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Sujet: Question sonde de température Alfano sur SSIE (Lu 1050 fois)
Bonjour à toutes et à tous, je souhaite remplacer ma sonde de température d'huile sur mon 900 SSIE par une sonde Alfano branchée sur mon appareil du même nom (V2). Je souhaiterais savoir si l'un d'entre vous sait si la sonde température huile/eau d'alfano se visse sans problème au même emplacement que la sonde d'origine (même pas de vis et longueur compatible) Merci pour vos réponses
« Modifié: 30 juin 2016, 18H 22mn 26s par TETE13 »
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Bon, vu que les réponses ne se bousculent j'déconne je me suis lancé à l'aveugle et.... ça marche nickel!! Sonde alfano fun V2. En effet, si d'autres veulent tester, à savoir brancher la sonde alfano de température huile en lieu et place de la sonde de température d'origine sur la crépine, c'est plug and play. Même diamètre, même pas de vis. L'info est correctement donnée pas l'Alfano (pro V2 dans mon cas). J'ai commandé la sonde directement sur le site Alfano c'est pas donné mais bien plus pratique et précis que le mano d'origine du SSI et en plus un rouleau de téflon et fourni avec la sonde.
Sonde Alfano Fun V2 Online
pas la peine de s'inscrire sur le forum! passé voir _________________
Posté le: 17 Juin 2008 16:54
il est encore temps! up! up! _________________
Posté le: 17 Juin 2008 22:07
je suis ope _________________ J PREFERE VOIR MA SOEUR AU BORDEL QUE SUR UNE KAWA
Posté le: 11 Juil 2008 14:12
up! up! toujours d'actu!! Sonde alfano fun v2 ffbb. _________________
Flow Président de l'association R-CB5 Sexe: Age: 37 ans Messages: 7165 Localisation: Nantes
Posté le: 11 Juil 2008 15:48
Comme je vais me mettre a la piste j'avou que ca me tente bien mais j'ai besoin de réfléchir un peu. C'est prévu pour quand la cloture des inscription? _________________
Leffe toi et marche, que la bière coule à Flow
Posté le: 11 Juil 2008 18:11
pas de date de cloture! tant que l'on peut avoir ces prix sa reste ouvert! va voir sur le forum et pose tes questions! _________________
Posté le: 15 Juil 2008 08:50
MOI j'ai recu le mien, mais je crois qu'il n'y en a plus
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Il peut demander une formation en actualisant le profil de chaque collaborateur pour qu'il devienne un acteur important au sein de l'entreprise. Cela dit, pour en savoir plus sur le SIRH et les outils RH sur ce blog, il vous est conseillé de consulter un site spécialisé dans la vente de logiciels pour entreprise. Conseils pour mettre en place une solution SIRH dans l'entreprise
Pour mettre en place le SIRH, l'entreprise peut choisir un logiciel de gestion RH grâce à l'achat d'une licence. Cette dernière s'utilise généralement sur un parc informatique plus vaste. L'entreprise peut également choisir un logiciel de service ou software as a service. Qu'est-ce qu'un SIRH?. Il est installé sur le compte cloud de la société, plutôt que sur les ordinateurs du service Ressources humaines. Pour cette solution, l'entreprise n'achète pas les briques de logiciels à mettre en place, mais paye un abonnement. L'avantage de cette solution de SIRH est que les fonctionnalités et les modules sont facilement accessibles depuis de nombreux types de supports.
Qu Est Ce Que Le Sirh France
#2 Un gain de temps considérable
Comme mentionné en introduction de cet article, les SIRH rendent les processus RH plus fluides. Par exemple, les soldes des comptes des employés sont suivis automatiquement. De même, toutes les étapes de la gestion des congés se font en quelques secondes (demandes, révisions, approbations). Pour obtenir des informations, les services des ressources humaines passaient des heures à fouiller dans des classeurs ou de gigantesques feuilles de calcul Excel. Qu'est ce que le siret. Avec un SIRH, ils ont la possibilité de rassembler, organiser, suivre et mettre à jour toutes les données dont ils ont besoin en quelques secondes. #3 Conformité aux règles de la RGPD
Pratiquement tous les logiciels SIRH actuels prennent en considération les prérogatives de la loi RGPD. Ainsi, les données personnelles des salariés sont protégées et ne sont en aucun cas mobilisées pour des raisons autres que la gestion RH. #4 Des employés plus satisfaits
Une fois déchargés de leurs lourdes tâches opérationnelles, les responsables RH sont à même de se concentrer sur d'autres aspects tout aussi importants.
Avec le reporting, le manager peut visualiser les disponibilités des salariés, établir les temps de travail, de repos et les répartir aux ressources humaines. Afin de mieux établir le bulletin des salaires, le manager envoie les données au niveau de la gestion de la paie. La gestion du personnel
La gestion du personnel englobe celle des réservations, des éditions de contrat, des suivis de visites médicales, du reporting des risques, etc. En effet, la gestion de ces tâches prend énormément du temps au gestionnaire des RH et à vos équipes. Qu est ce que le sirha.com. Pour cela, le logiciel de gestion SIRH intervient pour simplifier et aider le service RH dans l'exécution de ces tâches. Il permet également aux managers d'avoir une vision plus claire et en temps réel sur les données importantes relatives au pilotage des équipes. Pourquoi choisir un SIRH en mode SaaS? Désormais, toutes les grandes entreprises les plus sérieuses ont besoin d'un SIRH: cela leur permet de gagner un temps considérable sur toutes les actions administratives de l'entreprise.