Non, tant que l'on ne vous pose pas la question Première chose: rien ne sert de se précipiter. « Je suis d'avis de parler de ses autres pistes, observe Stéphane Cloteaux, directeur du cabinet Strattitude RH. Il faut voir un entretien comme une négociation bilatérale. On n'est pas là pour faire plaisir à l'employeur, mais pour lui donner tous les éléments en jeu. » En revanche, nul besoin de se dévoiler d'emblée. Avez vous d autres propositions en cours le. « Il faut surtout attendre que le recruteur pose la question. Si le candidat l'évoque spontanément, il pourrait avoir l'air de faire pression. Dire que l'on est convoité si on vous pose la question peut donner de la valeur supplémentaire à une candidature. En parler d'emblée, c'est plus arrogant… » Oui, pour montrer sa motivation Car quand le sujet est abordé, plus question de se dérober. Et encore moins quand on est motivé par l'entretien en cours. « Si on a d'autres touches et que l'on préfère ce poste en particulier, il peut être très valorisant de révéler que l'on a d'autres pistes », commente Agnès de la Bourdonnaye.
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» Ne pas insulter l'avenir en quelque sorte. Mais pour ce consultant, l'argument vaut aussi pour les recruteurs. « Cette honnêteté marche dans les deux sens. Si un candidat a d'autres pistes, un recruteur peut aussi lui donner un sentiment éclairé et bienveillant sur un autre poste. Ainsi, il m'est déjà arrivé de conseiller à un candidat de foncer ailleurs ou de préférer telle ou telle option en fonction de son profil. Tout le monde ne le fait pas, mais c'est dans l'intérêt de la profession car le candidat s'en souviendra. » Non, si le recruteur (vraiment) pose trop de questions Laurent Hürstel reconnaît cependant quelques exceptions à son raisonnement. Comment répondre à la question « Avez-vous d\'autres pistes ? ». « C'est de plus en plus rare, mais il ne faut pas en dire trop si un recruteur paraît peu scrupuleux, nuance le consultant. Il y a eu une période où des candidats ont été harcelés sur leurs autres pistes, essentiellement par des cabinets un peu roublards en quête de nouveaux clients à qui proposer leurs services. Si un candidat se retrouve en face d'un recruteur excessivement curieux sur ses autres pistes, il peut alors s'en tenir au minimum.
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Cours gratuits > Apprendre le français > Page thématique: Nos meilleures pages sur ce thème - Sélectionnées par notre équipe. 1 Proposition [ Forum] Chacune des phrases suivantes est composée de deux propositions independantes. Transformez ces phrases en faisant d'une de ces propositions... Cours de français : les propositions subordonnées expliquées simplement. 2 proposition [ Forum] proposition. Message de posté le 19-08-2007 à 15:30:48 j'ai un peu de mal avec les propositions, comment reconnaît on si elles sont principale ou... 3 Proposition subordonnées [ Test] C. Les propositions principales et les propositions subordonnées.... Une proposition principale ne dépend d'aucune autre proposition mais elle en tient une... 4 Proposition infinitive [ Test] La proposition infinitive se compose d'un infinitif ayant un sens proposition infinitive peut avoir un sujet et des compléments.... 5 Proposition Subordonnée [ Forum] Voila je voudrais savoir ce qu'est la Proposition Subordonnée?
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Ça c'est une bonne question! On répond quoi d'ailleurs? Vous répondez bien sûr que c'est l'offre de votre interlocuteur qui vous intéresse prioritairement. La réponse est obligatoire. Mais votre façon de la justifier sera écoutée avec attention. C'est en tout cas l'occasion pour vous de redire haut et fort quels sont les points forts du poste que l'on vous propose. De redire haut et fort aussi quelle est votre valeur ajoutée pour occuper avec succès ce poste! Vous parlez de « valeur ajoutée ». Souvent on bloque sur ce point. Qu'est-ce qu'on peut mettre en avant? Vous pouvez mettre en avant tout ce qui va démontrer que vous serez rapidement opérationnel au poste visé. Cela peut être la connaissance d'un environnement technique, vos compétences expertes, votre capacité à manager, votre connaissance d'un client ou d'un secteur en particulier, votre niveau de langue. Cela peut aussi être votre disponibilité ou votre mobilité. Avez vous d autres propositions en cours dans. Bref tout ce qui peut convaincre votre interlocuteur que vous êtes l'homme ou la femme de la situation!
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M. -J. Bourget dit: En fait, cette étudiante semble savoir la règle, mais ne la récite pas tout à fait avec les mots adéquats. Le participe passé employé avec avoir s'accorde avec le complément d'objet direct (COD) s'il est placé avant le verbe. Pour trouvez le COD, vous devez prendre le sujet, le verbe et ensuite poser la question « qui » ou « quoi ». Dans la phrase, les fleurs que Patrick m'a envoyées étaient vraiment jolies. Ici, on dira donc Patrick a envoyé quoi? que placé avant le verbe et mis pour fleurs, féminin pluriel. Envoyé s'écrira donc envoyées. Les propositions subordonnées. Exercice
Info
Quelle est la bonne façon d'écrire les participes passés employés avec l'auxiliaire avoir dans les phrases suivantes? Je les ai tous entendue entendus. Ce participe passé employé avec avoir s'accorde avec le COD les (masculin pluriel) placé avant le verbe. J'ai entendu qui? Les mis pour spectacles. Les renseignements qu'il a fourni fournis étaient faux. Ce participe passé employé avec avoir s'accorde avec le COD que (masculin pluriel).
Que mettre en avant comme "valeur ajoutée"? Vous pouvez mettre en avant tout ce qui va démontrer que vous serez rapidement opérationnel au poste visé. Cela peut être la connaissance d'un environnement technique, vos compétences expertes, votre capacité à manager, votre connaissance d'un client ou d'un secteur en particulier, votre niveau de langue. Avez vous d autres propositions en cours de validité. Cela peut aussi être votre disponibilité ou votre mobilité. Bref tout ce qui peut convaincre votre interlocuteur que vous êtes l'homme ou la femme de la situation! # Retrouvez des dizaines d'autres questions posées en entretien en cliquant ici!
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