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Résumé
Le travail est profondément affecté par l'évolution ultra-rapide des technologies numériques. Cette nouvelle façon de travailler bouleverse la protection de la santé au travail par l'apparition de nouveaux risques, jusqu'à la création d'emplois en marge du salariat et de ses règles protectrices. Numérisation du travail un. Il existe encore peu de travaux sur le sujet de la numérisation du travail et les problématiques soulevées dans le champ du droit et des enjeux sociaux qui en découlent. L'objectif de cet ouvrage est donc de déterminer si les normes juridiques ont un rôle à jouer, et par quels moyens, dans le débat d'une meilleure prise en compte de la santé dans un contexte de numérisation croissante du travail. Détails
Prix:
30, 65 $
Catégorie:
Livre numérique
Auteur:
loïc lerouge
LOÏC LEROUGE
Titre:
La numérisation du travail
Date de parution:
septembre 2021
Éditeur:
LIVRES NUMÉRIQUES DIVERS
Pages:
278
Sujet:
NUL DIVERS
ISBN:
9782140190520 (2140190521)
Référence Renaud-Bray:
3566613
No de produit:
Droits numériques
Format:
PDF
Disponibilité:
Canada,
consultez la liste des pays autorisés.
Numérisation Du Travail Un
Ainsi, l'objectif de ce forum était de mutualiser des expériences, d'échanger des informations et d'envisager des pistes de progrès dans le domaine de la prévention de part et d'autre de la frontière. FLYER Animation: Georg WALTER, Direktor des Euro-Instituts 8:30 - Accueil et inscription des participants - contrôle à l'entrée - café d'accueil 9:30 - Ouverture du Forum Luis MARTINEZ GUILLEN, Chef du bureau d'information du Parlement européen à Strasbourg Anne SANDER, Membre du Parlement européen Jutta STEINRUCK, Membre du Parlement européen 9:50 - Elements de contexte et cadre socio-économique en France et en Allemagne Contribution de Volker WETZ, Abt. Arbeitspolitik, Südwestmetall Contribution d'Amélie MAUROUX, Adjointe au chef du département Conditions de travail et Santé, DARES 10:10 - Terminologie et définition du cadre en regards croisés - le point de vue règlementaire Contribution de Philippe SOLD, Directeur Régional adjoint, Responsable du Pôle Politiques du Travail, DIRECCTE Grand Est Contribution du Dr.
Numérisation Du Travail Pour
En effet, les informations personnelles des utilisateurs sont par construction accessibles aux autres à travers leur « profil » et (pour l'instant du moins) rien n'empêche que ces informations soient utilisées pour refuser un prestataire et/ou pour refuser d'effectuer une prestation. Numérisation du travail francais. Même les algorithmes ne sont pas immunisés contre ce type de biais puisque les critères qu'ils utilisent pour évaluer, classer, etc. peuvent favoriser certaines catégories de population au détriment d'autres. Comme l'ont montré différentes études, loin de supprimer les inégalités, les plateformes participent donc de leur reproduction (quand elles ne les aggravent pas), à la fois au sein et entre les pays. Enfin, rappelons que les conditions de travail dans ces plateformes restent également problématiques, avec des rémunérations faibles et irrégulières, des horaires trop longs et/ou variables, l'absence de protection sociale et de négociations collectives, la dangerosité des activités ou encore les discriminations.
Numérisation Du Travail
Un second volet est celui de la sociabilité du travail. Quels qu'en soient les caractères, subordonné ou non, le travail est toujours destiné à autrui et passe par des liens d'obligation, conventionnelle ou légale. Le sens du travail dans le cadre numérisé est interrogé. Sans doute est-ce ici que la santé mentale du travailleur est la plus exposée. LOÏC LEROUGE - La numérisation du travail - Livre numérique - LIVRES NUMÉRIQUES - Renaud-Bray.com - Livres + cadeaux + jeux. L'identification du ou des interlocuteurs, la définition des finalités du travail, la possibilité d'échange et d'ajustement des comportements, la délimitation de la sphère d'autonomie du travailleur, ainsi que la précision des conséquences et sanctions en cas de dysfonctionnement de l'organisation ou de défaillance du travailleur, sont indispensables à la santé au travail. Dans ces différentes phases, la fixation de procédures permettant au travailleur de connaître le contenu et la destination de son travail paraît indispensable. L'idée selon laquelle la fixation de règles d'organisation et la formalisation des comportements sont susceptibles de prévenir les risques liés à la santé mentale est peut-être à expérimenter: une nouvelle civilité numérisée?
Investir dans l'enseignement supérieur pourrait ne plus suffire à garantir un avenir prospère. Les générations futures doivent être formées à des compétences telles que la pensée créative, la gestion et le soin des personnes, et le comportement éthique, pour lesquelles les robots sont beaucoup moins capables que les humains, et la proximité géographique est essentielle. La main-d'œuvre existante doit avoir accès à de bons filets de sécurité sociale et à des programmes de reconversion favorisant les changements de carrière. La numérisation du travail : enjeux juridiques en santé au travail - Sciencesconf.org. Enfin, si les grosses entreprises vont se débarrasser des contrats de travail traditionnels pour passer à un système de production reposant principalement sur la technologie et le travail sous-traitant, il sera nécessaire de mettre en place un système fiscal progressif et des nouvelles réglementations du travail pour éviter une explosion des inégalités. Sources
Autor, D., Salomons, A., & Seegmiller, B. (2020). New Frontiers: The Origins and Content of New Work, 1940–2018.
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