47 RUE DU TONKIN
69100 VILLEURBANNE FRANCE
Renseignements juridiques
SIRET: 539 419 267 00015
Société civile de moyens
Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier
Créée le 03/01/2012
Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement
SITUATION
CABINET D'ORTHOPHONIE DU TONKIN, Société civile de moyens, a été enregistré il y a plus de 10 ans, le 03/01/2012. Cette société évolue dans le secteur: Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier, son code APE/NAF étant le 6619A. Le capital social de CABINET D'ORTHOPHONIE DU TONKIN s'élève à 120, 00 €. L'établissement siège de CABINET D'ORTHOPHONIE DU TONKIN, dont le numéro de SIRET est le 539 419 267 00015, est situé dans la ville de VILLEURBANNE (69100). MME LEVERNE Emilie est gérant de CABINET D'ORTHOPHONIE DU TONKIN. MME BAKRI Laure est gérant de CABINET D'ORTHOPHONIE DU TONKIN. RECOMMANDATIONS
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INFORMATIONS FINANCIÈRES
Capital social
120, 00 €
Chiffre d'affaires
N/A
Résultat net (Bénéfice ou Perte)
Effectifs moyens
N/A
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47 Rue Du Tonkin De
Le 47 RUE DU TONKIN 69100 VILLEURBANNE
MONSIEUR REOUVEN ABIHSSIRA
Autres activits de soutien aux entreprises n. c. a.
47 Rue Du Tonkin Online
10/02/2012 Création Type de création: Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal Activité: Mise en commun des moyens utiles à l'exercice de la profession. Date de démarrage d'activité: 03/01/2012 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: Cabinet d'orthophonie du Tonkin Code Siren: 539419267 Forme juridique: Société Civile de Moyens Mandataires sociaux: Gérant: LEVERNE Emilie Florence nom d'usage: LEVERNE. Gérant: BAKRI Laure Layla nom d'usage: BAKRI. Capital: 120, 00 € Adresse: 47 rue du Tonkin
69100 Villeurbanne
47 Rue Du Tonkin Phoenix
Toutes les informations sur Claire DAVID
Adresse du cabinet médical
47 Rue Du Tonkin
69100 Villeurbanne
Honoraires
Conv. secteur 1 Carte vitale
acceptée
Prise en charge
Prend des nouveaux patients
Présentation de Claire DAVID
Claire DAVID
qui exerce la profession
d'Orthophoniste,
pratique dans son cabinet situé au 47 Rue Du Tonkin à Villeurbanne. prend en charge la carte vitale
et pratique un tarif
conventionné secteur 1. Son numéro ADELI est 699123493. Certains enfants ont du mal à prononcer certains sons ou mots. L'orthophoniste est spécialisé dans la correction des troubles de la parole et vient en aide aux enfants mais aussi aux adultes rencontrant ces difficultés ou dans le cadre d'une rééducation après une maladie ou un accident. Prenez un rendez-vous en ligne dès à présent
avec Claire DAVID.
1 avis sur Anne-Marie Ravel-Chapuis
Pas d'inscription demandée
Gmouli
Évaluation du lieu: 4
Villeurbanne
tres tres bien! professionelle et psychologue. seul probleme souvent trop de monde.
Ainsi, la R. E a décidé de structurer sa classification de ses emplois en se reposant sur la classification et les salaires minimaux conventionnels. À la suite de négociations avec les partenaires sociaux qui se sont tenues d'octobre 2021 à janvier 2022, il a été décidé de mettre en place une nouvelle classification, définie selon les modalités fixées ci-après. Article 2. Champ d'application Cet accord d'entreprise a pour objet de donner des points de repères, présenter la structure de classification et acter de l'application des salaires minimaux conventionnels. Article 3. Ccn eau et assainissement le. Salariés éligibles Ces dispositions sont applicables aux salariés de la Régie d'Exploitation des Services des Eaux de Charente-Maritime, à l'exclusion des emplois « Publics ». Article 4. Système organisationnel de classification la CCN Eau Conformément à la CCN de l'eau, chaque emploi (et non chaque individu) est associé à un niveau ou un « groupe », à un emploi repère ainsi qu'à une filière métier définis par la CCN.
