13 Alors paraît Jésus. Il était venu de Galilée jusqu'au Jourdain auprès de Jean, pour être baptisé par lui. 14 Jean voulait l'en empêcher et disait: « C'est moi qui ai besoin d'être baptisé par toi, et c'est toi qui viens à moi! » 15 Mais Jésus lui répondit: « Laisse faire pour le moment, car il convient que nous accomplissions ainsi toute justice. » Alors Jean le laisse faire. 16 Dès que Jésus fut baptisé, il remonta de l'eau, et voici que les cieux s'ouvrirent: il vit l'Esprit de Dieu descendre comme une colombe et venir sur lui. 17 Et des cieux, une voix disait: « Celui-ci est mon Fils bien-aimé, en qui je trouve ma joie »" Jean le Baptiste Jésus témoigne de Jean-Baptiste en disant: "Amen, je vous le dis: Parmi ceux qui sont nés d'une femme, personne ne s'est levé de plus grand que Jean le Baptiste; et cependant le plus petit dans le royaume des Cieux est plus grand que lui. " (Matthieu 11, 11). Jésus dit encore que: "Parmi vous, il ne devra pas en être ainsi: celui qui veut devenir grand parmi vous sera votre serviteur" (Matthieu 20, 26).
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« Celui-ci est mon Fils bien-aimé: écoutez-le! » – un geste et une parole, cela ne nous rappelle-t-il pas le message de l'ange adressé à Marie, lourd de conséquences? Pouvons-nous y reconnaître ce qui se réalise dans les sacrements? Là où la Parole de Dieu est écoutée et intégrée, le Verbe éternel réalise son œuvre, afin que se fasse sa volonté, non pas la nôtre! Dialogue avec le Christ
Reste auprès de nous, Seigneur, montre-nous ton visage dans le sacrement suprême de ta présence, la sainte Eucharistie. C'est là que je te cherche Seigneur, afin que les torrents de ton amour battent en brèche mon cœur endurci et que mon âme soit inondée de ta lumière bienheureuse. Résolution
Je fais une halte spirituelle pendant la journée, si possible dans le silence d'une église. Père Jaroslav de Lobkowicz, LC Contacter l'auteur
Méditations: Regnum Christi Texte de l'Évangile et informations liturgiques: © AELF – Paris – Tous droits réservés
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« Celui-ci est mon Fils bien-aimé, écoutez-le » Écoutons-le afin de recevoir de Lui la consolation de nos peines
Quand on considère notre vie quotidienne avec tout son stress, ses labeurs, ses douleurs, ses soucis et ses maladies qui se reflètent souvent sur notre visage (pas de sourire, pâle, fatigué et blanc). Si nous accueillons dans la foi cette Parole d'Amour de notre Père céleste, ce sera pour nous comme une vitamine spirituelle puissante et réparatrice qui nous consolera, nous fortifiera et nous libérera de tout ce qui nous écrase et éteint notre lumière intérieure. Cela paraîtra aussi sur notre visage et dans nos relations avec les autres. Je vous invite donc aujourd'hui, après avoir reçu la sainte communion, à laisser cette Parole de Dieu descendre en vous: « Celui-ci est mon Fils bien-aimé, en qui je trouve ma joie: écoutez-le! » Le Père nous dit: « Écoutez-le! » Ainsi, la Présence lumineuse et réconfortante du Seigneur Jésus nous libérera de toute préoccupation et de tout chagrin.
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Vendredi 6 août 2021
Transfiguration du Seigneur
Couleur liturgique: blanc
Évangile selon saint Marc 9, 2-10
En ce temps-là, Jésus prit avec lui Pierre, Jacques et Jean, et les emmena, eux seuls, à l'écart sur une haute montagne. Et il fut transfiguré devant eux. Ses vêtements devinrent resplendissants, d'une blancheur telle que personne sur terre ne peut obtenir une blancheur pareille. Élie leur apparut avec Moïse, et tous deux s'entretenaient avec Jésus. Pierre alors prend la parole et dit à Jésus: « Rabbi, il est bon que nous soyons ici! Dressons donc trois tentes: une pour toi, une pour Moïse, et une pour Élie. » De fait, Pierre ne savait que dire, tant leur frayeur était grande. Survint une nuée qui les couvrit de son ombre, et de la nuée une voix se fit entendre: « Celui-ci est mon Fils bien-aimé: écoutez-le! » Soudain, regardant tout autour, ils ne virent plus que Jésus seul avec eux. Ils descendirent de la montagne, et Jésus leur ordonna de ne raconter à personne ce qu'ils avaient vu, avant que le Fils de l'homme soit ressuscité d'entre les morts.
