Une boite à idée? Vous n'êtes pas forcément convaincu par ce système? Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre? Pas de panique, au sein de cet article, nous allons vous parler des différents avantages de la boite à idée. Mais également comment vous pouvez mettre cette dernière en place. Prêt à en apprendre plus? Alors, c'est par ici que ça se passe! Nos autres articles:
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De la boîte à idées traditionnelles à la boite à idées digitale
Dans de nombreuses entreprises, il était possible trouver des boîtes à idées physiques. Cela permettait simplement aux salariés de proposer de nouvelles idées pour la communication interne, pour la compétitivité, pour la productivité ou encore pour le management de l'entreprise. Différents sujets pouvaient être évoqués dans ce genre de boîte à idées (par exemple l'idée d'une conciergerie d'entreprise). Mais à l'heure actuelle, nous n'allons pas nous le cacher, la boîte à idées physique n'est plus vraiment d'actualité.
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Pourquoi les boîtes à idées sont-elles toujours d'actualité? Au cours des décennies passées, les boîtes à idées physiques étaient le système de prédilection des entreprises pour encourager les avis et feedbacks constructifs sur la manière d' améliorer leurs produits et services. Elles constituaient également un moyen simple pour les entreprises d'obtenir un retour d'expérience de la part de leurs employés en matière de partage de l'information. Cette méthode était considérée comme indispensable à la fois pour récolter des informations précieuses, mais aussi le moyen adéquat pour stimuler l'engagement et la satisfaction des employés. L'idée était simple: les boîtes à idées physiques offraient une méthode fiable et anonyme pour communiquer tout message que les employés ne voulaient pas transmettre en personne. La boite idée: symbole d'une administration paperassière. Source: Recap guide
Pourquoi vous devriez supprimer votre boîte à idées physique? Parce que les boîtes à idées s'apparentent à des dinosaures.
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Chez GT Logistics, les suggestions écrites des salariés sont glissées dans une boîte métallique et récupérées par le responsable du site. Elles sont ensuite imprimées et collées sur un grand tableau, visible par tous, y compris par les clients de l'entreprise. Parmi les dernières idées suggérées: modifier la tenue des ouvriers, instaurer un permis à points pour les conducteurs de chariots, mettre en place un téléviseur présentant de façon non-stop l'activité de la société... "Non seulement l'innovation nous a permis de conserver des clients qui étaient sur le point de partir chez les concurrents étrangers, mais nous avons augmenté notre chiffre d'affaires de 20%", se réjouit Eric le secteur des services, la boîte à idées web apparaît comme une évidence. Pionnier dans le domaine de l'e-innovation, le groupe Accor a créé en 2001 Innovaccor, accessible par l'intranet de la société ou via internet, avec un login et un mot de passe. Sur 90 pays au total (160 000 collaborateurs), 30 pays y sont associés.
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En effet, trier les idées était devenue trop compliqué. Tant et si bien que les entreprises ont tout simplement du se tourner vers des systèmes digitaux plus simples en termes de gestion. Les grandes entreprises comme les plus petites ont donc décidé de faire en sorte qu'une seule et même personne pouvait avoir accès à cette boite idées. Généralement, c'est le responsable de la communication ou une personne du service RH qui est en charge de cette dernière. En plus d'amener l'entreprise dans sa transformation digitale, il est plus simple de trier les différentes idées et réponses qui ont pu être placé dans cette fameuse boîte à idées. Il faut aussi prendre en compte que parfois, une seule boîte à idées n'était pas forcément suffisante. En effet, il était possible que certains salariés mettent plusieurs idées sur des morceaux de papier différents et cette boîte pouvait vraiment finir par être remplie. Il fallait donc mettre une deuxième boîte, ce qui n'est pas forcément évident, surtout dans les grandes entreprises, par exemple.
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Une solution de collaboration visuelle permet aux entreprises de recueillir les idées d'amélioration de leurs employés, mais avec quelques différences essentielles:
Un suivi visuel: pour suivre automatiquement les progrès de l'entreprise dans la réponse à ces idées, ce qui facilite la visualisation des projets. Demandes régulières: pour permettre aux employés et aux clients de partager leurs envies, idées et besoins, récolter leurs insights ce qui augmente le taux d'engagement. Rappels automatiques: pour avertir les collaborateurs dès lors qu'ils doivent passer à l'action, ce qui réduit les risques d'oubli. Application mobile et plateforme web Mushin pour Salomon – Démarche d'idéation pour la nouvelle collection de produits pour les sports d'hiver
En recueillant les idées des employés de façon continue, les membres de la direction les dirige ensuite vers le département concerné pour qu'elles soient prises en compte rapidement. Cela permet de s'assurer que les idées soient adressées aux bons interlocuteurs et augmente les chances de succès.
