Nom de l'entreprise TRIPTIC SAS Location France Emploi Emploi temporaire Heures par semaine 30 Indication de salaire 1350 - 2500 per mois Expérience professionnelle Moins d`un an Categorie Travail administratif à domicile
Description de la fonction Sans frais ni coûts quelconques, démarrez une activité à domicile pour arrondir vos fins de mois ou pour vous faire un revenu stable tout en veillant sur vos enfants. Vous êtes salarié, mère au foyer, sans emploi, étudiant, en congé parental etc.... Cela vous concerne. Travail administratif à domicile http. Il vous suffit de disposer d'au moins 4h de libre par jour. Seule l'habilitée de vos mains vous permettra d'effectuer cette activité lucrative, depuis le confort de votre salon, et touchez un revenu stable de 1350 à 2500€ par mois. Vous êtes payé pour emballer et conditionner. Veuillez nous contacter. Profil du candidat Notre future collaborateur devra également faire preuve de bonnes qualités en matière de:
- Avoir au minimum 19 ans
- Être Sérieux et honnête
- savoir se mettre au besoin
- Disposer d'un compte bancaire
- suivre tout les instructions
- pas sérieux veuillez s'abstenir Description de l'entreprise Nous sommes une société sans discrimination alors nous recrutons tous les personnes
Votre activité sera soit principale, ou complément d'un travail salarié.
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Nous sommes sans discrimination alors nous recrutons tous les personnes H/F
Rémunération intéressante
Horaires flexibles Votre activité sera soit principale, ou complément d'un travail salarié. Vous bénéficierez d'un statut légal. Vous choisirez vos horaires et vos jours de travail dans la semaine. Emplois : Travail A Domicile - 28 mai 2022 | Indeed.com. C'est une réelle opportunité à saisir pour arrondir vos fins du mois pour une rémunération net de 420 euros par semaine. Notre société offre de nombreuses opportunités d'épanouissement professionnel et vous propose de relever des défis stimulants! Vous serez par exemple chargé de:
- Effectuer les opérations manuelles de façonnage/routage;
- Réaliser manuellement des opérations d'expédition, d'affranchissement et de mise sous plis;
- Aucune qualification recherchée, cette activité à domicile est accessible à tous employé(e), cadre, indépendant(e), chômeur, handicapé, en congé parental, ou à mi-temps, étudiant (es) appliquer
Travail Administratif À Domicile Au
Vous bénéficierez d'un statut légal. Vous choisirez vos horaires et vos jours de travail dans la semaine. C''est une réelle opportunité à saisir pour arrondir vos fins du mois pour une rémunération net mensuel de 500 euros. Travail administratif - encodage... - Emploi à domicile. Il n'y a aucune qualification recherchée, cette activité à domicile est accessible à tous employé(e), cadre, indépendant(e), chômeur, handicapé, en congé parental, ou à mi-temps, étudiant appliquer
Travail Administratif À Domicile Quebec
Distinction avec d'autres travailleurs Télétravail Le salarié en télétravail n'est pas un travailleur à domicile. En effet, le télétravail est un mode d'organisation du travail mis en place dans l'entreprise. Travailleur indépendant Le travailleur indépendant n'est pas un travailleur à domicile. Emplois : Assistance Administrative Au Domicile - 28 mai 2022 | Indeed.com. Il a sa propre clientèle et travaille pour son compte. Salarié du particulier employeur Le salarié du particulier employeur n'est pas un travailleur à domicile. Le travailleur à domicile est salarié de l'entreprise. L'employeur (donneur d'ouvrage) doit respecter les mêmes procédures que pour l'embauche de tout salarié dans l'entreprise. Il doit également accomplir d'autres formalités concernant le travailleur à domicile. Affichage L'employeur doit afficher dans l'entreprise les informations suivantes: Temps d'exécution des travaux à domicile Prix de confection ou salaires applicables Frais d'atelier et frais accessoires Bulletin ou carnet de travail Lorsqu'un employeur a recours à un travailleur à domicile, il doit établir un bulletin ou un carnet.
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Le travailleur à domicile a 5 ans (à compter du paiement du salaire) pour saisir le conseil de prud'hommes afin de porter les réclamations sur les tarifs du travail exécuté, frais d'atelier et frais accessoires, allocations de congés payés.
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