Description
Mini vitrine réfrigérée 58L d'une contenance de 58 litres. Cette petite vitrine à boissons ou petits aliments est pratique et idéale si vous avez des petits espaces de conservations. Sa plage de température réglable de 2 à 12°C permet une variété de conservation intéressante pour vos produits. Les différentes tablettes intérieures sont réglables en hauteur. Détails techniques
Fiche technique
Énergie
Électrique
Porte
Porte vitrée
Nombre de porte
1 porte
Ouverture de porte
Battante
Largeur
435 mm
Profondeur
385 mm
Hauteur
805 mm
Température C°
2 à 12°C
Capacité totale (pizzas)
58 Ltr
Poids
28. 5 kg
Tension
230 V
Puissance
180 W
Références spécifiques
ean13
4015613635057
Fiche Technique
Fiche de données
Fiche de données Mini vitrine réfrigérée 58L blanche - Bartscher
- Mini vitrine réfrigérée 58l double
- Mini vitrine réfrigérée 58l gas
- Mini vitrine réfrigérée 58.html
- Mini vitrine réfrigérée 58l air
- Mini vitrine réfrigérée 58 ans
- Avocat droit du travail vaucluse
- Avocat droit du travail vaud le
Mini Vitrine Réfrigérée 58L Double
Caractéristiques techniques de la Mini vitrine réfrigérée 58L - Casselin CVR58LB: - Froid ventilé - Dégivrage automatique - Avec éclairage - Température de 4 à 12°C - Contenance: 58 litres - 2 grilles inclues - Liquide réfrigérant: R600A - Puissance: 130 W / 230 V - Dimensions: L 425 x P 380 x H 805 mm - Poids: 28, 5 Kg
Mini Vitrine Réfrigérée 58L Gas
-10%
469, 25 € HT
422, 33 € HT
506. 79 € TTC
Livré entre le 02/06/2022 et le 10/06/2022
Livraison offerte dès 290€HT (hors Corse)
Mini vitrine réfrigérée blanche avec éclairage plafond, contenance 58L, réglage électronique de la température de 2°C à 12°C, affichage numérique, froid ventilé, double vitrage, 2 grilles amovibles réglables, évaporation des eaux de condensation, dégivrage automatique, ouverture par l'avant, butée à droite
Fiche technique
Longueur
435mm
Profondeur
385mm
Hauteur
805mm
Poids
29. 4kg
Puissance
0. 18kW/230V/50Hz
EAN13
4015613635057
Livraison gratuite
Livraison offerte dès 290€HT
Garantie
Garantie 12 mois pièces et main d'œuvre
Paiment sécurisé
Site 100% sécurisé pour les paiements en ligne
Plus d'informations
Entièrement vitrée, la mini vitrine réfrigérée de 58L est adaptée pour la présentation et le service de produits frais et s'installera idéalement sur un comptoir ou sur un plan de travail, également dans un food truck. Elle est dotée de 2 grilles amovibles réglables en hauteur d'une dimension chacune de L380xP325mm.
Mini Vitrine Réfrigérée 58.Html
Contenance: 86 litres
Dimensions: L. 425 x P. 435 x H. 980 mm
Dotation: 3 grilles amovibles
Poids: 36, 5 kg
Description 98L
Contenance: 98 litres
Dimensions: L 425 x P 380 x H 1100 mm
Dotation: 4 grilles amovibles
Poids: 37, 5 kg
Ces produits pourraient aussi vous intéresser...
415
4 COLORIS
Mini vitrine réfrigérée 78L - 700277
345, 83 € HT
415, 00 € TTC
View more
Linge de bain en tissu éponge - Portofino
4, 17 € HT
5, 00 € TTC
618. 99
Vitrines réfrigérées Delicool - BARTSCHER
515, 82 € HT
618, 99 € TTC
15. 6
Tee-shirt Parade - Olbia
13, 00 € HT
15, 60 € TTC
Retours gratuits évidemment
Au 02 34 09 30 70 bien entendu
Paiement sécurisé bien sûr
vous écoute au 02 34 09 30 70
Virement bancaire
3x
sans frais
Retrouvez nous sur les réseaux sociaux
Mini Vitrine Réfrigérée 58L Air
L'article a été ajouté à la liste de souhaits.
