_cvbcvb Voir le profil de _cvbcvb
Posté le 30 juillet 2013 à 19:37:42 Avertir un administrateur
sauf que cetait trop gros et il lui a "pété" la chatte et ils ont du aller aux urgences putain je vous jure que cest nofake rien qu'en ecrivant ce msg je me tape des grosses barres OLOLZ vachement marrent
Je vais à la fistinière perso. m/watch? Fister une fille video. v=nHC55GpmtAo&hd=1
ben oui j'ai trouvé ça marrant quand on m'a raconté
comment on peut dire le contraire? c'est qu'en plus vous avez pas vu la tronche de la meuf
Jamais. Victime de harcèlement en ligne: comment réagir?
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Etiquettes: fist, blonde, éjaculation, en famille
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Deux doigts max mais j'ai un meilleur contrôle avec un doigt Je fais le tourbillons avec + va et viens + pouce sur le clito/massage
Y a pas beaucoup de fisteur ici pourtant les filles apprecient cette pratique N'est ce pas ElDollard
L'index dans la chatte le pouce dans le cul et tu portes la meuf comme un pack de 6
COMMENT JE KIFFERAIIIIIIIIIIS mais pas avec n'importe qui
EmileLouisJoli2
Posté le 30 juillet 2013 à 19:31:08
L'index dans la chatte le pouce dans le cul et tu portes la meuf comme un pack de 6 J'ai explosé BORDEL
ca doit etre delire a faire! alert alerte troupeau en approche alerte
EmileLouisJoli2 Voir le profil de EmileLouisJoli2
Posté le 30 juillet 2013 à 19:31:08 Avertir un administrateur
Putain tu es trop bizarre charlotte
" Je fais le tourbillons avec + va et viens + pouce sur le clito/massage " J'ai explosé j'imagine trop le mec ou chacun de ses membres joue un role cruciale.
Lorsqu'un salarié devient élu au comité social et économique, celui-ci se retrouve à gérer un certain nombre d'obligations pour le compte du CSE. Le temps consacré à cette gestion est notamment comptabilisé sur le crédit d'heures de délégation afin que l'élu du CSE n'ait pas de perte financière. Cse tmgeltrans fr.wiktionary. Ce temps pouvant être pris sur du temps de travail ou sur de temps de repos, l'équilibre vie professionnelle/vie privée peut être, quelques fois, mis à mal. Certains élus souhaitent alors que leur charge de travail soit remaniée pendant la durée de leur mandat CSE. Cette adaptation de la charge de travail peut être abordée lors d'un entretien spécifique. En effet, l'article L L2141-5 du code du travail prévoit que « au début de son mandat, le représentant du personnel titulaire, le délégué syndical ou le titulaire d'un mandat syndical bénéficie, à sa demande, d'un entretien individuel avec son employeur portant sur les modalités pratiques d'exercice de son mandat au sein de l'entreprise au regard de son emploi.
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» Attention, l'organisation de cet entretien n'est pas obligatoire pour l'employeur, si l'élu du CSE n'en fait pas la demande. Si l'élu souhaite en faire la demande, il est alors recommandé de la formuler par écrit. A noter que cet élu peut se faire assister au cours de l'entretien par toute personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise. Cela peut permettre à l'élu et à l'employeur d'avoir un salarié témoin des échanges. Par conséquent, l'élu CSE a la possibilité, s'il le souhaite, de mettre en avant la difficulté de concilier sa charge de travail et son mandat d'élu. Toutefois, l'employeur n'est pas dans l'obligation de répondre aux attentes strictes du salariés. Elite IRP | Élu CSE et charge de travail. En effet, du fait de son obligation de santé et de sécurité envers les salariés, l'employeur devra prendre en compte la nouvelle organisation de travail du salarié liée au mandat CSE afin d'éviter les risques psychosociaux. En revanche, cela ne signifie pas que l'employeur devra, par exemple, obligatoirement accepter une réduction de la charge de travail ou du télétravail lorsque le salarié habite loin du lieu de travail.
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