Directeur des Ressources Humaines H/F - Entreprise leader sur le marché des biens de grande consommation
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Le directeur des ressources humaines joue un rôle de plus en plus stratégique dans l'entreprise, ce qui exige des profils de plus en plus pointus et des compétences élevées pour réussir dans cette fonction. DRH, définition de fonction. Sa vocation est d'ajuster les ressources humaines aux impératifs stratégiques de l'entreprise et par le dialogue, le conseil et la préconisation d'influer sur les objectifs globaux de l'entreprise en mettant en valeur l'importance du capital humain. Il reporte au PDG, Directeur Général, Secrétaire Général, VP HR (Monde, Europe, …)
Les responsabilités du Directeur des ressources humaines (DRH)
Le DRH assume la responsabilité de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines. Membre du comité de direction, il est chargé de donner à la Direction des Ressources Humaines une dimension stratégique. Force de proposition, il présente des solutions innovantes, pilote le développement des Ressources Humaines et la gestion des compétences, définit et met en oeuvre la politique de recrutement: analyse des besoins, lancement des actions de recrutement, intégration et suivi des collaborateurs, etc.
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Il recueille les besoins de formation auprès des opérationnels, définit et met en oeuvre la politique de formation, il détecte les potentiels, manage la performance et valorise la compétence par une politique de gestion des carrières, pilote et anime les relations collectives de travail, anime et suit les Institutions Représentatives du Personnel, et conseille les opérationnels et les assiste en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective ou d'un accord d'entreprise, etc…) et de recrutement. Enfin il supervise et anime la communication interne et contrôle la paie (établissement, traitement, suivi, fiabilité du système) et l'administration du personnel (contrats, gestion du temps, obligations sociales et légales). Profil de Directeur des ressources humaines (DRH) en général recherché
La fonction RH est dotée de formations adéquates et de qualité (3ème cycles, mastères). Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle avec parfois un passage dans une fonction opérationnelle.
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Fiche métier Directeur des ressources humaines
Le directeur des ressources humaines (DRH) chapeaute toutes les activités de GRH (gestion des ressources humaines) de son entreprise. A la fois dans l'encadrement quotidien et la prévision, il fixe des objectifs, conçoit des campagnes de recrutement ou des plans de licenciement, fixe des objectifs RH et manage des équipes spécialisées (paie, formation, congés... ). Un poste très valorisant, réservé aux candidats expérimentés. Quelles sont les missions du directeurs des ressources humaines? Le directeur des ressources humaines est à la tête du service RH de son employeur. C'est lui qui élabore les stratégies et pilote leur implantation dans l'entreprise. Le rôle du directeur des ressources humaines est donc multiple, tout à la fois stratège, manager, technicien et conseiller de la direction. Au quotidien, les missions du directeur des ressources humaines sont variées, selon les besoins du moment:
appliquer les réformes du Code du travail par des ajustements internes
concevoir et organiser la stratégie de gestion des compétences (formation)
déployer des campagnes de communication auprès des salariés
évaluer les besoins et encadrer les processus de recrutement
encadrer le budget de son service
manager les équipes RH spécialisées: paie, formation, planning...
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Un tube de 2, 5 mètres de largeur et de 6 mètres de hauteur, installé sur une plateforme, elle-même perchée à 4 mètres du sol. Pour le moment, ce n'est pas mon corps qui monte, mais bien la pression. Autant dire qu'une fois dans la fosse, je n'en mène pas large. Sous mes pieds, le bruit de deux moteurs qui poussent deux hélices de 2, 20 mètres de diamètre est tonitruant. Je comprends maintenant l'intérêt des bouchons d'oreille que mon moniteur m'a conseillé de porter au moment de la séance de préparation. Yves Negrié me mime la position de base. Bassin en avant, bras pliés en angles droits, menton relevé. Bref, le corps en banane. Ça n'a pas l'air si difficile, après tout. Me reviennent en mémoire des images du film « Point Break ». Sauter en parachute Seine et Marne - MaFamilleZen. La mythique scène de chute libre avec Patrick Swayze. Voilà, c'est ça, il suffit que je l'imite. Facile! Allez, je me lance, un peu tendue quand même, mais clairement avec l'envie d'en découdre. Car, il y aura un avant et un après vendredi 8 juin 2018. Aujourd'hui, je vais voler!
Stage d'hiver à l'étranger:
Notre
expérience nous permet de profiter des atouts de
chaque zone de sauts en parachute, choisie
suivant la période de l'année. Saut en parachute seine et marne ile de france. De mars à octobre,
nous sautons en France, principalement près de Paris, sur la zone de sauts de Peronne à 1h15mn de Paris. En hiver, nous nous déplaçons à
l'étranger (Maroc, Floride, Sénégal... ) pour retrouver une météo plus favorable. A
bientôt...