Découvrez la liste complète des fonctionnalités dans la section destinée aux professionnels de la santé. La plateforme PlanSanté est née suite à l'entrée en vigueur de la Loi 41 qui a permis aux pharmaciens et pharmaciennes de mettre à profit leur connaissance clinique. Pleasanté professionnel de santé plan. La Loi 41 c'est sept (7) nouveaux actes médicaux que les pharmacien(ne)s peuvent dorénavant pratiquer dans leur établissement qui était auparavant réservés aux médecins. Ces actes cliniques amenaient donc une nouvelle dimension à la pratique et la conception d'un outil de gestion des ressources et du temps était de mise. L'équipe de PlanSanté est basée au Québec et est composée autant de professionnels de l'industrie pharmaceutique que de ninjas digitaux, qui travaillent sans relâche pour transformer notre bonne idée en réalité. Vous êtes un professionnel de la santé, vous pouvez toujours venir nous poser vos questions sur la messagerie instantanée. C'est la jolie icône dans le coin inférieur droit de votre écran.
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Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de résiliation de mutuelle santé:
Télécharger un modèle de résiliation de la mutuelle santé:
Pour toute question sur vos contrats ou pour toute information sur un remboursement ou sur une prise en charge, les experts santé GFP sont à votre disposition. Par téléphone:
Non renseigné. Par voie postale:
GFP – Siège social
Le Jardin d'Entreprises
2, rue Joseph Fourrier
CS 20187
28008 Chartres Cedex
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En cas de rupture conventionnelle
En cas de rupture conventionnelle – seul accord professionnel à l'amiable entre le salarié et son employeur quant à la fin de son contrat – le salarié pourra bénéficier des allocations ARE. Il pourra donc demander la portabilité de sa complémentaire santé, à condition de remplir les autres conditions pour la portabilité. En cas de licenciement
Sauf s'il est licencié pour faute grave, un salarié licencié peut bénéficier de la portabilité de sa mutuelle d'entreprise. Plansanté professionnel de santé au travail. En revanche, ses ayants droit ne peuvent pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle en cas de licenciement. En cas de reprise d'activité
La portabilité de la mutuelle d'entreprise cesse à la fin de la période maximale de maintien des droits, soit 12 mois. Le maintien de la mutuelle cesse également dans le cas d'une reprise d'activité du salarié. Même si la période des 12 mois n'est pas atteinte, si le salarié reprend une activité, il ne pourra conserver son ancienne mutuelle. Cet article vous a intéressé?
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, /CNW/ - Le ministre de la Santé et des Services sociaux, Christian Dubé, dépose aujourd'hui un plan concret pour effectuer les changements nécessaires afin d'offrir aux Québécoises et Québécois des services et des soins de santé plus humains et plus performants. Il est temps que le système de santé s'adapte aux citoyennes et citoyens, et non l'inverse. L'un des objectifs de ce plan est que les Québécoises et Québécois aient accès à une porte d'entrée unique pour toute la première ligne, un seul endroit où ils pourront être pris en charge rapidement pour tous leurs besoins. Peut-on garder la mutuelle de l'entreprise à la fin du contrat de travail ? | service-public.fr. Les Québécoises et Québécois méritent un système de santé public dont ils seront fiers et où ils pourront avoir la meilleure expérience-patient. Une meilleure prise en charge des patients passe par un meilleur accès aux professionnels de la santé. Les Québécoises et Québécois n'ont pas toujours besoin de voir un médecin; parfois, ça peut être un autre professionnel de santé. C'est pourquoi on doit désormais mettre à contribution l'ensemble des professionnels de la santé, notamment les infirmières, les techniciens ambulanciers paramédics et les pharmaciens.
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Ces fiches vous donnent notre analyse objective sur les contrats d'assurance mais aussi des informations sur les formalités d'adhésion. Créer votre profil professionnel et ajouter votre établissement de santé | PlanSanté | Centre d'aide. Notre avis sur la mutuelle santé du courtier GFP
Peu d'informations communiquées en ligne sur les différentes offres (remboursements, tarfis, services, etc. );
réseaux de soins accessibles et tiers payant performants;
les informations importantes relatives à l'adhésion ne peuvent être obtenues qu'un envoyant un message via la plateforme de contact en ligne. Le tarif des complémentaires santé GFP
Le coût d'une mutuelle santé est très variable car il calculé selon plusieurs critères:
les garanties choisies (l'optique et le dentaire sont les postes les plus onéreux); le niveau de garanties choisi: le régime général de l'assuré (Sécurité sociale la plupart du temps); le lieu de résidence de l'assuré; l'âge de l'assuré; la composition de la famille; le choix de l'organisme assureur; le choix (ou non) d'un contrat de mutuelle santé responsable et solidaire. De plus amples informations sur les tarifs de GFP devraient être disponibles une fois votre demande de devis réalisée.
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FAQ: quelles sont les conditions de portabilité pour les cas suivants? Retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement, reprise d'activité
En cas de retraite En cas de démission En cas de rupture conventionnelle En cas de licenciement En cas de reprise d'activité
En cas de retraite
La loi EVIN permet la portabilité des garanties de la mutuelle pour le salarié partant à la retraite. Ses ayants droit ne pourront en revanche pas conserver la mutuelle en cas de départ à la retraite. Si le départ à la retraite a pour cause une incapacité ou une invalidité, le salarié ne pourra pas bénéficier de la portabilité de ses droits. Il peut cependant faire le choix de bénéficier de la mutuelle à titre personnel et payant. En cas de démission
Si la démission donne quand même droit à des allocations ARE, la portabilité est possible. Nouveau régime obligatoire de protection sociale complémentaire "santé" : un décret précise les dispositions | Portail de la Fonction publique. Dans le cas contraire, le salarié démissionnaire ne pourra pas demander à conserver la mutuelle santé de l'entreprise. Pour avoir droit aux allocations ARE en cas de démission, il faut présenter un motif légitime de démission tel qu'une union (mariage ou PACS), ou encore une reconversion professionnelle, etc.
Vous êtes une entreprise? Afin de simplifier les démarches relatives à la gestion des contrats de santé et de prévoyance collective, un Espace Web sécurisé dédié à l'Entreprise est disponible. Il offre de nombreuses fonctionnalités, telles que:
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Publié le
17-05-18 à 23h42
à BRUXELLES (Belgique)
Un incendie a eu lieu sur un site de dépannage de voiture à Sclessin (Liège), ont indiqué jeudi soir les pompiers de Liège. Aucun blessé n'est à dé une raison encore indéterminée, une vieille carcasse de voiture qui se trouvait au numéro 49 de la rue Verte Voie à Sclessin, chez le dépanneur Nucera, a subitement pris feu. Les pompiers de Liège se sont rapidement rendus sur les lieux pour maitriser les flammes qui n'ont fait aucun blessé. A 22h30, l'intervention était terminée. Liège Centre Location de Voiture et Utilitaire | Europcar. (Belga)
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Rue Verte Voie Sclessin Saint
À partir des années 1930 ou 1940, le site accueille les déchets issus des activités sidérurgiques de la société Cockerill, ainsi que des matériaux provenant de démolitions d'usines et d'aménagements divers. Rue verte voie sclessin en. Il semble avoir conservé cette destination jusqu'au début des années 1980. La superficie au sol que le crassier occupe a pratiquement triplé durant sa période d'exploitation par Cockerill. Alain W
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