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Guillaume Larrivé, Christian Jacob, Gérard Larcher, président du Sénat, Laurent Wauquiez, président des Républicains, Edouard Balladur, Bruno Retailleau et Bernard Accoyer lors du Conseil National du parti "Les Républicains", à la Maison de la Mutualité à Paris, le 27 janvier 2018. © Stéphane Lemouton/Bestimage
Rmag 2018 Mutualité Sociale Agricole
C'est une... 08/01/2021 à 11h20
salaires dans l'assurance
Mutuelles: fortes tensions autour du Cimut
La situation au sein du centre informatique des mutuelles (Cimut) suscite depuis plusieurs mois un certain nombre d'inquiétudes sur le front de l'emploi.
Rmag 2021 Mutualité
Les salariés à temps partiel ne travaillant pas habituellement le lundi bénéficieront d'un repos le 28 décembre 2018 ou le 2 janvier 2018, à définir avec leur hiérarchie. Article 3: Budget Comité d'Entreprise Compte tenu du transfert intervenant le 1er mars, le versement des budgets du CE des mois de janvier et février 2019 seront opérés au mois de décembre 2018, afin de permettre aux membres du Comité d'anticiper leurs projets 2019. Article 4: Durée et Suivi de l'accord Les dispositions du présent accord sont conclues pour l'année 2019. Le suivi de l'accord s'effectuera dans le cadre de la commission mixte. Article 5: Dépôt et Publicité de l'accord Le présent accord sera déposé par l'employeur en deux (2) exemplaires à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE - Unité Territoriale de Paris) dont un exemplaire sous format électronique. Négociation branche Mutualité : Salaires 2019 - FOEurodif/BOUCHARA. Un exemplaire sera, en outre, déposé auprès du Secrétariat du greffe du Conseil de prud'hommes de Paris.
Rmag 2018 Mutualité Sociale
A quel rythme? Il a été conclu que l'évolution des rentes suivra soit l'évolution des RMAG, soit celle du point AGIRC-ARRCO, en suivant l'évolution la plus haute (mais sans pouvoir la dépasser). L'avenant N°2 au protocole technique et financier du régime a été signé le 14 octobre dernier par 3 Organisations Syndicales, seule la CFE-CGC n'a pas voulu signer ce texte… La CGT qui a porté ces deux revendications, a obtenu des retours favorables de L'ANEM. Politique salariale 2019 : recommandation unilatérale de l’ANEM | ANEM. Nous avons donc signé ces accords modificatifs dont l'un « ne laisse plus pour compte » les salariés en invalidités. Annexes en téléchargement
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Lits supprimés en 15 ans dans les hôpitaux! Décès de la Covid19 Hommage aux victimes (au 30 mars 2022)
Postes supprimés en 8 ans dans les hôpitaux!
Rmag 2020 Mutualité
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Warning: Illegal string offset 'id_auteur' in /var/www/html/plugins/acces_restreint_3_0/inc/ on line 166 La Branche Mutualité au point mort! - Fédération des Organismes Sociaux CGT
Dans la protection sociale, lutter c'est vital
Publié le lundi 12 mars 2018
La « soi-disant » politique salariale de branche a fait l'objet d'une seule séance de négociation qui s'est déroulée le 8 décembre 2017. Le même jour, un protocole était soumis à signature sur la base de 0. 3% d'augmentation de la RMAG au 01. Rmag 2020 mutualité. 01. organisations syndicales ne cédant pas au chantage habituel à la signature de l'Ugem, c'est donc, sur la base d'une recommandation à 0. 20% que les employeurs couronnaient la fin des négociations. Lire la suite..
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Alors que le syndicat employeur, l'ANEM – successeur de l'UGEM – promettait une NAO 2019 à la hauteur, après une succession d'années à 0 ou 0. 2% d'augmentation du RMAG, il a l'outrecuidance de proposer une augmentation de … 0. 6% du RMAG. […]
Lire la suite
En l'absence d'accord avec les organisations syndicales sur la politique salariale de la branche Mutualité pour 2019, l'ANEM a émis le 26 novembre 2018 une recommandation unilatérale. Outre une revalorisation de la valeur du point, elle entraîne une revalorisation différenciée des rémunérations minimales. Cette recommandation revêt un caractère obligatoire pour les entreprises adhérentes de l'ANEM. La politique salariale de la branche Mutualité au titre de l'année 2019 a fait l'objet d'une négociation qui s'est déroulée les 5 septembre, 28 septembre, 23 octobre, 9 novembre 2018. À l'issue de ces négociations, il n'a pas été possible de trouver un accord avec les organisations syndicales. L'ANEM recommande donc à ses entreprises adhérentes d'appliquer, à effet du 1er janvier 2019, une revalorisation différenciée des RMAG (rémunérations minimales annuelles garanties) comme détaillé dans le tableau consultable ci-dessous. Rmag 2018 mutualité sociale agricole. En outre, la valeur du point est revalorisée à hauteur de 0, 8%. Cette recommandation unilatérale, en date du 26 novembre 2018, revêt un caractère obligatoire.
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