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Hello les Woufer's, et si vous partiez dans les Landes? Je vous laisse découvrir cette maison et mon petit doigt me dit qu'elle devrait vous plaire. Située entre la forêt et les plages landaises, La Maison de Passion Animale vous accueille toute l'année pour des vacances dog-friendly proches de Mimizan. Sur place, vous pourrez loger dans l'un des 2 hébergements, mais aussi profiter de nombreux bénéfices: formation canine, toilettage, sport avec vos chiens, SPA pour chien... vous êtes au bon endroit! La Maison de Passion Animale offre 2 hébergements dédiés aux humains ET aux animaux. Sur place tout est conçu pour qu'ils passent des vacances parfaites avec vous. Gamelles et tapis seront à disposition dans les locations, le grand terrain est entièrement clôturé et ils pourront même y rester seul. Remorque a chien occasion : trouvez le meilleur prix sur Voir avant d'Acheter. Pour les retours de plage vous aurez accès à la cani-douche pour le rinçage; un SPA est dédié aux chiens (un peu de relaxation ça fait pas de mal). Un listing de toutes les activités et lieux accueillant les chiens vous sera remis à votre arrivée.
55 réponses / Dernier post: 15/07/2014 à 17:23 C cti16au 21/08/2008 à 18:12 que pensez vous de cette remorque pour chien pour aller faire du vélo avec vos chiens??? Your browser cannot play this video.
L'absentéisme à la Poste © Astrid Herbert-Ravel d'après bilans sociaux de la Poste et d'autres entreprises
Le taux de décès à la Poste est supérieur à celui de France Telecom y compris pendant les années « noires ». Aujourd'hui la mortalité à la Poste dépasse celle de France Telecom de 52%. Cadres - Focom-la poste. En revanche selon Astrid-Herbert Ravel, les deux taux de mortalité évoluent de façon parallèle et augmentent fortement quand les suppressions de postes dépassent 20% sans accompagnement de type plan social. Tableau des décès à la Poste © Astrid Herbert-Ravel d'après bilans sociaux de la Poste et d'autres entreprises
De son côté, la Poste accuse son ancienne employée de chercher uniquement à faire condamner le groupe pour des raisons personnelles et financières. Dans un courriel, elle dément catégoriquement toutes les informations révélées par Astrid Herbert-Ravel. La direction de La Poste conteste formellement les propos fantaisistes et la pseudo-analyse de cette ancienne collaboratrice, plusieurs fois déboutée en justice, qui ne représente qu'elle-même, et tente de salir l'image de l'entreprise à des fins purement personnelles et financières.
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Déploiement des premiers outils d' Intelligence Artificielle: FO demande un accord de méthode
19 mai 2022
La Poste annonçait le 21 avril dernier de nouvelles fonctionnalités dans la gestion des plannings des Responsables d'Exploitation (RE) du Réseau. De nouvelles fonctionnalités permettront de proposer aux RE des scénarii de planning « clé en main » qu'il leur appartiendra de modifier ou de valider. Cadre la poste en. Les RE resteront cependant décisionnels et pourront paramétrer l'application en fonction des nécessités de service et des particularités de leur terrain. L'objectif mis en avant est la simplification de la planification des ressources considérées comme particulièrement chronophages. Pour autant, le développement des premiers modèles d'Intelligence Artificielle entraîne de nombreuses transformations dont nous devrons bien mesurer toutes les conséquences. FO est favorable aux innovations dès lors qu'elles apportent, dans la transparence, une plus-value pour tous ses salariés.
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Les conditions de travail à la Poste dénoncées © Maxppp / Darek Szuster
Une ex-directrice des ressources humaines réclame une enquête indépendante sur le modèle de celle qui a eu lieu chez France Telecom après une vague de suicides. Documents à l'appui, elle dénonce un climat de travail catastrophique. Astrid Herbert-Ravel était directrice des ressources humaines de la Poste en Ile-de-France. En mars 2011, elle avait déjà porté plainte au pénal contre son employeur. Elle a démissionné en janvier cette année en élargissant sa plainte: l'ex-cadre attaque la Poste personne morale, donc l'entreprise. Cadre la poste tracking. Marion L'Hour a rencontré l'ancienne employée, très inquiète sur le climat social. 1 min
E Alerte à la Poste
Elle veut aujourd'hui faire usage de son droit d'alerte en demandant une enquête indépendante, sur le modèle de celle qui a eu lieu chez France Telecom après la vague de suicides qui a marqué l'entreprise. Taux de décès à la Poste © Astrid Herbert-Ravel d'après bilans sociaux de la Poste et d'autres entreprises
Pour Astrid Herbert-Ravel le rapport Kaspar, publié il y a un an, et ses recommandations (notamment d'embaucher 5000 personnes) n'ont rien changé.
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Toutes nos actions pour l'environnement Mobilité, urbanisme, finance, économie circulaire, neutralité carbone, transition énergé groupe La Poste s'engage!
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L'IA ne doit en aucun cas être un vecteur de la dégradation de nos conditions de travail. Dans cet esprit, un développement anarchique et non concerté des nouveaux outils utilisant l'IA serait contre-productif. Campagne d'appréciation: est-ce (encore) adaptée au monde de l'entreprise
3 mars 2022
Passage récurrent chaque année qui peut, pour certains, être source de stress. Cette rencontre entre le salarié et son manager a pour objectif de dresser un bilan de l'année écoulée tout en préparant également celle à venir. Grille indiciaire salaires du métier de Cadre supérieur de La Poste - Vocation Service Public. Petite précision, l'entretien annuel d'évaluation est bien distinct de l'entretien professionnel qui se tient quant à lui afin d'identifier et/ou d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié avec le recours éventuel à des formations pour compléter les connaissances et les compétences. Pourquoi l'entretien d'évaluation est-il « stressant »? Pour le salarié, c'est l'occasion (éventuellement) de solliciter une réévaluation de sa rémunération. En outre, et eu égard au contexte que nous connaissons tous, l'entretien prend aujourd'hui une autre tournure.