INTENTION INITIALE Pourquoi avoir lancé cette action à l'origine? Quelle était votre intention initiale? Vos objectifs? Permettre l'appropriation de la démarche RSE par les salariés en partant du postulat que tout le monde est sachant dans l'entreprise et peut proposer des idées Sensibiliser et fédérer autour de la démarche MISE EN ŒUVRE Comment vous y êtes vous pris pour mettre en œuvre cette action? Quelles étapes? Création sur le site intranet existant dans l'entreprise d'un onglet dédié à la RSE. Ce mini site permet de regrouper toutes les informations liées à la RSE dans l'entreprise. Dans se site, création par l'informaticien d'un petit logiciel pour collecter et référencer les idées proposées par les salariés. Les idées reçues sont remontées à la direction qui valide ou non leurs mise en application. MOYENS Sur quoi vous êtes vous appuyés? Quels moyens ont été nécessaires (ressources, aide d'un autre acteur, indicateurs, territorial, référentiel, autre) Le site intranet de l'entreprise.
Dans une société patriarcale où les femmes se disent discriminées par la loi, les cérémonies du zar sont menées par des femmes, initiées entre elles. Oum Sameh a appris dès 11 ans le rituel avec sa mère et sa grand-mère. Table pour les sacrifices religieux.fr. Soixante ans plus tard, elle chante les mêmes mots et les mêmes airs et, dit-elle fièrement, « sans notes ni paroles écrites, on l'a hérité comme ça et on a grandi avec ». « C'est un chant spirituel qui évacue les énergies négatives. Il y a aussi quelques prières soufies », poursuit-elle, imposantes créoles aux oreilles et bras couverts de bracelets tintinnabulants en or. Pourtant, déplore Abou Samra, le joueur de tanboura – une sorte de lyre antique –, « certains ont une idée très négative du zar à cause des films » en Égypte, le « Hollywood arabe ». Dans les années 1980, le long-métrage Daqat Zar (le Coup du zar) évoquait ainsi des musiciens manipulant une femme en agitant le spectre des djinns, tandis que dans al-Taaouiza (La malédiction), les divas arabes Youssra et Tahia Carioca se prêtaient au désenvoûtement à coup de faux sang et de cris stridents.
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Toujours en suivant Claude Rilly, tentons de déchiffrer les premières lignes de l'inscription:
Reprenons la traduction proposée dont on voit que beaucoup de points d'interrogation subsistent:
« Ô Isis! ô Osiris! Celle-ci, c'est Adeliye. Apilaye l'a enfantée; Telepula l'a engendrée. Elle était nièce (? ) de vizirs (? ); elle était nièce (? ) de vice-rois (? ). Elle était ressortissante (? ) de Nalote [Karanóg]. TABLE POUR LES SACRIFICES EN 5 LETTRES - Solutions de mots fléchés et mots croisés & synonymes. D'eau abondante, puissiez-vous l'abreuver (? ). De pain abondant, puissiez-vous la nourrir. Un bon repas, puissiez-vous lui accorder (? ). C'était (une femme) de valeur »[ 3]
Pour aller plus loin
Claude Rilly, spécialiste du méroïtique (qui travaille au laboratoire Langage, Langues et Cultures d'Afrique, LLACAN, UMR 8135), dans son dernier ouvrage de 2012 [ 4] nous donne l'état actuel de la recherche dont le but est comparatif. Il s'agit de trouver une langue qui présente des analogies avec les termes déjà connus du méroïtique dans les domaines de la phonologie, du vocabulaire ou de la grammaire à défaut de posséder un texte bilingue.
Compte-rendu de la recherche
Lors de la résolution d'une grille de mots-fléchés, la définition TABLES POUR LES SACRIFICES RELIGIEUX a été rencontrée. Qu'elles peuvent être les solutions possibles? Un total de 21 résultats a été affiché. Les réponses sont réparties de la façon suivante:
1 solutions exactes
0 synonymes
20 solutions partiellement exactes