POLAR M400 par thomas24470 (invit) () le 31/08/15 11:09:00
je vous remercie de vos rponses!!! POLAR M400 par Dare (invit) () le 31/08/15 16:08:48
Jibus: j ai jamais dit que laccroche etait due au cardio, le cardio est meme tres bon chez polar mais je parlais juste de la lenteur du GPS
POLAR M400 par jibus (membre) () le 31/08/15 16:23:57
@Dare: Oui on se comprend bien... Polar Montre GPS de course à pied M400 avec fréquence cardiaque | Altitude Sports. il ne s'agit pas du cardio mais du GPS; par contre aucun problme avec le GPS pour ma part (j'ai toujours capt entre 20 et 30 secondes). Et en 10 mois d'utilisation (4 fois/hebdo) aucun problme de dcrochage. Ceci dit je suis la campagne et c'est bien dgag! POLAR M400 par Dare (invit) () le 01/09/15 09:36:31
alors jai pas de chance:-(
pas plus tard qh hier 1min (un des delai les + courts que j ai constat cependant;o)
les passages a 10 puis 20 puis 70%pour revenir a 10% c est agaant
Mais le plus gros defaut est de ne pas pouvoir changer ses vues d entrainement ou ses paramtrs sur la montre directement
POLAR M400 par spounz (invit) () le 01/09/15 09:49:50
j'ai la M400 depuis 8 mois et je l'utilise une deux fois par semaine.
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Prêt de main-d'œuvre: pouvez-vous l'imposer à un salarié? Vous ne pouvez pas imposer à un salarié sa mise à disposition auprès d'une autre entreprise. Au contraire, avant de procéder à un prêt de main-d'œuvre, vous devez obtenir l'accord de chaque salarié concerné par ce dispositif. Les conventions intra-groupes. Sachez à cet égard que le Code du travail précise qu'un salarié refusant une mise à disposition auprès d'une entreprise ne saurait être « sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire. »
Lire aussi: Employeurs: comment fonctionne l'activité partielle en cas de difficultés? Prêt de main-d'œuvre: quelles procédures respecter? Afin de mettre à disposition un ou plusieurs salariés de votre entreprise, vous devez respecter plusieurs étapes:
Obtenir l'accord du salarié concerné. Rédiger une convention de mise à disposition avec l'entreprise à laquelle vous prêtez un salarié qui se doit d'indiquer: l'identité et la qualification du salarié, la durée du prêt ainsi que les salaires, charges sociales et frais professionnels qui seront facturés.
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Un contrat de vente de matériel industriel est un document écrit qui fixe les modalités de la vente du bien (prix du matériel, transfert de la propriété, date de livraison, délai de paiement, garantie, etc …). Convention de pret de matériel entre entreprise et. Le contrat doit être signé par les parties en deux exemplaires originaux. S'il comporte plusieurs pages, chaque page doit être paraphée par les parties. Exemple de contrat de vente de matériel industriel
Ci-dessous un modèle de contrat de vente de matériel industriel entre deux sociétés pouvant être adapté à une vente entre particuliers.
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Et à l'inverse, les engagements de l'emprunteur, par exemple la bonne utilisation ou stockage du matériel
Les dates de début et de fin du prêt;
Le caractère gratuit ou onéreux de la convention;
Les responsabilités de chacun et les aspects assurantiels;
Les modalités de restitution du matériel, et pour finir, les pénalités en cas de non-restitution. La convention peut être rédigée informatiquement ou à la main. Elle doit mentionner les noms du prêteur et de l'emprunteur, être paraphée en bas de chaque page et signée par les deux parties. Nous vous conseillons aussi de faire ensemble une inspection du matériel avant et après usage. Modèle de contrat de vente de matériel industriel gratuit. Cet état des lieux peut mentionner par exemple:
l'état général du matériel,
les accessoires,
le niveau de carburant, etc. Concernant l'assurance du matériel, vérifiez bien dans vos contrats multirisques professionnels qu'il est couvert en cas de vol, détérioration… dans le cadre d'un prêt ou d'un emprunt. En conclusion, il est fortement conseillé de signer une convention de prêt de matériel afin d'encadrer juridiquement ce prêt et éviter ainsi tout litige et toute mauvaise surprise.
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Jeanne Leclerc, expert juridique MMA, précise les éléments contractuels indispensables pour profiter en toute quiétude de l'essor des pratiques collaboratives. YouTube conditionne la lecture de ses vidéos au dépôt de traceurs. Pour en savoir plus, vous pouvez cliquer sur "Paramétrer". Paramétrer
Pour profiter de l'essor des pratiques collaboratives, de plus en plus de professionnels prêtent ou empruntent du matériel, en oubliant parfois les risques de dégradations ou de dommages. Convention de pret de matériel entre entreprise quebec. La signature préalable d'une convention de prêt permet pourtant de sécuriser cette démarche. Voici quelques conseils pour passer en toute sérénité au collaboratif! Que vous prêtiez ou empruntiez, à titre gratuit ou de manière payante, la signature d'une convention de prêt par les deux parties vous mettra à l'abri en cas de litige. Cette convention a une valeur contractuelle. Elle est donc essentielle si le matériel prêté a une valeur élevée. Dans le cas d'un prêt de matériel, ce document devra mentionner a minima les 7 informations suivantes:
Le nom et l'adresse du prêteur et de l'emprunteur;
L'objet de la convention, c'est à dire le prêt à titre gratuit du matériel concerné et la valeur de ce matériel;
Les engagements du prêteur, comme la mise à disposition pour le bénéficiaire d'un matériel en bon état de fonctionnement.
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« Dépannage » ponctuel ou solution pratique pour bénéficier d'un équipement qui sera utilisé trop rarement pour justifier l'achat, le prêt de matériel est courant dans les secteurs de l'industrie, du BTP et même des services. C'est un excellent moyen d'économiser de l'argent et de participer activement à la promotion d'une économie circulaire. Pourquoi ne pas y recourir? Suivez le guide. Convention de pret de matériel entre entreprise urssaf. Pour les PME et les TPE, louer ou emprunter du matériel professionnel présente des avantages financiers mais aussi écologiques. © iStock
Emprunt et location de matériel: tout le monde y gagne
Votre entreprise possède des équipements, des machines ou du matériel que vous utilisez peu ou qu'une partie de l'année ou vous prévoyez d'acheter des équipements coûteux? En les louant à des confrères, vous pourrez:
Rentabiliser des machines qui sortent rarement de l'atelier. Certains outils peuvent coûter plusieurs milliers d'euros, un prix difficile à rentabiliser s'ils ne sont pas utilisés régulièrement;
Participer à une démarche de développement durable en permettant de mutualiser des équipements avec d'autres utilisateurs
Vous avez besoin d'un matériel particulier et coûteux pour une mission ponctuelle?
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Les obligations du loueur différent selon que le matériel loué est visé ou non par les dispositions de l'article L. 4311–3 du Code du travail. Modèle de lettre, Convention de prêt de matériel professionnel. Obligations du loueur
mettre à disposition des matériels offrant de bonnes conditions de travail;
fournir le dernier rapport de vérification périodique et la notice d'instruction;
fournir un document attestant de la conformité de l'équipement aux exigences techniques applicables s'il s'agit de machines;
conseiller sur le matériel le mieux adapté à la tâche à effectuer et les qualifications nécessaires pour l'opérateur. Obligations du locataire
choisir un matériel adapté à la tâche à effectuer;
installer et régler les équipements de façon à garantir la sécurité des travailleurs;
mettre à disposition des salariés des équipements conformes aux règles techniques applicables;
respecter les consignes et conseils du loueur;
maintenir les équipements en conformité pendant leur durée de location. Dispositions du Code du travail
La mise en service ou l'utilisation d'équipements de travail non conformes aux règles techniques de conception qui leur sont applicables et aux procédures de certification est interdite (C.
4321–1). Il doit mettre à dispositions des salariés des outils, des machines ou des appareils leur permettant de réaliser le travail demandé dans les meilleures conditions. L'article L. 4121–3 du Code du travail lui impose par ailleurs d'évaluer les risques pour les salariés, y compris dans le choix des équipements de travail et des installations à aménager. Il doit transcrire dans le document unique les résultats de l'évaluation pour ce qui concerne l'adaptation des matériels loués pour les travaux à réaliser, les risques de ces équipements et les mesures de prévention apportées. Enfin, il faut savoir que le Code du travail prévoit d'autres prescriptions à respecter, telles que l'installation et l'espace autour de la machine, la stabilité, etc. Besoin d'aide pour élaborer votre document unique? Les Editions Tissot vous proposent leur documentation « Evaluation des risques professionnels et Document Unique dans le BTP ». Notes techniques hygiène et sécurité du travail, n° 243 – juin 2016 (Institut national de recherche en sécurité).