Mini Vitrine Réfrigérée 58 Ans
Les pictogrammes visibles sur chaque fiche-produit de réfrigérateur américain vous permettent d'en savoir davantage quant à la capacité totale ou celle du congélateur, la classe énergie, mais aussi de déterminer si vous souhaitez opter pour un réfrigérateur américain à froid ventilé ou à froid statique. De très nombreuses grandes marques de l'électroménager vous invitent à choisir un produit qui répondra en tout point à vos attentes. Découvrez nos exclusivités internet et profitez d'un réfrigérateur américain à l'excellent rapport qualité-prix.
COOL HEAD
Cool head propose aux professionnels de la restauration une large gamme d'équipements de réfrigération. Coolhead Europe, marque italienne fondée en 2004. Spécialisée dans la production et la commercialisation d' équipements de réfrigération, avec une gamme complète destinée à l'hôtellerie et la restauration commerciale.
Avocat au barreau a Lausanne – Vaud
Notre passion, c'est la diversité du droit et de la pratique juridique. Ainsi, l'étude et ses avocats membres, vous conseillent et défendent vos intérêts dans l'ensemble des domaines du droit pénal, du droit administratif et du droit privé, sur des problématiques tel que le divorce ou encore la succession. Notre activité aborde en particulier les branches du droit qui apparaissent dans cette rubrique. Droit du travail Les rapports de travail reposent sur un contrat. La forme écrite n'est pas obligatoire. Avocat droit du travail vaud le. Son contenu peut être très court, se limiter à décrire la fourniture effective du travail par le travailleur et le principe de la rémunération. Ce qui n'est pas expressément prévu par le contrat est réglé par la loi ou d'autres normes, par exemple une convention collective. L'étude de Lausanne et ses avocats, défendent vos intérêts dans les problématique du droit du travail. Droit de la famille Le droit de la famille comprend l'ensemble des règles de droit privé qui régissent les relations entre individus unis par un lien de parenté, d'alliance ou d'adoption.
Avocat Droit Du Travail Vaucluse
Recherchez l'avocat breveté et spécialement formé en Droit Collaboratif qui vous permettra de résoudre votre conflit. Avocat droit du travail vaucluse. Chacun des spécialistes se fera un plaisir de répondre à vos premières questions par téléphone sans engagement contractuel ou financier de votre part. Les coachs et psychologues peuvent soutenir le processus collaboratif en cas de besoin exprimé par les parties, mais ne sont pas habilités à le conduire dans son ensemble (sauf s'ils sont également titulaires du brevet d'avocat). Si vous avez une question concernant le Droit Collaboratif pour laquelle vous n'avez pas encore trouvé de réponse, jetez un oeil à notre section FAQ ou contactez un des spécialistes ci-dessous.
Avocat Droit Du Travail Vaud Le
Cela n'est toutefois possible que si l'employeur a pris toutes les mesures qu'on pouvait attendre de lui pour désamorcer le conflit. Faute de quoi le congé peut s'avérer abusif. Le licenciement est également abusif lorsqu'il est discriminatoire, soit fondé sur la race, la nationalité, la religion, la maladie, notamment. Trouver un praticien — Association romande de droit collaboratif. Le travailleur qui, de bonne foi, soulève des prétentions découlant du contrat de travail et se fait licencier pour ce motif est aussi victime d'un licenciement abusif. L'appartenance ou la non-appartenance du collaborateur à un syndicat ne doit pas être à l'origine du licenciement. Faute de quoi il est également abusif. La jurisprudence du Tribunal fédéral considère également comme abusifs certains licenciements en raison de la manière dont ils sont donnés. L'employeur doit en effet exercer son droit de résilier le contrat en manifestant certains égards, en particulier dans le processus de licenciement. Cela vaut particulièrement pour des collaborateurs qui sont actifs au sein de l'entreprise depuis de nombreuses années.
Cette prestation coûte CHF 25. - par tranche de 15 min. Cliquez-ici pour prendre rendez-vous
Si vous souhaitez nous envoyer un mail, il faut remplir le formulaire suivant: