Texte de la décision
SOC. CDS
COUR DE CASSATION
______________________
Audience publique du 25 mai 2022
Cassation partielle
M. SCHAMBER, conseiller doyen
faisant fonction de président
Arrêt n° 648 F-D
Pourvoi n° E 20-18. 714
Aide juridictionnelle totale en demande
au profit de Mme [G]. Admission du bureau d'aide juridictionnelle
près la Cour de cassation
en date du 06 juillet 2020. Code du travail - Art. L. 8221-1 | Dalloz. R É P U B L I Q U E F R A N Ç A I S E
_________________________
AU NOM DU PEUPLE FRANÇAIS
ARRÊT DE LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, DU 25 MAI 2022
Mme [O] [G], domiciliée [Adresse 1], a formé le pourvoi n° E 20-18. 714 contre l'arrêt rendu le 7 mars 2019 par la cour d'appel de Caen (chambre sociale, section 2), dans le litige l'opposant à la société Nouvelle de l'hostréière, société par actions simplifiée, dont le siège est [Adresse 2], défenderesse à la cassation. La demanderesse invoque, à l'appui de son pourvoi, les deux moyens de cassation annexés au présent arrêt. Le dossier a été communiqué au procureur général.
- L 8221 5 du code du travail
- L 8221 1 du code du travail haitien
- L 8221 1 du code du travail burundais actualise
- L 8221 1 du code du travail burundi
- Avenue du 8 mai 1945 nogent sur oise 60180
L 8221 5 Du Code Du Travail
Examen des moyens
Sur le second moyen
3. En application de l'article 1014, alinéa 2, du code de procédure civile, il n'y a pas lieu de statuer par une décision spécialement motivée sur ce moyen qui n'est manifestement pas de nature à entraîner la cassation. Mais sur le premier moyen
Enoncé du moyen
4.
L 8221 1 Du Code Du Travail Haitien
MOYENS ANNEXES au présent arrêt
Moyens produits par la SCP Thouvenin, Coudray et Grévy, avocat aux Conseils, pour Mme [G]
PREMIER MOYEN DE CASSATION
Madame [G] fait grief à l'arrêt attaqué d'AVOIR rejeté sa demande de requalification du contrat à durée déterminée en contrat de travail et d'AVOIR infirmé le jugement en ce qu'il lui avait alloué une indemnité de requalification.
L 8221 1 Du Code Du Travail Burundais Actualise
On retiendra la sévérité de l'arrêt de la Cour concernant la modification du portefeuille clients qui ne relève pas du pouvoir de direction de l'employeur concernant un salarié protégé. Lire la suite L'URSSAF procède à l'audition d'un représentant de société dans le cadre du contrôle de celle-ci. A l'issue de ce contrôle, l'organisme de recouvrement notifie à la société un redressement pour travail dissimulé. L'employeur conteste la procédure. La Cour d'appel n'a pas respecté les dispositions de l'article L. 8271-6-1 du Code du travail. L'URSSAFF est tenue de dresser un procès-verbal d'audition bien que le redressement de la société demeure fondé sur les vérifications des livres comptables. L 8221 5 du code du travail. Lire la suite
L 8221 1 Du Code Du Travail Burundi
Code Du travail -p-
1242-12, L. 1245-1 dans sa version applicable en la cause et L. 1245-2 du code du travail. »
Réponse de la Cour
Vu l'article L. 1242-12 du code du travail:
5. Décision - Pourvoi n°20-18.714 | Cour de cassation. Selon cet article, le contrat de travail à durée déterminée doit être établi par écrit et comporter la définition précise de son motif; à défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée. 6. Pour débouter la salariée de sa demande de requalification du contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, l'arrêt retient que la présence de celle-ci dans l'établissement est établie durant la journée du 28 février 2016 et qu'elle est reconnue par l'employeur au cours du mois de mars 2016. Il ajoute cependant que la salariée ne décrit pas les tâches qui lui étaient confiées, ni ne caractérise le lien de subordination avec l'employeur, de sorte qu'elle ne justifie pas d'une relation de travail le 28 février 2016 et que le contrat de travail à durée déterminée a été conclu le jour de la prise de poste. 7. En statuant ainsi, alors qu'elle avait relevé que si la salariée avait été recrutée pour une période allant du 1er avril au 30 octobre 2016, elle avait travaillé durant le mois de mars sans qu'aucun contrat de travail n'ait été produit, la cour d'appel a violé le texte susvisé.
Code du travail - Art. L. 8222-1 | Dalloz
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