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Parc De L Aérodrome Bondues Il
© OpenStreetMap contributors
Longueur
10, 5 km
Altitude max
38 m
Dénivelé positif
65 m
Km-Effort
11, 4 km
Altitude min
12 m
Dénivelé négatif
Boucle
Oui
Date de création:
10/12/2014 00:00
Dernière modification:
Marche
2h40
Difficulté:
Moyen
Application GPS de randonnée GRATUITE
SityTrail
IGN / Instituts géographiques
SityTrail World
Le monde est à vous
À propos
Randonnée Marche de 10, 5 km à découvrir à Hauts-de-France, Nord, Bondues. Cette randonnée est proposée par tracegps. Description
Circuit proposé par le Syndicat Intercommunal pour la Gestion de l'Aérodrome de Loisirs. Départ du parking de l'aéroport de Bondues, avenue du général De Gaulle. Retrouvez le circuit sur le site du SIGAL
Localisation
Région:
Hauts-de-France
Département/Province:
Nord
Départ:(UTM)
506025; 5615106 (31U) N. Randonnée Marche à Bondues: Aux confins de l'Aérodrome (Circuit vert) - Bondues - SityTrail. Randonnées à proximité
tracegps
nicowear
ur
wambrechies quesnois
Facile
(1)
Wambrechies,
Hauts-de-France,
Nord,
France
10, 7 km | 11, 4 km-effort
GUIDE
rvapeldo
roclem421
Bondue 18/02/17
Bondues,
12, 2 km | 13, 1 km-effort
Au départ de Bondues
Difficile
12, 3 km | 13, 4 km-effort
tracegps
Parc De L Aérodrome Bondues 14
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En cas d'adoption, le congé parental peut avoir une durée: de trois ans à partir de la date d'arrivée au foyer si l'enfant a moins de 3 ans;
d'un an à partir de la date d'arrivée au foyer si l'enfant a plus de 3 ans et moins de 16 ans. Congé parental dans la fonction publique: prolongation
Le congé parental peut être prolongé en cas de nouvelle naissance ou d'adoption durant cette période de suspension du contrat. Les conditions sont les suivantes: en cas de nouvelle naissance, le congé parental peut être prolongé jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant né;
en cas d'adoption durant le congé parental, ce dernier peut être prolongé de trois ans à partir de la date d'arrivée au foyer si l'enfant a moins de 3 ans ou d'un an à partir de la date d'arrivée au foyer si l'enfant a plus de 3 ans et moins de 16 ans. Début du congé parental dans la fonction publique
Le congé parental est accordé par périodes de 6 mois renouvelables. En principe, le congé peut débuter au choix de l'agent: après la naissance de l'enfant;
après un congé de maternité, un congé d'adoption ou un congé de paternité et d'accueil de l'enfant; ou
lors de l'arrivée au foyer d'un enfant âgé de moins de 16 ans adopté ou confié en vue de son adoption.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale De Corse
Suite à la naissance ou l'adoption d'un ou plusieurs enfants, les agents de la fonction publique ou les contractuels peuvent bénéficier d'un congé parental d'éducation. Le congé parental, d'une durée variable, permet au fonctionnaire de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s'occuper de l'éducation de son enfant. Le congé parental n'est pas rémunéré, mais sous certaines conditions, il peut donner lieu au versement d'une allocation par la Caisse d'allocations familiales ( CAF). Sommaire:
Le congé parental est un droit accordé à l'agent de la fonction publique: son employeur ne peut donc le refuser. Pour en bénéficier, l'agent contractuel doit quant à lui justifier de 1 an d'ancienneté dans l'administration. Le fonctionnaire qui travaille notamment dans l' Éducation nationale, doit adresser à son administration sa demande de congé parental par lettre, au moins 2 mois avant la date de début du congé. Quant à la demande de renouvellement, elle doit être effectuée 2 mois avant la fin dudit congé.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale
Vous devez adresser à votre chef de service, dans les 8 jours suivant le décès, votre demande de report de congé de paternité et tout document justifiant le décès de la mère. Si vous avez bénéficié du congé de maternité postnatal, le congé de paternité doit être pris dans les 6 mois suivant la fin de ce congé postnatal. Quels sont les effets du congé sur la carrière? Le congé de paternité est considéré comme une période d'activité pour l' avancement d'échelon et de grade et la retraite. Le congé de paternité ne modifie pas vos droits aux congés suivants:
