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Easy Live, startup fondée par les Français Philippe Laurent, Clément Sanchez et Nicolas Ehrmann, et basée à San Francisco, a levé 2, 1 millions d'euros auprès du fonds français spécialiste de l'industrie du jeu vidéo Trust Esport, ainsi que Bpifrance (1, 6 million d'euros en fonds propres apporté par Trust Esport et 500 000 euros de dette injectés par Bpifrance). La startup précédemment basée à Mérignac avait déjà levé 800 000 euros auprès de Galia Gestion et Aquiti Gestion. Distribution de contenu vidéo premier ministre justin. Créé en 2012, Easy Live propose une suite de services en cloud de protection, traitement et distribution de vidéos en direct sur internet. Elle permet à des entreprises de l'industrie des médias et du sport de produire dans le cloud des contenus distribués simultanément aux principales plateformes de streaming dont YouTube, Twitch er Facebook. Parmi ses clients: le PSG, l'équipe de France de football, Brut et Twitch.
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La plateforme qui permet aux créateurs de contenu africains de partager leur contenu vidéo et de le monétiser opère actuellement dans quatre marchés africains, à savoir: la Côte d'Ivoire, le Cameroun, le Congo et l'Afrique du Sud. Les fonds qui seront apportés à StarNews dans le cadre de cette levée lui permettront de développer du contenu avec plus de valeur ajoutée pour ses utilisateurs. « Nous partageons l'ambition de StarNews de valoriser des artistes africains et de produire une plus grande diversité de contenus locaux de qualité, avec une forte valeur ajoutée pour les utilisateurs finaux », a commenté Nouss Bih, responsable Investissement au sein du groupe I&P, basée en Côte d'Ivoire. Distribution de contenu 3D : La proaction derrière l’écran | Direction Informatique - Actualités. Chamberline Moko
Voici les principaux chiffres du Mobile Money en Afrique Subsaharienne (2021) avec 605 millions de comptes enregistrés
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Si l'utilisateur n'a pas envie de regarder la totalité de la vidéo, le contenu qui ne sera pas visionné sera quand même téléchargé et vous paierez pour ce contenu. La deuxième option est souvent privilégiée. Comment utiliser plusieurs moniteurs sur un ordinateur via la distribution de signal HDMI | Dz Techs. Une famille de protocoles de streaming vidéo comprenant Apple's HTTP Live Streaming (HLS), Dynamic Adaptive Streaming over HTTP (DASH), Microsoft's Smooth Streaming (MSS) et Adobe's HTTP Dynamic Streaming (HDS) qui améliore l'expérience de l'utilisateur en fournissant des vidéos pendant qu'elles sont visionnées et allant généralement le contenu quelques secondes avant qu'il ne soit requis. La lecture commence plus rapidement, l'avance rapide est plus efficace et l'expérience générale est plus fluide. Avec cette option, vous ne payez que le contenu visionné par l'utilisateur, il n'y a pas de gâchis de bande passante de l'utilisateur et ce dernier peut visionner le contenu souhaité plus rapidement. Pour mettre en place la deuxième option, vous aurez un peu plus de travail préalable à réaliser.
Le Plan de Paie Sage Sage Paie et RH Génération I7 **** Nous pouvons vous accompagner dans la mise en place des procédures indiquées dans ces fiches à travers une prestation. Votre interlocuteur habituel vous renseignera sur les modalités pratiques **** A quoi sert le PPS? Le PPS permet la mise à jour automatique et sécurisée du paramétrage du plan de paie par simple chargement d'un fichier contenant les nouveautés légales et sociales. Grâce à la documentation livrée avec le PPS les utilisateurs prendront connaissance de l'ensemble de ces paramétrages. Comment télécharger la nouvelle version du PPS? Si un accès Internet est disponible sur le poste où est installé le logiciel de paie, il est possible dès aujourd'hui de télécharger la nouvelle version du plan de paie à partir du logiciel en dernière version: Menu? / Mise à jour du plan du PPS, bouton Télécharger ou par la tuile Téléchargement Plan de Paie Sage disponible sur la page PPS de l'application. SAGE PAIE 2019 - 3 FUSION AGIRC/ARRCO - Téléchargement à partir du plan de paie SAGE - YouTube. Nouveautés Janvier 2018 – disponible en versions 8.
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- en lien avec la fusion des régimes Agirc- Arrco et l'unification des tranches qui en découle, la
distinction des modèles entre cadres et non cadres disparait au profit d'un modèle unifié (seule
particularité, maintien de la ligne Apec pour les cadres).
