Il/elle contribue à identifier les contours d'un diagnostic partagé et les points de désaccord à acter entre les membres du Haut conseil sur les sujets inscrits à son agenda. Profil souhaité
Le/la candidat. e doit être capable de conduire des réflexions approfondies, pluridisciplinaires, susceptibles d'éclairer les choix de politique publique dans une perspective de moyen terme; d'animer des groupes de travail et de coordonner les travaux des administrations et des organismes d'études établis dans le cadre des réflexions menées par le Haut conseil; d'organiser, sous l'autorité du Président, la concertation avec les acteurs du système de santé; de contribuer pleinement à la rédaction des rapports et avis du HCAAM et à leur valorisation. Complémentaire santé : les quatre scénarios retenus par le Hcaam. Compétences requises
Connaissance du paysage institutionnel en santé publique;
Connaissances en analyse économique et statistique;
Capacités d'autonomie et d'initiative;
Capacités à créer des liens constructifs avec les différents acteurs du champ concerné;
Capacités de réflexion et d'analyse;
Capacités d'animation de réunions et d'expression en public;
Qualités rédactionnelles;
Maitrise des outils informatiques courants;
Sens des relations humaines, du contact et de l'écoute;
Travailler en équipe;
Travailler en autonomie;
Faire preuve de réactivité.
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Haut Conseil Pour L Avenir De L Assurance Maladie Complémentaire
La FICIME a participé à la rencontre de l'observatoire Culture branches initiée par AG2R LA MONDIALE et consacrée à l'analyse du rapport du HCAAM (Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie) et à son commentaire par les partenaires sociaux. Une nouvelle occasion de partager les convictions de la FICIME sur la pertinence des régimes de branches complémentaires et la valeur produite par la protection sociale complémentaire mutualisée au sein d'une profession. Le rapport rappelle l'importance de la couverture prévoyance et la nécessité de poursuivre les travaux en faveur de son développement auprès du plus grand nombre de salariés. Haut conseil pour l avenir de l assurance maladie complémentaire. Les partenaires sociaux observent un faisceau d'indices convergents vers le renforcement de l'intervention publique. Ils ont toutefois pointé plusieurs manques dans le rapport en particulier: la prévention, les dépassements d'honoraires et les déserts médicaux. Retrouvez la synthèse de l'événement ici!
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Dans quelques secondes, vous allez être redirigé vers l'espace abonné pour pouvoir consulter cet article en entier. Secrétaire général.e adjoint.e pour le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance maladie (poste susceptible d’être vacant) | France Stratégie. Bonne lecture... Économie
16/06/21 - 17h49
Après la publication d'un avis sur la régulation du système de santé fin avril (lire notre article), le Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie (Hcaam) publie un rapport. Il s'agit d'une version plus détaillée de l'avis du printemps, sans que les recommandations ne changent. Il s'agit principalement de précisions techniques sur les constats et les propositions, indique le secrétariat général du Hcaam dans un communiqué, rappelant qu'il se prononce, depuis 2018, en…
Haut Conseil Pour L Avenir De L Assurance Maladie De Paris
e secrétaire général. e adjoint. e à partir du 2 janvier 2022. Sécurité sociale : remise du rapport sur la "grande sécu" | vie-publique.fr. Cet avis et ce rapport proposent une réforme de la régulation du système de santé, avec un accent sur la refonte de l'Objectif national des dépenses de l'assurance …
Pourquoi le souhait du HCAAM d'explorer la question de l'articulation entre la prospective des ressources humaines et la stratégie de transformation de notre système de …
Le HCAAM a engagé une réflexion sur un nouveau cadre de régulation du système de santé, articulé aux objectifs de santé et aux transformations de moyen terme de …
Pages
Ce travail sera également complété en 2021 par un rapport sur l'articulation entre assurances maladie obligatoire et complémentaire, et par un rapport détaillant le schéma cible de moyen terme de régulation, accompagnant une évolution de la gouvernance. Le HCAAM poursuit également ses travaux sur les ressources humaines en santé, et la population et ses différentes formes de représentation comme moteurs de la transformation du système de santé. Revenir à la navigation
Sommaire
1. Une trajectoire pluriannuelle des activités et ressources pour atteindre les objectifs de santé
1. 1. Une programmation stratégique
1. Inscrivant la santé dans toutes les politiques
1. 2. Faisant le lien, dans un cadre pluriannuel, entre les différentes dimensions de la régulation du système de santé 1. Haut conseil pour l avenir de l assurance maladie mon compte. Des ressources cohérentes avec les objectifs
1. La construction de l'ONDAM sous forme de tendanciel/économies: un principe en apparence assez simple mais une mécanique complexe
1. Les évolutions récentes des dépenses de santé
1.
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