Les interviews d'employés font partie des contenus les plus lus dans le journal interne. Elles revalorisent les collaborateurs interrogés tout en renforçant le sentiment d'appartenance pour ceux qui les lisent. Mais si ces interviews affichent un fort taux de lecture, ce n'est pas une raison pour vous reposer sur vos lauriers! Humour, portraits croqués, questions impertinentes… Pour une interview collaborateur originale, soyez créatifs! Pour une interview collaborateur originale: renouvelez vos questions! Si votre journal interne existe depuis longtemps, il est peut-être temps de lui donner un coup de jeune! Les 8 entretiens professionnels à connaître en tant que RH | Eurecia. Avez-vous songé à changer les questions que vous posez à vos collaborateurs lors de vos interviews? Vous trouverez ci-dessous le top 20 des questions à poser selon le site Alive With Ideas: Qu'est-ce qui vous fait vous lever le matin? Comment décririez-vous votre journée de travail à un enfant? Quel est votre plus bel accomplissement personnel et professionnel? A quoi ressemble une journée au travail type et sur quels projets travaillez-vous actuellement?
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Il faut savoir les écouter, faire preuve d'empathie, mais aussi d'esprit d'analyse. Prendre du recul pour trier les informations que l'on reçoit, et faire en sorte d'améliorer les politiques de l'entreprise si cela est nécessaire. Avez-vous une méthode particulière en tant que manager? Je dirais être exemplaire. Montrer son implication dans son travail permet plus facilement de demander aux équipes de faire quelques efforts. Comme un coach, on donne le niveau de motivation. Interview collaborateur originale : 30 idées de questions à poser. Il ne faut pas avoir peur de mettre la main à la pâte. Se cacher derrière son poste n'est pas une bonne solution. Le manager est un coordinateur, il doit utiliser les outils qui sont à sa disposition pour conduire ses équipes aux objectifs et pas seulement donner des ordres.
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3. L'entretien professionnel
L' entretien professionnel est le plus connu de tous. Contrairement aux autres entretiens, il est obligatoire et doit avoir lieu tous les deux ans ou à la suite d'une longue absence. Il est effectué entre le collaborateur et son responsable hiérarchique (manager, RRH, PDG... ). Cet entretien a pour objectif de faire le bilan du parcours professionnel et de définir les perspectives d'évolution du collaborateur. Le responsable hiérarchique en charge de cet entretien doit identifier les besoins de formation du collaborateur et l'orienter par rapport aux besoins de l'entreprise. L'entretien professionnel favorise la mobilité interne. 4. L'entretien annuel
L'entretien annuel ou entretien d'évaluation a une finalité différente de celle de l'entretien professionnel. Interview collaborateur exemple des. Il a pour objectif de dresser le bilan d'une période écoulée et de définir les nouveaux objectifs. L'autre enjeu est d' évaluer la qualité du travail du collaborateur. L'entretien annuel a lieu tous les ans, entre le collaborateur et son manager.
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#2 - L'interview vidéo façon Fast & Curious Le format Fast & Curious cartonne sur les médias sociaux. Le principe? Une vidéo brève, pleine de peps, avec des questions fermées et souvent décalées. La personne interviewée doit répondre rapidement, sans réfléchir. Les questions s'enchaînent, laissant beaucoup de place à la spontanéité. Ce format peut apporter beaucoup de fraîcheur à votre image de marque. La recette de son succès: accrocher le spectateur du début à la fin. Ce format s'adapte très bien à n'importe quel interlocuteur (collaborateur, alternant, manager, client…). Un exemple? Quelles questions poser pour une interview Fast & Curious? Voici quelques inspirations: Noir ou blanc? Chien ou chat? Interview collaborateur exemple site. Rock'n'roll ou opéra? Pain au chocolat ou chocolatine? Réflexion ou action? Mail ou téléphone? Sérieux ou humour? N'hésitez pas à varier les questions: entre le contexte professionnel et les questions plus personnelles, l'essentiel est de faire ressortir l'originalité de votre interlocuteur.
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Manuel ou intellectuel? Le Wifi ou la Wifi? Beyoncé ou Rihanna? Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble une interview Fast and Curious, découvrez celle de Massilia, notre Social Media Manager:
Idées de questions pour l'interview de vos dirigeants
Interroger les membres de votre entreprise, cela passe aussi par les responsables et les cofondateurs: ainsi, ces derniers acceptent de jouer le jeu, en se dévoilant un peu auprès des internautes. Cette transparence des dirigeants peut créer un climat de confiance, et surtout rassurer les candidat. e. s (ou même votre client), qui ont souvent d'eux une image assez austère. Idéalement, si l 'entreprise a plusieurs fondateurs, autant les interviewer en même temps, pour créer de l'interaction. Dans un premier temps, vous pourrez poser des questions de fond:
Comment vous êtes-vous rencontrés? Comment vous est venue l'idée du concept? De l'outil? Interview Originale de vos Collaborateurs et Témoignage Vidéo | Makidoo. Si vous deviez décrire le concept/l'outil/l'application en trois mots? Est-ce que l'on peut se permettre de douter lorsque l'on est entrepreneur?
6. Où vous voyez-vous dans 3/5ans? Tout comme la question précédente, c'est une véritable question piège pour vérifier la cohérence de ta démarche et voir quelle direction tu souhaites donner à ta carrière. Alors pareil il faut éviter les grands écarts du style aujourd'hui je veux être chef de projet et dans 3/5 ans créer une société pour apprendre la plongée aux Caraïbes même si c'est vrai. Ainsi, le recruteur à travers cette question, veut vérifier la cohérence de ton plan de carrière de manière à voir s'il va pouvoir t'accompagner dans la durée. Il ne faut pas oublier que lorsqu'une société recrute, elle fait un investissement, elle fait un investissement, elle va investir sur toi du temps et de l'argent, elle va te former et t'aider à monter en compétences. Exemple: Le poste de MOA que vous proposez dans votre équipe serait pour moi un véritable tremplin puisqu'il me permettrait d'atteindre à terme un poste de chef de projet qui a est l'objectif que je me suis fixé. Interview collaborateur exemple cv. Ce sont les 6 exemples de Questions-Réponses les plus classiques en entretien.
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