Recrutement sans concours d'adjoints techniques de recherche: comment s'inscrire? La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée par le recteur d'académie ou le président, directeur ou responsable de l'établissement dans lequel le ou les emplois sont à pourvoir. Adjoints techniques de recherche et de formation informatique paris. Celui-ci éditera un avis de recrutement indiquant:
la date prévue du recrutement; le contenu précis du dossier de candidature: une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés; les coordonnées du responsable auquel doit être adressé le dossier de candidature; la date limite de dépôt des candidatures. Il appartient donc aux candidats de s'informer des dates de dépôt de dossier auprès de chaque établissement et de lui transmettre sa candidature: voir la liste des établissements concernés. Déroulement du recrutement sans concours d'adjoints techniques de recherche
Après examen des dossiers, une commission procèdera à la sélection des candidats.
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Adjoints Techniques De Recherche Et De Formation Informatique
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adjoints techniques de recherche et de formation ITRF Fiche métier et concours 2022 2023
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d'un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés. des photocopies des diplômes éventuellement déclarés dans le CV
d'une photocopie de la carte nationale d'identité (recto verso) ou du passeport en cours de validité. Adjoints techniques de recherche et de formation ITRF - Cap Public Concours fonction publique 2022 2023. Pour les candidats de moins de 25 ans: photocopie du certificat de participation à la journée d'appel de préparation à la défense ou du certificat individuel de participation à la journée défense et citoyenneté. La maquette du dossier de candidature figurant en annexe 2 (à télécharger ci-contre) est à imprimer, à renseigner et à envoyer par voie postale exclusivement accompagnée de la liste des pièces figurant en page 2 du dossier de candidature et rappelées ci-dessus, à:
Université de Bordeaux
Pôle RHDS/ Service des Recrutements (Concours ITRF) - Domaine du Haut-Carré - Bât. C4
351, cours de la Libération - CS 10004
33405 TALENCE Cedex
La date limite d'envoi des dossiers de candidature est fixée au 28 avril 2022 inclus (le cachet de la poste faisant foi).
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Mise à jour le:
25/05/2022
Avec près de 1 000 nouveaux personnels recrutés chaque année, l'université de Bordeaux est le troisième employeur de Nouvelle-Aquitaine. Rejoignez une communauté riche de sa diversité, impliquée dans son territoire, responsable et ouverte sur la société. L'université de Bordeaux accueille 1 000 nouveaux personnels par an © université de Bordeaux
Donnez du sens à votre carrière, rejoignez l'université de Bordeaux! Pourquoi travailler à l'université de Bordeaux? Travailler à l'université de Bordeaux, c'est rejoindre et intégrer une communauté solidaire et riche de sa diversité, ouverte sur le monde et soucieuse de la qualité de vie au travail de ses membres. Adjoints techniques de recherche et de formation informatique. En savoir +
L'université s'engage pour améliorer la qualité de ses recrutements
L'établissement s'engage à respecter des valeurs et des principes d 'éthique et de transparence, quel que soit le mode de recrutement utilisé ou le statut des personnes recrutées - titulaire et contractuel. Ces valeurs et principes visent à favoriser l'efficacité du recrutement tout en garantissant le traitement équitable de chaque candidature dans le respect de la réglementation en vigueur.
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Charte du recrutement
Dernière mise à jour: 21/03/2022
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L'ensemble des postes ouverts au recrutement sont accessibles à tous les profils y compris aux personnes en situation de handicap. Elles et ils font l'université de Bordeaux
Portraits et rencontres avec celles et ceux qui font l'université de Bordeaux. Vos premiers pas à l'université
A l'issue de votre recrutement, le service des ressources humaines vous accompagnera dans vos démarches administratives et vous fournira l'ensemble des informations concernant votre nouvel environnement professionnel. Emplois de catégorie C (Adjoints techniques principaux 2e classe) - Echelle C2 - Concours de droit commun - Université de Strasbourg. Des outils et ressources seront à votre disposition pour faciliter votre intégration comme le guide d'accueil et la journée d'intégration des nouveaux collaborateurs. Consulter la rubrique « Premiers pas » sur l'Intranet
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