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Dans notre exemple tout s'est bien déroulé. Mise à jour du plan de Paie Sage – 09/01/2020 – SYSDECO Partenaire CCS & membre top league. Si vous récupérez plusieurs types d'éléments en même temps (des rubriques en même temps que des constantes par exemple) on vous invitera à faire une deuxième fois la mise à jour de votre société pour que les constantes qui font appel à des rubriques soient traitées et inversement. Vous pouvez maintenant retourner dans votre société et constater que les différentes valeurs récupérées sont mises à jour. Une fois tous ces éléments récupérés, référez-vous au chapitre « Les adaptations dans votre dossier » (page 11 de la documentation des nouveautés du PPS) afin de finaliser la mise en place des nouveautés.
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Bénéficiez du portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et plus rapide. Élargissez votre volet déclaratif
Produisez toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN (DADS-U, DUCS, AED), DTS-MSA, DPAE. Paramétrez le CICE et, si vous êtes dans le secteur du BTP, effectuez vos déclarations spécifiques. Pilotez votre entreprise
Sage BI Reporting pour la Paie est une nouvelle solution permettant de réaliser des reportings et des tableaux de bord, simplement depuis Excel et de les partager d'un simple clic. Bénéficiez également d'un catalogue d'états métiers pré-paramétrés et personnalisables: Des états pour la BDES, des états de contrôles, un registre du personnel, des états d'analyse des rémunérations, des effectifs, de l'absentéisme…
Conformité légale: Sage BI Reporting permet de calculer l'index Egalité femmes-hommes que les entreprises doivent obligatoirement publier sur leur site internet. Plan de paie sage janvier 2019 youtube. Cet index est constitué de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés (4 pour les entreprises de plus de 50 salariés).
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AGIRC-ARRCO: Pas de changement! Modification du bulletin clarifié: La modification du format du bulletin clarifié a été confirmée pour le 1er janvier 2022. Plan de paie sage janvier 2019 la france. A compter de cette date, les bulletins devront faire apparaître les informations suivantes: Montant annuel du PAS / Montant net mensuel et annuel des heures complémentaires / supplémentaires exonérées / Montant mensuel et annuel du net imposable (informations que nous avons déjà sur le bulletin) Sage 100 Paie & RH: Une disponibilité en 2 temps: 11/2021 – V4. 10 – Mode opératoire pour modifier les formats de bulletins 12/2022 – Disponibilité sur la base de co des fichiers GA (2019 et 2019 calendrier) 01/2022 – V4. 11 – Mise à disposition des nouveaux formats Evolution impactante des AE! Au 1er janvier 2022, seules les FCTU seront acceptées … Il ne sera plus possible de transmettre ni AED, ni FCT … Nouveautés DSN: Taxe d'apprentissage et Formation professionnelle Entrée du CIBTP Transfert du recouvrement CNIEG vers l'Acoss et la MSA Déclaration du congé de deuil Coefficient hiérarchique BOSS 2022: Fait générateur Déduction forfaitaire spécifique Divers DSN Et sans oublier les modules pour gagner du temps:
Décret n° 2018-1356 du 28 décembre 2018
[Janvier 2019: Tableau de bord paie] 2
ARRCO - AGIRC Le 1er janvier 2019, les caisses de retraites complémentaires Agirc-
Arrco fusionnent en une caisse commune AGIRC-ARRCO. Plus d'informations sur notre site
Un financement du régime unifié à compter du 1er janvier 2019:
AGIRC – ARRCO
Tranche 1 (salaire jusqu'au plafond de la sécurité sociale): 10. 16%
Tranche 2 (salaire compris entre 1 et 8 fois le plafond de la sécurité
sociale): 21. Plans de Paie Sage - Sage Paie Génération I7 - WaysUp. 59%
Répartition 60% (employeur) 40% (salarié)
+
– la contribution d'équilibre général CEG
(ex AGFF/GMP)
T1: 2. 15
T2: 2. 70
– la contribution d'équilibre technique
(ex CET)
0. 35% sur T1 et T2 uniquement pour les salariés dont le salaire est
supérieur au plafond SS. Complémentaire Consulter les cotisations 2019 sous ce lien:
santé EEP
Lettre EEP Santé n°17 octobre 2018
Prévoyance EEP
[Janvier 2019: Tableau de bord paie] 3
Ce qui reste à l'identique en 2019:
Cotisation Le taux de la cotisation vieillesse restent stables au 1er janvier 2019.