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On ne peut pas, par exemple, dire que participer à une formation permettra d'obtenir automatiquement une attestation validant l'acquisition de certaines compétences. Il faudra que les acquis de la formation cités dans l'attestation aient réellement fait l'objet d'une évaluation. De fausses promesses en matière de publicité liées à l'obtention d'une attestation de formation peuvent coûter cher: jusqu'à 4500 € d'amende, éventuellement assortis d'une interdiction d'exercer temporaire ou définitive. Un certain formalisme à respecter
S'il n'existe pas de modèle type d'attestation de formation, le contenu doit néanmoins revêtir un certain formalisme comme pour toute attestation officielle. On pourra ainsi utiliser une formulation de type "Je, soussigné(e) nom et prénom, intervenant en tant que formateur indépendant, certifie que… nom et prénom du stagiaire et nom de l'entreprise a participé à la formation… Suivront la date et la durée et une rubrique Objectifs de la formation ". Attestation de fin de formation sst auto. Il faudra lister ici les objectifs prévus et indiquer ceux qui ont été atteints, et de quelle façon ils ont été validés.
Objectifs • Être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident • Mettre en application dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et de la sécurité du travail • Obtenir le diplôme de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) Public visé Personnel devant connaître les gestes de premiers secours dans le cadre de son activité professionnelle, ou devant faire partie de l'effectif des secouristes imposés par le Code du Travail. Nos formations peuvent-être accessibles aux personnes en situation de handicap. Attestation de formation - Modèles et documents de formation - Edusign. Pour en savoir plus, contactez notre référent handicap via les coordonnées mentionnées dans la rubrique CONTACTEZ-NOUS. Pré-requis • Pour chaque candidat: savoir lire, écrire et compter • Pour chaque entreprise souhaitant mettre en œuvre une formation SST Sauveteur Secouriste du Travail sur son site: nous consulter pour les règles techniques et organisationnelles Durée 2 jours (7h de formation par jour, soit 14h au total) En centre et en entreprise Découvrez la liste complète de nos centres partenaires en France, pour assister à l'une de nos formations, dans notre espace dédié.
Sauveteur secouriste du travail
Donner au salarié les compétences à dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident et d'agir au service de la prévention des risques professionnels sur son lieu de travail. SST:
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes: ACTIONS DE FORMATION
Formation certifiante
Fiche(s) du Répertoire Spécifique correspondant à la formation RS715
Taux d'obtention: 99, 5%
Validation de blocs de compétences: Non
Passerelles et équivalences
Les titulaires du SST à jour sont réputés détenir l'unité d'enseignement PSC1. Suites de parcours et débouchés
Reconnaissance des compétences en prévention à travers la fonction d'auxiliaire en prévention.
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Objectifs et contexte de la certification:
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées. Ainsi certifié, le sauveteur secouriste du travail:
intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d'un accident et/ou d'un malaise;
met ses compétences en matière de prévention au service de l'entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d'atteinte à la santé des salariés. Compétences attestées:
Les compétences du sauveteur secouriste du travail se déclinent en 2 grands domaines de compétences:
Domaine de compétences 1: être capable d'intervenir face à une situation d'accident
Domaine de compétences 2: être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise.