Affiche de la série. Kill la Kill est une série télévisée d'animation japonaise en 25 épisodes de 25 minutes (dont un téléfilm), produite par les studios Trigger et diffusée du 3 octobre 2013 au 27 mars 2014 sur la chaîne MBS. En France, la série est d'abord diffusée en streaming sur Wakanim à partir du 3 octobre 2013, puis à partir du 8 janvier 2014 à la télévision sur Mangas. La série est ensuite rendue disponible sur Netflix en mai 2015, avant d'être retirée quelque temps plus tard. Synopsis []
À l'académie Honnoji (ainsi qu'à travers le monde), il existe du tissu vivant donnant à son porteur une force incommensurable. Seul les meilleurs élèves peuvent se permettre d'en porter. Dans cette société hiérarchisée, Ryūko Matoi, jeune fille de 17 ans, est à la recherche du meurtrier de son père avec pour seul indice une moitié de "ciseaux" volée par ce dernier...
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Kill la Kill - saison 1 Bande-annonce VF
2 953 vues
25 sept. 2020
Kill la Kill - Saison 1 Sortie:
3 octobre 2013
|
24 min
Série:
Kill la Kill
Avec
Ami Koshimizu,
Toshihiko Seki,
Aya Suzaki,
Ryôka Yuzuki,
Shin-ichiro Miki
Spectateurs 3, 9
1 vidéo
1:38
-
Il y a 1 an
La réaction des fans
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A la fois classique et déroutant, cet animé fait volontairement dans la démesure du genre nekketsu, et l'humour totalement décalé fait souvent mouche. L'exagération (et/ou la parodie? ) va jusqu'à la tenue de Ryuko Matoi lorsqu'elle enfile Senkentsu qui met en avant ses formes féminines, ou encore les combats ou les...
une série qui vaut plus que le coût, mélangeant une animation épic et un scénario du tonnerre, il faut tenir le coup jusqu'a d'épisode 10
7 Critiques Spectateurs
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La contribution sociale généralisée (CSG) augmente de 1, 7 point (taux 9, 2%). Simulateur - calcul des indemnités brutes de fonctions d'élus local / Rémunérations / Chômage / Instances / Carrières / Remu / Base documentaire / Modules / Accueil - Bienvenue sur le site du centre de gestion de la la Gironde. Elle s'applique sur la quasi-totalité de la rémunération brute globale. Pour que les agents publics ne soient pas perdants, la DGAFP a décidé:
de supprimer la contribution exceptionnelle de solidarité (CES, taux de 1%)
de supprimer la cotisation maladie payée par les agents contractuels et certains fonctionnaires,
de verser une indemnité compensatrice aux agents publics civils des trois versants de la fonction publique, aux militaires, aux magistrats judiciaires et aux praticiens des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Après une note d'information destinée aux services RH des recruteurs publics, qui laissait planer quelques incertitudes, une circulaire interministérielle du 15 janvier 2018 apporte des précisions sur la compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) pour les agents publics, fonctionnaires et contractuels de l'ensemble de la fonction publique (agents de Etat, des collectivités territoriales et des établissements publics de santé ou médico-sociaux).
Comme annoncé lors du rendez-vous salarial du 2 juillet 2019, par Olivier Dussopt, le secrétaire d'État auprès du ministre de l'Action et des comptes publics, le gouvernement envisageait une dernière réévaluation pour l'année 2020. Le décret n° 2019-1595, nécessaire à cette réévaluation est paru le 31 décembre 2019 pour application à compter du 1er janvier 2020 et confirme la réactualisation pour certains personnels. Voici les éléments à retenir:
La réévaluation concernera les agents publics (fonctionnaires et contractuels) en position d'activité au 1er janvier 2020. Seuls les personnels rémunérés avant 2018 sont concernés par le versement de l'indemnité compensatrice CSG. Les personnels recrutés depuis le 1er janvier 2018 n'ont donc pas cette indemnité sur leur fiche de paye. Simulateur csg fonction publique puis je. Elle ne s'appliquera que si elle est favorable à l'agent, c'est-à-dire s'il y a progression de la rémunération entre 2018 et 2019. Le montant de l'indemnité est réévalué proportionnellement à cette progression. Cette réévaluation devrait être la dernière (même si la CSG augmente dans les années à venir).
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Ainsi, pour les agents publics rémunérés au 31 décembre 2017, l'indemnité est calculée sur la base de la rémunération perçue en 2017, déduction faite de la contribution exceptionnelle de solidarité, de la cotisation maladie et de la contribution chômage, à laquelle est appliqué un taux correctif équivalent à l'impact de l'augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 sur cette rémunération. Pour les agents publics recrutés, nommés ou réintégrés à compter du 1 er janvier 2018, le montant de l'indemnité mensuelle est égal à la rémunération brute mensuelle liée à l'activité principale servie lors de leur nomination ou de leur réintégration, multipliée par 0, 76%. Simulateur de prestation | RAFP. Ils ne sont par ailleurs pas redevables de la contribution exceptionnelle de solidarité, celle-ci ayant été supprimée. Si j'ai plusieurs employeurs, qui me verse l'indemnité? Lorsqu'un agent public exerce son activité auprès de plusieurs employeurs et remplit les conditions fixées par le décret, l'indemnité compensatrice est calculée pour chacun de ces emplois et versée par chaque employeur.
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