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Sur le bureau d'Edouard Carvallo, président d'Hyperion Développement, trône un ballon ovale. "Le foot, c'est l'équipe au service de l'individu. Le rugby, c'est le contraire", apprécie le dirigeant. Cette approche porte le groupe spécialisé dans le diagnostic immobilier, maritime et industriel. Pesant aujourd'hui 45 millions d'euros de chiffre d'affaires avec 500 collaborateurs et 27 agences, il prévoit d'atteindre 52 millions d'euros fin 2022 et, pour répondre à cette croissance attendue de 15%, il recrute 75 personnes (prenant en compte le renouvellement d'effectif). Mayenne (53) - qui recrute. "Nous visons les 100 millions d'euros de chiffre d'affaires d'ici 2028-2030, avec une progression partagée de croissance interne et externe, expose le patron. Nous avons deux dossiers d'acquisitions à l'étude pur lesquels nous ferons une offre prochainement. " Un nouveau siège bas carbone
Devant une telle croissance, Hyperion Développement va structurer son siège à Château-Gontier. En 2015, elle avait déjà déménagé depuis Champteussé-sur-Baconne, petit bourg de Maine-et-Loire, pour bénéficier des réseaux et de la logistique de la sous-préfecture de la Mayenne.
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Rapido, le fabricant de camping-cars basé à Mayenne, a besoin de recruter 100 personnes d'ici l'été 2022, et assure la formation de ses futurs salariés. Par Nicolas Campitelli
Publié le 21 Fév 22 à 16:34
Le Courrier de la Mayenne
Pour l'été 2022, Rapido recrute massivement à Mayenne, notamment pour fabriquer sa gamme de vans aménagés. (©CDLM) Recruter 100 personnes d'ici fin juin 2022: c'est le projet ambitieux dans lequel se lance l'entreprise Rapido, fabricant de camping-cars basé à Mayenne. "Nous avons ouvert une cinquième ligne de production en octobre 2021, pour fabriquer notamment des vans aménagés. C'est un secteur en forte croissance, ces produits sont plus accessibles et offrent beaucoup de confort" Mais depuis son ouverture, cette ligne ne fonctionne pas à pleine capacité. Entreprise qui recrute en mayenne. « Le volume de commandes est là, assure Yohann Madiot, responsable de production. Mais nous rencontrons des problèmes d'approvisionnement. » Une difficulté en passe de se résorber, ce qui se traduit par un besoin urgent de main-d'œuvre, sur les lignes de production, mais aussi en amont, sur les « îlots » de menuiserie, par exemple.
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Le BtoB constitue 74% de l'activité. Allodiagnostic est restée la marque, tandis que l'entreprise a pris le nom d'ADX Groupe en 2018, devenu une filiale d'Hyperion Développement en 2021. Le groupe s'est constitué par le rachat d'autres entreprises aux compétences similaires ou proches: BCTI en 2014 (une marketplace du diagnostic, avec 420 diagnostiqueurs inscrits), Expertam en 2021 (repérage amiante et plomb), et prochainement Galena (conseil en stratégie et analyse de dépollution pour des sites importants, comme Notre-Dame de Paris et le tunnel du Mont-Blanc). Entreprise qui recrute en mayenne youtube. ADX Groupe a réduit la voilure sur le diagnostic immobilier pour se déployer sur d'autres marchés: le repérage d'amiante avant démolition, ou sur des sites industriels, nucléaires, voire sur des navires, jusqu'à Hong-Kong. L'entreprise réalise également des maquettes numériques 3D de bâti, à partir de points GPS, permettant de mesurer l'épaisseur des murs, de préciser les localisations de tel ou tel convecteur. "Nous scannons par exemple des gares tellement rafistolées au fil des ans qu'il serait difficile d'en établir un plan réel autrement", décrit Edouard Carvallo.
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Vidéos: en ce moment sur Actu "Les salariés en formation bénéficieront d'un plateau technique, avec des ensembles de mobilier et de l'outillage mis à disposition par l'entreprise" Pour la partie en immersion, ils seront accompagnés par des référents répartis sur toutes les lignes de production. « Ce sont des salariés spécialement formés », précise Yohann Madiot, chargé de cette partie. « Des postes pérennes » Rémunérée 10, 70 € de l'heure, cette formation peut déboucher sur un CDI chez Rapido, « si le poste est maîtrisé, précise Nadia Oger. Sinon, le salarié pourra passer en CDI Intérim de 36 mois via Randstad ». Dans tous les cas, « ce sont des postes pérennes, assure Yoann Guilloux. Nous ne sommes pas sur un surcroît temporaire d'activité ». Entreprise qui recrute en mayenne belgique. Les périodes de formation vont s'échelonner entre fin mars et début juillet. Portes ouvertes: les 22 et 24 février à 18h, les 1 er et 8 mars à 10h et les 3 et 10 mars à 18h. Renseignements au 02 43 32 38 93. Cet article vous a été utile? Sachez que vous pouvez suivre Le Courrier de la Mayenne dans l'espace Mon Actu.
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