Alors que le syndicat employeur, l'ANEM – successeur de l'UGEM – promettait une NAO 2019 à la hauteur, après une succession d'années à 0 ou 0. 2% d'augmentation du RMAG, il a l'outrecuidance de proposer une augmentation de … 0. 6% du RMAG. […]
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Depuis le 3 avril, une mobilisation massive des cheminots (... )
12 mars 2018 // Mutualité
La « soi-disant » politique salariale de branche a fait l'objet d'une seule séance de négociation qui s'est déroulée le 8 décembre 2017. Le même jour, un protocole était soumis à signature sur la base de 0. 3% d'augmentation de la RMAG au 01. Mutualité | Syndicats CGT de la MGEN. 01. (... )
21 décembre 2017 // Mutualité
La mfps au bout du boutLa bout!!!!!!!!!!!!!! La fin d'année est souvent un moment propice au bilan des mois passés… Ce bilan 2017 ne peut être que négatif pour les salariés de MFP services 129 licenciements effectifs Énième réorganisation des (... )
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Et attirer de nouveaux talents pour répondre, avec des idées neuves, aux défis du pays. Cette conviction ne semble pas partagée par tous. " Et bim, un tacle glissé tout en douceur, un! Rmag 2018 mutualité sociale. Pas encore de parité à l'Assemblée nationale Lors des élections législatives, Emmanuel Macron et LREM avaient mis un point d'honneur à effectuer un rééquilibrage au sein de l'Assemblée nationale entre les hommes et les femmes. Le contrat a été respecté, ou presque. En effet, 52% des candidatures LREM étaient des candidatures féminines. Malheureusement, la parité ne s'était pas exprimée dans le décompte total des femmes députées puisqu'elles ne représentaient que 38, 82% des députés. Inscrivez-vous à la Newsletter de pour recevoir gratuitement les dernières actualités Sur le même sujet 11 12 12 12 12 12 12 12 12 © Stephane Lemouton / Bestimage 2/3 -
Gérard Larcher, président du Sénat, Laurent Wauquiez, président des Républicains et Edouard Balladur lors du Conseil National du parti "Les Républicains", à la Maison de la Mutualité à Paris, le 27 janvier 2018.
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Salaires
Publié lundi 27 février 2017
Les salariés de la MGEN étaient en grève le 15 février pour faire entendre leur refus des propositions salariales insuffisantes de la direction pour 2017. © Gilles ROLLE / REA
Rien ne va plus entre les salariés des mutuelles (80 000 environ) et l'Union des groupements des employeurs mutualistes (l'UGEM). L'intersyndicale a décidé de boycotter les instances paritaires de la branche et a lancé une pétition en ligne. Et pour cause. La chambre patronale a décidé qu'il n'y aurait aucune augmentation générale des salaires cette année. Même chose en 2018 et 2019. Politique salariale 2019 : recommandation unilatérale de l’ANEM | ANEM. Pour FO qui demande aussi que la convention collective soit revisitée, la position patronale est inadmissible. Le 15 février dernier les salariés de la MGEN (mutuelle générale de l'Education nationale/8 000 salariés) étaient en grève, contestant les propositions de la direction dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires (NAO). Ces propositions sont on ne peut plus minimalistes. La direction a ainsi envisagé pour 2017 une augmentation générale de 0.
Les objectifs de cette protestation: mettre en place une prime exceptionnelle... 28/01/2022 à 14h55
CGT
Confédération française démocratique du travail (CFDT)
La branche Mutualité conclut un accord sur l'intéressement
Les partenaires sociaux de la branche Mutualité ont conclu fin novembre un accord afin de promouvoir et accompagner la mise en place de dispositifs d'intéressement au sein des mutuelles. « La branche Mutualité est l'une des premières... Rmag 2018 mutualité fonction. 04/01/2022 à 16h45
CFE-CGC
Négociations salariales: aucun accord conclu dans la branche Mutualité
La dernière séance de négociation sur la politique salariale de la branche Mutualité organisée ce mercredi 15 décembre à Paris n'a pas permis aux partenaires sociaux de trouver un accord. Réunis au siège d'Harmonie Mutuelle à... 15/12/2021 à 16h45
Union Nationale des Syndicats Autonomes (UNSA)
Ressources humaines: la branche Mutualité lance un parcours d'intégration pour ces nouvelles recrues
Afin de favoriser l'attractivité des organismes mutualistes, un dispositif d'accueil à destination des nouveaux collaborateurs en Mutualité vient d'être créé.
s à un entretien REP+; à l'issue de l'entretien vous pourrez bénéficier des bonifications REP+ si avis favorable du jury. : Les entretiens auront lieu EN VISIO les 4, 5 et 6 mai
Nous contacter. Par contre, pour les CPE, toujours concernant cette bonification REP+, remplir le formulaire pour les postes spécifiques sur Colibris. Il y aura possibilité de modifier ses voeux jusqu'au 12 mai minuit. Les barèmes seront affichés à partir du 17 mai 2022 à partir de 12h. En cas de refus de bonification, il sera possible de contester le barème jusqu'au 1ier juin 2022 minuit et de modifier ses vœux (toujours sur Colibris). 4- Le SNES à vos côtés
Mercredi 23 mars: Stage spécifique à destination des stagiaires (réservé aux syndiqué. Académie de lyon mouvement au. s) [ 14h-17h] module d'inscription lundi 28 mars: Réunion spécifique « entrants dans l'académie » 18h (= collègues ayant participé à l'inter et arrivant dans l'académie de Lyon), syndiqué.