Congés annuels
Congés de maladie
Congé de formation professionnelle
Congé pour validation des acquis de l'expérience
Congé pour bilan de compétences
Congé pour formation syndicale
Congé de solidarité familiale
Congé de proche aidant
Congé de représentation
Si vous travaillez à temps partiel, vous êtes automatiquement rétabli à temps plein pendant la durée de votre congé de paternité. À la fin du congé, vous êtes réaffecté sur votre poste.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale Concours
Toutefois, la durée du congé parental peut varier selon les cas:
Enfants adoptés âgés de 3 à 16 ans: la durée du congé parental ne peut excéder plus d'1 an
Naissance de jumeaux: il est possible de prolonger la durée du congé parental d'éducation jusqu'à l'entrée des enfants à l'école maternelle
Naissance de triplés ou arrivée simultanée de 3 enfants adoptés: le congé parental d'éducation peut être prolongé jusqu'au 6 e anniversaire des enfants
Congé parental: quels sont les droits de l'agent de la fonction publique? Pendant son congé parental, le fonctionnaire bénéficie de certains droits:
Prestations de la CAF: le congé parental n'étant pas rémunéré, le fonctionnaire peut prétendre à la prestation partagée d'éducation de l'enfant (PREPARE)
Carrière: durant la première année de congé parental, le fonctionnaire est considéré comme rendant un service effectif; l'agent de la fonction publique peut bénéficier du maintien de ses droits à avancement d'échelon, cela, dans la limite de 5 ans sur l'ensemble de sa carrière au titre des congés parentaux éventuellement pris.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale De La République
De même, l'agent contractuel qui souhaite réintégrer son administration doit lui envoyer un courrier 2 mois à l'avance (6 mois dans la fonction publique hospitalière). En revanche, les conditions de la réintégration diffèrent selon la fonction publique concernée (État, territoriale ou hospitalière). Dans la fonction publique d'État, l'agent contractuel est réintégré dans l'ancien emploi ou à défaut, dans un emploi équivalent, le plus proche possible du dernier lieu de travail, avec une rémunération équivalente. Dans la fonction publique territoriale, l'agent contractuel est réintégré, éventuellement en surnombre, dans l'ancien emploi ou dans un emploi le plus proche du dernier lieu de travail ou du domicile. Dans la fonction publique hospitalière, l'agent contractuel est réintégré dans l'ancien emploi. À défaut, l'agent contractuel est licencié avec une priorité de réemploi dans l'établissement sur des fonctions similaires avec une rémunération équivalente. Demander la fin du congé de manière anticipée
Il est nécessaire ici de distinguer selon les trois fonctions publiques.
Congé Parental Fonction Publique Territoriale Definition
Assouplissement et clarification des conditions pour en bénéficier
Un décret détermine les modalités de prise du congé de présence parentale de manière fractionnée ou sous la forme d'un temps partiel et ajoute une seconde situation de réouverture du droit à congé à l'issue de la période maximale de 3 ans. Il augmente, par ailleurs, la durée de la période à l'issue de laquelle le droit au congé de présence parentale doit faire l'objet d'un nouvel examen en vue de son renouvellement. Concernant le congé de solidarité familiale, le décret en prévoit les conditions d'attribution et modalités de mise en œuvre pour les fonctionnaires stagiaires. Consulter le Décret 2020-1492 du 30/11/2020
2009 11:23
par Laracroft » lun. 1 mars 2010 17:07
pour moi, le CP est accordé par période de 6 mois sauf, à la fin, pour faire coincider avec les 3 ans de l'enfant. Cordialement,
par vanille72 » lun. 8 mars 2010 17:44
Après renseignement pris auprès du centre de gestion, on a bien obligation de prendre 6 mois au minimum. Il n'y a pas d'autres solutions et cela existe que dans la FPT