Restez poli en cas d'absence de réponse N'oubliez pas que vous êtes demandeur d'emploi, vous devrez rester très professionnel en toutes circonstances. Restez poli et humble dans votre relance même s'il s'agit de la seconde fois. De nombreux candidats se vexent s'ils ne reçoivent pas de réponse. Faites attention à ne pas vous montrer désespérés ou péremptoires. Appeler un recruteur par. Les tournures du type « merci de bien vouloir me donner des informations sur la suite du process » sont à proscrires. Rassurez-vous on ne défend pas cette absence de retour mais comprenez que cette entreprise qui ne vous répond pas n'était certainement pas faite pour vous! Préférez relancer à nouveau en précisant que vous auriez aimé avoir un feedback de l'entretien (comme en cas de réponse négative) pour améliorer la suite de votre recherche d'emploi!
Cela vous permettra d'avoir une vue d'ensemble, de mesurer l'avancée des recherches et bien sûr de gérer vos relances. Pour tenter de mieux comprendre l'attitude du recruteur, suivez si vos mails de relance de candidature ont été ouverts ou non! Pour cela de nombreuses extensions existent fonctionnant avec Gmail et/ou Outlook. Elles offrent souvent une version gratuite limitée, et une version payante. Par exemple, SalesHandy fonctionne avec Gmail et Outlook et est gratuit pour un nombre illimité d'emails. Hubspot Sales quant à lui sera gratuit jusqu'à jusqu'à 200 emails. Et Gmelius offre un suivi d'email gratuit mais pour Gmail uniquement. Choisir le bon canal de communication pour relancer un recruteur Mail ou téléphone? Le mail reste le meilleur moyen de relancer un recruteur. Moins intrusif que le téléphone, il vous permettra de garder une trace de votre relance, de travailler votre texte, poser vos arguments à plat et de vous relire. Si vous relancez le recruteur c'est qu'il ne vous a pas donné de réponse et ce dernier n'a peut-être pas encore pris de décision finale.