Académie De Lyon Mouvement Des
C ommission A cadémique de l' E mploi
Président de la CAE: Olivier DELTOUR
Déléguée CAE: Hélène ALLIOD
Mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. Le mouvement de l'emploi des maîtres du second degré est organisé au niveau académique par la C. Colibris - Académie de Lyon - DSDEN69 - Mouvement Intra. A. E. (Commission Académique de l'Emploi). Dans le respect de l'accord national professionnel sur l'organisation de l'emploi des maîtres des établissements catholiques d'enseignement du second degré sous contrat d'association modifié le 12 novembre 2009, cette commission paritaire:
assure le maintien de l'emploi des maîtres contractuels en situation de perte d'emploi totale ou partielle,
organise le mouvement des maîtres demandant une mutation,
donne un premier emploi aux maîtres stagiaires lauréats d'un CAFEP ou d'un CAER. La CAE est composée de représentants des chefs d'établissement et de représentants des maîtres et présidée par un des directeurs diocésains de l'académie.
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L'utilisateur est notamment informé que, conformément à l'article 27 de la loi Informatique, fichiers et libertés du 6 janvier 1978, les informations qu'il communique par le biais des formulaires d'enquêtes ou de demandes d'informations sont nécessaires pour répondre à sa demande, et sont destinées au Sgen-CFDT, responsable du traitement à des fins de gestion des réponses. S'il ne consent pas au transfert de ces informations aux directions concernées par sa demande, l'utilisateur doit en faire la demande par e-mail à l'adresse:
Il peut revenir à tout moment sur son consentement en envoyant un message à cette même adresse. Les utilisateurs du présent Site sont tenus de respecter les dispositions de la loi relative à l'Informatique, aux fichiers et aux libertés, dont la violation est passible de sanctions pénales. Académie de lyon mouvement national. Ils doivent notamment s'abstenir, s'agissant des informations nominatives auxquelles ils accèdent, de toute collecte, de toute utilisation détournée, et d'une manière générale, de tout acte susceptible de porter atteinte à la vie privée ou à la réputation des personnes.
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» Avec l'objectif de construire un propos personnel à partir du sujet choisi et de partager son point de vue, sans tomber dans l'exposé scolaire. Mémoriser son plan Pour éviter de regarder constamment ses notes pendant l'exposé, « le parcours des deux sujets doit être vraiment maîtrisé, sans forcément l'écrire de A à Z, mais il faut prévoir au moins l'accroche pour capter immédiatement l'attention du jury ». Une accroche dynamique, donc, avant de dérouler chacune des étapes avec ses arguments, jusqu'à la conclusion. Il peut être utile de connaître par cœur la première phrase, sinon l'introduction entière, ainsi que l'idée de la conclusion. Répéter son exposé Rien ne vaut de s'entraîner, en répétant plusieurs fois chaque exposé. [1D] Mouvement intra-départemental - SGEN-CFDT Académie de Lyon. Se filmer ou le présenter devant quelqu'un est préconisé, l'idéal étant de s'entraîner avec des camarades de classe, « parce qu'on apprend aussi beaucoup en regardant les autres ». Vidéos: en ce moment sur Actu Et pour éviter de regarder trop souvent sa montre durant l'épreuve, il est nécessaire d'avoir calibré le contenu de l'exposé et suffisamment répété pour savoir qu'il va durer cinq minutes.
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A partir du 1er décembre, service académique: 04. 72. 80. Mouvement interacadémique 2022 - second degré public | Académie de Lyon. 64. 80
Saisie des voeux
Annexes
Fiches thématiques
Les documents ci-dessous ont pour objectif d'aider les candidats à mieux appréhender les règles de gestion mises en œuvre pour le mouvement interacadémique 2022 et de faciliter leurs démarches. Attention: Les bonifications sont accordées sous réserve de la transmission de l'ensemble des pièces justificatives. Elles devront être déposées sur le site dédié au mouvement « Colibris » accompagnées des pièces justificatives au plus tard pour le 7 décembre 2021 à l'adresse suivante:
Lors de la validation du dépôt du dossier, un mail d'information sera transmis automatiquement aux chefs d'établissement concernés. Il n'est pas nécessaire de signer la demande de confirmation.