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L'évangéliste Marc, comme d'ailleurs Matthieu et Luc, nous rapporte qu'un jour, Jésus prit à part Pierre, Jacques et Jean et les conduisit sur une haute montagne. Là, il se passa un fait extraordinaire: Jésus fut transfiguré devant eux, ses vêtements devinrent d'une blancheur éblouissante, et apparurent Moïse et Elie qui s'entretenaient avec lui. Une nuée recouvrit les trois apôtres et de la nuée descendit une voix, celle du Père des cieux, qui s'adressait à eux par ces paroles:
» Celui-ci est mon fils bien aimé, écoutez-le. »
Dès le début de sa mission, au moment du baptême du Christ dans le Jourdain, cette même voix mystérieuse s'était fait entendre: » Tu es mon Fils, mon bien aimé: en toi j'ai mis tout mon amour ». Cette fois le Père s'adresse aux disciples de Jésus, ainsi qu'à nous tous, pour nous inviter à nous mettre à l'écoute du Fils. La parole clef de ce mois est donc écouter. Mais quand le Fils a-t-il parlé? Où trouvons-nous sa Parole? Dans les Evangiles. Ouvrons-les, lisons-les avec amour.
Catéchisme, messe des familles: Celui-ci-est mon fils bien-aimé. Nous sommes heureux d'être rassemblés ici en ce jour où nous fêtons le baptême de Jésus. Ce baptême nous rappelle le nôtre et la joie d'être enfants de Dieu. Catéchisme: Celui-ci-est mon fils bien-aimé. Est-ce que nous sommes contents d'être baptisés? Et pour ceux qui sont en chemin, que le Seigneur leur trouve des témoins pour les accompagner. Vous, parents, grands-parents, amis des enfants, vous qui avez tout quitté pour nous rejoindre, soyez les bienvenus. Nous sommes rassemblés ce matin pour célébrer le baptême du Seigneur avec tous les enfants du catéchisme. Avec ceux qui cheminent vers l'Eucharistie, nous avons vu que, avec Jésus, le baptême était le commencement d'une nouvelle aventure, un passage qui nous est ouvert pour devenir à notre tour fils et filles de Dieu. Par le baptême, Dieu nous donne la vie en Jésus Christ. Entrons dans cette célébration en nous mettant à l'écoute et à la suite du Christ qui nous a convoqués et qui vient à nous.
Ainsi se trouvait accompli en Christ ce que les anges avaient proclamé lors de la naissance de Jésus: "Bon plaisir dans les hommes" (Luc 2. 14). Sa vie était parfaite, il était le Fils bien-aimé de Dieu. Dans sa puissance divine, il "s'est anéanti lui-même, prenant la forme d'esclave, étant fait à la ressemblance des hommes" (Philippiens 2. 7). Il était véritablement un homme, tout en restant le Fils de Dieu. Inclinons-nous devant le témoignage de l'amour divin, manifesté dans cette Personne unique: le Bien-aimé de Dieu, venu sur la terre pour nous sauver. Écoutons-le! Source: Calendrier La Bonne Semence – Bibles et Publications Chrétiennes – Achetez un exemplaire de la Bonne Semence en cliquant ici. Pourquoi soutenir le Journal Chrétien? Une majorité de médias appartient à quelques milliardaires ou à des multinationales, privant les citoyens d'un droit fondamental: avoir accès à une information libre de tout conflit d'intérêt. Le développement d'un média comme le Journal Chrétien est essentiel pour garantir le pluralisme de la presse dans le monde et faire entendre la voix des chrétiens portée par l'espérance de l'Evangile.
Par conséquent, sur cette période, la salariée pouvait cumuler le salaire de son nouvel emploi à temps plein et le salaire de son emploi
précédent. La Cour de cassation adopte une interprétation stricte des dispositions de l'article L. 1226-4 du Code du travail (5). Article L1226-11 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. Ainsi, la salariée déclarée inapte par le médecin du travail, qui n'est ni reclassée ni licenciée dans le délai d'un mois suivant l'avis d'inaptitude a le droit de se voir verser son salaire par l'employeur jusqu'à la date de présentation de la lettre de licenciement. Dès lors, un cumul d'emploi par la salariée déclarée inapte ne permet pas de déroger à l'obligation de reprise de versement du salaire par l'employeur. Bastien BARRANCO, étudiant en master DPSE, Ecole de Droit de la Sorbonne, Université de Paris 1,
apprenti chez Malakoff Humanis. Linsay CALIF, étudiante en master DPSE, Ecole de Droit de la Sorbonne, Université de Paris 1,
apprentie chez Allianz. Camélia MEKKIOU, étudiante en master DPSE, Ecole de Droit de la Sorbonne, Université de Paris 1,
apprentie à la SNCF.
