Vos règles de paie ne sont pas assez formalisées? Seuls quelques responsables ou gestionnaires de paie les connaissent dans le détail? Harmonisez vos référentiels de paie entre vos différentes entités. Fiabilisez la gestion de la paie. Dans un environnement paie où les règles sont complexes et les rubriques nombreuses, il devient vital de pouvoir s'appuyer sur un référentiel ou un livre blanc de paie rédigé pour:
guider les gestionnaires paie dans leurs pratiques,
assurer la pérennité du système et des savoir-faire. Nos équipes vous accompagnent dans la sécurisation et l'harmonisation de vos pratiques de paie portées par la rédaction de votre livre blanc. Nos solutions vous permettent également:
une actualisation simple et régulière de votre livre blanc,
une intégration de cet outil dans vos process quotidiens de traitement et de contrôle de la paie. l'anticipation et la préparation d'un projet SIRH. Référentiel et livre blanc de la paie: les points clés de la mission
Dans nos livres blancs de paie, vous trouverez une fiche par rubrique de paie qui détaille notamment:
l'explication de la rubrique
Les modalités de calcul et sa conformité
les possibilités d'harmonisation, de correction ou de simplification.
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Cela permet de mieux connaître les besoins de vos lecteurs pour leur proposer un contenu adapté. Techniquement, lorsque vous avez lancé votre stratégie Inbound Marketing, vous avez déjà déterminé les caractéristiques de vos buyer personas. Servez-vous de cette étude préalable pour déterminer l'angle d'attaque de votre livre blanc. 4. Écrire des titres percutants pour un sommaire qui incite au téléchargement
Choisissez un titre accrocheur, précis et qui incite à la découverte du contenu. Étant le premier élément du texte, le titre doit être simple et reprendre la problématique à laquelle il répond. Pensez à utiliser un mot clé percutant dans le titre. 5. Soigner la rédaction pour inciter le lecteur à poursuivre
Optez pour un style éditorial simple et accessible aux lecteurs. Votre rédaction doit être structurée et bien aérée, pour entretenir l'attention du lectorat. Pensez à rester cohérent et logique dans la progression de vos idées. Bien entendu, évitez le jargon qui risque de perdre le lecteur, sauf si vous vous adressez à des experts.
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La paie ne se résume pas au paiement d'un salaire de base. Une multitude de variables vient s'ajouter ou se retrancher à ce montant. Variables individuelles reflétant la situation du salarié, comme les heures travaillées, mais aussi variables sociales, issues de la négociation collective ou instaurées par l'entreprise. Votre processus de paie peut être optimisé, sécurisé et simplifié en s'appuyant sur une communication efficace avec la Gestion des Temps et Activités. Pourquoi s'équiper d'une solution de Gestion des Temps et des Activités intégrée au système de paie? Ce livre blanc s'adresse en particulier aux Responsables et Gestionnaires de Paie ou à toutes les personnes souhaitant connaître les avantages d'avoir une solution de GTA intégrée avec la Paie.
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Le titre doit décrire la problématique (le sujet) que vous contribuez à résoudre. 5 Commencez par décrire clairement cette problématique que vous avez identifiée, précisez-en le contexte, avant, si vous le souhaitez, de présenter votre diagnostic du problème qui ne devrait pas faire plus d'une page. 6 Dans le corps du texte, continuez en listant les aspects spécifiques du problème. Utilisez les chiffres, des illustrations, statistiques, exemples, tableaux, dates et noms
7 Donnez toutes informations nécessaires relatives au problème telles les récentes avancées technologiques. 8 Décrivez la solution ou les solutions que vous recommandez. Il importe de ne pas se positionner comme un "vendeur". Adoptez une position neutre, parlez des solutions que vous avez étudiées sur le marché, élaborez un comparatif technique, faites intervenir des experts, décrivez ce que serait une solution idéale. Cette approche contribuera à mettre vos lecteurs en confiance. Ils penseront que vous connaissez parfaitement le sujet traité et apprécieront le fait que votre intention est de les aider et de les accompagner pour surmonter la problématique en question.
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Nous avons pris la décision librement de nous marier. Nous désirons nous engager pour la vie et pour toujours en présence de Dieu, nous engager à aimer et à respecter l'autre. Nous savons qu'il y aura des jours heureux et remplis de bonheur, mais aussi des jours plus difficiles, des épreuves à affronter ensemble, des chemins difficiles à prendre. Le mariage renforcera ce lien qui nous unit, nous apprendrons à toujours mieux nous écouter et nous épauler. Nous voulons nous promettre fidélité: essayer de toujours maintenir le dialogue et de construire un foyer durable et solide, bâti sur une confiance mutuelle. Cet engagement, nous l'espérons, se concrétisera par la venue d'enfants dans notre foyer: nous souhaitons fonder une famille ensemble et transmettre à nos futurs enfants le message d'Amour et de paix que nous a laissé le Christ et les élever dans cet Amour. Enfin, nous souhaitons que nos familles et nos amis soient toujours les bienvenus dans notre foyer et soient assurés de notre soutien en toute situation.
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Vous vous posez des questions sur votre gestion paie? La gestion de la paie est une contrainte à laquelle on ne peut échapper. Bien que perçue comme chronophage et complexe, elle reste un lien fort entre l'entreprise et ses salariés. Votre gestion de la paie actuelle est-elle optimale? Comment l'évaluer? Internaliser/externaliser la paie: comment choisir la meilleure solution? Notre livre blanc vous apportera des réponses avec:
un panorama général des modes de gestion de paie
un comparatif de l'internalisation et l'externalisation paie
les facteurs clés pour trouver votre solution de paie idéale
Publié par Stephanie Wailliez
Création de contenus Marketing B2B. Livres blancs, Customer Success Stories, newsletter, tribunes, avis d'experts.... Spécialiste IT: CRM Marketing Automation, E-commerce, E-marketing, BI,... Voir tous les articles par Stephanie Wailliez
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Un face à face digne des contes de fées dans un monde gothique. Dans la même collection: Dans la même catégorie: Pour une navigation optimale, en poursuivant votre visite sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies ( en savoir +). OK
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