Ccn Eau Et Assainissement Mon
Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention eau et assainissement? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement (entreprises en gérance, en concession ou en affermage assurent l'exploitation, le service, le pompage, le traitement et la distribution d'eau à usage public, particulier, domestique, agricole) - IDCC 2147:
En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. CCN, Ferrailleur, Fabrique : anniversaires et cadeaux en cascade. Mon métier est il concerné par la convention eau et assainissement? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement (entreprises en gérance, en concession ou en affermage assurent l'exploitation, le service, le pompage, le traitement et la distribution d'eau à usage public, particulier, domestique, agricole), cependant voici les métiers les plus représentés:
responsables de réseaux d'eau potable techniciens de traitement des eaux
Quelles sont les grilles de salaire de convention collective eau et assainissement?
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Article 6. La Garantie d'Evolution Minimale (GEM) Pour les groupes I à IV, la GEM sera mise en œuvre à la R. E à compter du 1er avril 2022. Le décompte des annuités pour l'évolution de la GEM démarrera à compter du 1er avril 2022, ce qui signifie que la première évolution des salaires de base par groupe sera appliquée à compter de l'année 2027.
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Paris, le 15 novembre 2021 Le secteur associatif s'engagera dans la Conférence des métiers de l'accompagnement pour y défendre l'équité pour tous les salariés du sanitaire, du social et médico-social tout en saluant les revalorisations salariales du secteur du handicap et des SSIAD Lors de son allocution du 9 novembre 2021 dernier le Président de la République Emmanuel Macron soulignait « des décennies d'abandon, de sous-investissements » dans le secteur du soin et insistait clairement: « il nous reste, je le sais, encore beaucoup à faire. » La veille, le Premier Ministre Jean Castex « prenait la mesure » des difficultés de recrutement liées notamment aux distorsions salariales entre public et privé non lucratif, s'engageant « à trouver des solutions les plus justes et opérationnelles pour faire face à la situation ». Les organisations saluent la prise en compte par le gouvernement de la gravité de la situation et les avancées concrètes pour améliorer le métier des soignants, en particulier pour une partie des métiers du handicap et des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
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65 - IBOS
- Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mai 2022
- offre n°
133HQMC Chargé(e) de la réalisation des travaux de maçonnerie liés à la construction ou à la réfection de routes, de voies piétonnes, de pistes cyclables, de parkings, de voies ferrées et les éléments de voirie (chaussées, bordures, pavés, glissières de sécurité, mobilier urbain, trottoirs, aménagement du cadre de vie, caniveaux, etc. ), vos principales missions, sous la responsabilité d'un chef d'équipe et d'un chef de chantier, seront de:
- Implanter des éléments de voiries (pavés, des dalles, du mobilier urbains, etc. La CCN construira une autre maison au bord de l'eau à Hellerup pour Danica | Zone bourse. ). - Maçonner de petits ouvrages en béton,
- Poser des bordures et des caniveaux,
- Mettre en place les réseaux d'assainissement et d'acheminement de l'eau,
- Sécuriser le chantier (signalisation, balisage, déviations, etc. ),
- Réaliser des terrassements et fondations,
Par ailleurs, vous devrez impérativement respecter les règles de sécurité établies par l'entreprise.
AUTONOMIE-INITIATIVE: Degré de liberté dont dispose le salarié dans la réalisation de son travail, en tenant compte des consignes, instructions et directives reçues dans le cadre de l'organisation de son travail; aptitude à exercer cette autonomie. RESPONSABILITE: Capacité pour un salarié de se porter garant d'actes professionnels attachés à l'exercice de sa fonction; aptitude à conduire une mission et à en répondre et, éventuellement, à encadrer une équipe. CONNAISSANCES ET EXPERIENCE NECESSAIRE: Ensemble des acquis fondamentaux et professionnels à mettre en œuvre pour la réalisation d'un travail donné; maîtrise requise dans la mise en œuvre d'une fonction opératoire. DIRECTIVES: Indications, consignes ou lignes de conduite données par un responsable hiérarchique envers un collaborateur de manière orale ou écrite sans qu'une périodicité puisse être prédéterminée. Ccn eau et assainissement mon. MANAGEMENT / ANIMATION D'EQUIPE: S'inscrit dans le cadre d'une relation hiérarchique. Capacité à organiser le travail, à anticiper, à convaincre, à déléguer, à contrôler, à animer, motiver et encourager un ou plusieurs collaborateurs (équipe) afin de l'accompagner ou les accompagner dans l'atteinte d'un ou plusieurs objectif(s) défini(s).