Une vaste opération de contrôle a été organisée sur de nombreux chantiers du BTP les 25 et 26 juin derniers dans toute la France. La situation de plus de 1. 800 entreprises et de 6. 000 salariés a été vérifiée. Selon les premiers résultats de l'opération, 16% des entreprises contrôlées n'étaient pas en règle. Les obligations du donneur d'ordre - Urssaf.fr. Quelles mauvaises pratiques ont été relevées et quelles sont les sanctions encourues par les mauvais élèves?
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La lutte contre la fraude au détachement a d'ailleurs fait l'objet d'un volet spécifique de la loi travail, dites loi El-Khomry, qui a instauré de nouvelles obligations pour les donneurs d'ordres et les maîtres d'ouvrage dans le cadre des prestations de service internationales. Lutte contre le travail illégal dans le BTP | Éditions Tissot. Les derniers chiffres publiés à propos du travail détaché en France viennent confirmer l'accentuation des contrôles. Ainsi, en 2016:
– 15 960 interventions ont eu lieu dans le cadre de la lutte contre la fraude au détachement
– 453 amendes administratives ont été infligées, pour un montant cumulé atteignant 2, 4 millions €
– 9 arrêtés préfectoraux de fermeture d'établissement ou d'arrêt d'activité ont été pris
– 16 suspensions de prestation de service ont été prononcées
Les autres formes de fraudes au travail illégal ont également fait l'objet de contrôles accrus et de sanctions plus conséquentes en 2016. Là encore, les chiffres publiés par les différents CODAF (Comités Opérationnels Départementaux Anti-Fraude) ou par l' Acoss (Agence centrale des organismes de sécurité sociale) en attestent.
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La lutte contre le travail illégal s'intensifie, les sanctions augmentent
Depuis plusieurs années, les pouvoirs publics ont fait de la lutte contre le travail illégal une priorité. Attestation lutte contre travail illégal coronavirus. Une politique qui commence à porter ses fruits, comme en témoignent les derniers chiffres publiés par les différents organismes chargés de la contre contre la fraude. Affichée comme une priorité par le précédent gouvernement lors de l'annonce du plan national de lutte contre le travail illégal 2016-2018, la lutte contre le travail illégal est encore aujourd'hui un sujet majeur dont se préoccupe particulièrement les pouvoirs publics, en France comme en Europe. Pour parvenir à endiguer ce phénomène et lutter plus efficacement contre la fraude, qui impacte les finances publiques et entraîne une distorsion de la concurrence dans de nombreux secteurs d'activité, l'État a renforcé ses moyens de contrôle tout en alourdissant les sanctions à l'encontre des contrevenants. Plusieurs secteurs sont particulièrement concernés et ciblés par les contrôles:
– Le BTP
– Les transports
– Le travail temporaire
– L'agriculture
– La sécurité privée
– Les industries agroalimentaires des viandes
– Les activités événementielles
Parmi les fraudes les plus ciblées, pour lesquelles l'arsenal juridique a été renforcé et les sanctions alourdies, figure la fraude au détachement et les formes les plus graves de travail illégal.
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28 août 2018 |
Social
La loi Avenir professionnel a été adoptée le 1er août 2018. Elle comprend notamment un certain nombre de mesures destinées à durcir les sanctions contre la fraude au détachement, à assouplir les règles relatives à certains types de détachement et à renforcer la lutte contre le travail illégal. Détachement: des règles plus dures pour certains et plus souples pour d'autres D'abord, qu'est-ce qu'un salarié détaché? Attestation lutte contre travail illégal in canada. D'après la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, il s'agit d'un salarié qui travaille habituellement dans un pays étranger, pour un employeur installé et exerçant son activité dans un pays étranger, et qui vient travailler en France à la demande de cet employeur, pour une durée limitée. Des sanctions plus dures
La loi Avenir professionnel comporte un certain nombre de mesures relatives au détachement de salariés et au travail illégal:
Le doublement des amendes infligées aux employeurs qui ne respectent pas les règles du détachement: 4000 € maximum par salarié détaché, et 8000 € en cas de récidive dans les deux ans.
Obligation de vigilance
Si vous êtes donneur d'ordre et que vous avez recours à un cocontractant (sous-traitant, prestataires divers... ) vous devez exiger:
un document attestant de son immatriculation (extrait K bis ou carte répertoire des métiers);
une attestation de vigilance, délivrée par l' Urssaf, qui mentionne le nombre de salariés et le total des rémunérations que votre cocontractant a déclaré lors de sa dernière échéance. Ce document atteste également de son respect des obligations de déclaration et de paiement des charges sociales. La notion de vigilance s'apprécie dans son ensemble: en cas de contrôle de l'Urssaf, l'inspecteur vous demandera de présenter toutes ces pièces. Toutefois, si vous êtes un particulier, un seul des documents ci-dessus suffit. La lutte contre le travail illégal s'intensifie, les sanctions augmentent - e-Attestations.com. Dans tous les cas, vous devez vous assurer, en tant que donneur d'ordre, de la validité des attestations que votre cocontractant vous fournit. Bon à savoir
Pour contrôler la validité des attestations que votre cocontractant vous fournit, il vous suffit de vous munir du numéro de sécurité mentionné sur l'attestation et de vérifier l'authenticité du document à l'aide du module de vérification des attestations en colonne de droite.
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