L 1226 11 Du Code Du Travail Burundais Actualise
Salariés concernés par la procédure de l'inaptitude: cas du gérant non salarié des succursales de commerce de détail alimentaire
Les dispositions des articles L. 1226-10 et L. 1226-12 du code du travail concernant l'inaptitude d'origine professionnelle ou non professionnelle sont applicables aux gérants non salariés de succursales de commerce de détail alimentaire, en application de l'article L. 7322-1 du code du travail (Cass. soc., 5 oct. 2016, n°15-22. Article L1226-21 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. 730). En effet, cet article renvoie à l'article L. 7321-1 qui précise que les dispositions du code du travail « sont applicables aux gérants de succursales, dans la mesure de ce qui est prévu » dans la partie relative aux gérants de succursales. Or, cette partie ne prévoit pas d'exclure ces travailleurs de la législation sur l'inaptitude
Toutefois, l'obligation de reclassement en cas d'inaptitude du gérant non salarié des succursales de commerce de détail alimentaire, s'exécute dans le cadre du statut défini par l'article L. 7322-2 du code du travail, de sorte que l'entreprise propriétaire de la succursale n'est pas tenue d'étendre sa recherche aux emplois relevant d'un autre statut (Cass.
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Un salarié inapte ne peut donc se plaindre de l'absence de licenciement, même un mois après son avis d'inaptitude, tant que le paiement de son salaire est repris.
L 1226 11 Du Code Du Travail Ivoirien
1226-2-1 et L. 1226-12 du Code du travail): « tout maintien du salarié dans l'emploi serait gravement préjudiciable à sa santé »;
« l'état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans l'emploi ». Pour ces 2 cas, l'employeur n'a pas à justifier d'une impossibilité de reclassement. L 1226 11 du code du travail ivoirien. La procédure de licenciement à respecter
S'il prononce le licenciement, l'employeur respecte la procédure applicable au licenciement pour motif personnel (articles L. 1226-12 du Code du travail), à savoir: L'employeur convoque le salarié concerné à un entretien préalable, par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette convocation indique son objet et mentionne la possibilité dont dispose le salarié de recourir à un conseiller ( article L. 1232-2 du Code du travail). L'entretien préalable a lieu au moins 5 jours ouvrables après la présentation de la convocation. L'employeur indique au salarié les motifs du licenciement, c'est-à-dire que, suite à la déclaration d'inaptitude par la médecine du travail, le maintien du salarié dans son emploi est gravement préjudiciable à sa santé ou que son état de santé fait obstacle à tout reclassement dans l'entreprise.
L 1226 11 Du Code Du Travail Haitien Derniere Version
La résiliation judiciaire, prononcée après le constat d'inaptitude, ne fait pas perdre au salarié dont l'inaptitude est d'origine professionnelle les règles protectrices prévues par la loi ( Cass. 146; Cass. 2021, n°19-24. 498). Indemnité compensatrice de préavis en cas d'inaptitude professionnelle
Le licenciement pour inaptitude d'origine professionnelle ouvre droit à une indemnité compensatrice d'un montant égal à l'indemnité compensatrice de préavis ( C. trav., art. L. 1226-14)
Il résulte du caractère indemnitaire de l'indemnité compensatrice de préavis, que son versement ne donne pas droit au salarié à des congés et donc à l'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis ( Cass. 2021, n° 20-14. 015) s'agit d'une confirmation d'une jurisprudence constante (Cass. soc., 4 déc. 2001, n° 99-44. 677, Cass. soc., 9 nov. L 1226 11 du code du travail burundais actualise. 2017, n° 16-14. 527, Cass. soc., 19 mai 2021, n° 19-23. 510)
Mi-temps thérapeutique suivi d'un licenciement pour inaptitude résultant du harcèlement moral de l'employeur
Le licenciement pour inaptitude d'un salarié est frappé de nullité lorsqu'il est démontré que le harcèlement sexuel ou moral subi par le salarié est à l'origine de l'inaptitude (Cass.
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous:
Article L1226-11
Entrée en vigueur 2008-05-01
Lorsque, à l'issue d'un délai d'un mois à compter de la date de l'examen médical de reprise du travail, le salarié déclaré inapte n'est pas reclassé dans l'entreprise ou s'il n'est pas licencié, l'employeur lui verse, dès l'expiration de ce délai, le salaire correspondant à l'emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Ces dispositions s'appliquent également en cas d'inaptitude à tout emploi dans l'entreprise constatée par le médecin du travail.