Agefos PME lance VisionPRO « une action d'envergure en faveur du développement du contrat de professionnalisation ». C'est ce que vient d'annoncer l'Opca interprofessionnel et interbranches qui précise que VisionPRO est un contrat de professionnalisation « adapté au poste de l'entreprise et à ses spécificités grâce à un accompagnement complet et individualisé du binôme entreprise/salarié ». Impulsé par les instances paritaires d'Agefos PME, ce nouveau dispositif concerne les contrats de professionnalisation courts (durée maximale de 12 mois), c'est-à-dire dont la formation est comprise entre 150 et 400 heures maximum. « En effet, indépendamment de l'offre de formation existante, la situation de l'emploi et la compétitivité des entreprises réclament aujourd'hui, de compléter l'offre de formation en contrat de professionnalisation par des modalités de formation plus courtes et modulabes », indique l'organisme collecteur. Cette dépêche est réservée aux abonnés
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En effet, l' apprentissage s'adresse plutôt aux étudiants en enseignement secondaire ou supérieur pour l'obtention d'un diplôme d'État, d'un titre enregistré au RNCP ou d'un titre d'ingénieur. Il est donc tout à fait possible de poursuivre ses études. Depuis sa création, le c ontrat de professionnalisation est prévu pour les jeunes pas ou peu qualifiés afin de les aider à s'insérer professionnellement grâce à une formation diplômante, certifiante ou qualifiante. Mais aussi de la structure, alors que le contrat d'apprentissage concerne aussi bien des entreprises publiques que privées, des professions libérales, des associations, le contrat de professionnalisation ne concerne que des structures privées. Vous vous interrogez sur l'alternance, retrouvez nos témoignages. Vous hésitez à choisir IFCDIS pour votre formation? Prenez le temps de lire nos retours. Vous voulez faire carrière dans la grande distribution? Sachez que c'est un secteur qui recrute, alors n'hésitez plus! Vous souhaitez démarrer une alternance?
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Vous souhaitez réaliser une formation en alternance, mais hésitez entre contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation? Vous ne savez pas lequel aura le plus d'avantages pour vous ou l'employeur? On vous guide! Si se former en alternance permet de mener de front étude et vie professionnelle, il existe différents contrats pour y parvenir. Chacun possède des spécificités à prendre en compte en fonction de sa situation et de ses envies. Qu'est-ce que l'alternance? L'alternance vous permet de vous former à un métier et de vous intégrer plus facilement à la vie et la culture de l'entreprise. C'est une véritable passerelle vers l'emploi et l'insertion professionnelle. Elle associe des périodes de cours au centre de formation, et de travail en entreprise. Cela sous-entend donc que l'on devient salarié au moment de la signature de ce contrat de travail. L'alternance comprend deux types de contrats: le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié, en combinant travail en entreprise et formation théorique.
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[Nom
et prénom]
[Adresse]
[Téléphone]
[Mail]
de l'entreprise]
À
l'attention de [Nom du responsable ou
recruteur]
[ville], le [date]
Objet: candidature pour un contrat de
professionnalisation au sein de votre [entreprise/service]
[administratif/achats/ressources
humaines/commercial/ventes/autre]
[Madame/Monsieur]
[Nom du responsable ou recruteur],
Préparant
un (e) [titre et
niveau de diplôme] par alternance, je souhaiterais
intégrer votre [société/entreprise/autre]
dans le cadre d'un contrat de
professionnalisation. En
effet, je pourrais ainsi mettre mes connaissances au service de [vos
équipes/votre stratégie/autre]: [saisie
de courrier/téléprospection/vente-conseil/autre]. Mon
objectif est [d'apprendre à vos
côtés/d'évoluer dans vos équipes/de
répondre aux exigences de vos clients/autre]. [Courageux(euse)/dynamique/disponible/autre],
je serais très intéressé (e) par le fait d'intégrer votre entreprise, connue pour
[détailler ce que vous savez de la
société]. De plus, je possède une très
bonne maîtrise de [l'anglais/la
bureautique/Photoshop/autre].
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Illettrisme: Agefos PME et l'ANLCI renouvellent leur accord-cadre national
« Agefos PME et l' ANLCI renouvellent leur partenariat », annonce l'Opca interbranches et interprofessionnel dans un communiqué de presse diffusé mercredi 28 septembre 2011. Cette collaboration, entamée en 2002, a permis d'élaborer « des solutions de lutte contre l'illettrisme et de maîtrise des compétences clés visant à sécuriser les parcours professionnels des salariés et à contribuer au développement économique des entreprises », précise l'Opca. Ce partenariat, renouvelé d'année en année, a été décliné sous la forme d'accords régionaux dans la plupart des régions. Depuis 2006, Agefos a accompagné 15 000 stagiaires sur les problématiques d'illettrisme. Agefos PME: « Il est clair que la ponction sur le FPSPP nous inquiète » (Jean-Philippe Leroy, CFE-CGC)
« Il est clair que la ponction faite [par l'État] sur le FPSPP nous inquiète », déclare Jean-Philippe Leroy (CFE-CGC), vice-président d'Agefos PME, le 14 septembre 2011, à l'occasion de la 18e conférence régionale d'Agefos PME Midi-Pyrénées.
Cyril Hanouna et Cécile de Ménibus sont-ils les nouveaux Antoine de Caunes et José Garcia? Sur le plateau de Touche pas à mon poste, ce jeudi 6 février 2014, sur D8, Cyril Hanouna a donné le numéro de téléphone de Cécile de Ménibus! C'est le jeu préféré d'Antoine de Caunes et José Garcia depuis l'époque Nulle Part Ailleurs: les deux comparses ne cessent de balancer leurs numéros de téléphone respectifs. Numéro de téléphone de cyril hanouna. Il y a encore quelques mois, les deux comédiens récidivaientsur le plateau du Grand Journal. Mais ce jeudi 6 février, c'est Cyril Hanouna qui a lâché le numéro de portable de Cécile de Ménibus en direct! En revanche, si José Garcia n'a jamais supplié le nouveau présentateur du Grand Journal de Canal+ de donner son numéro aux téléspectateurs, Cécile de Ménibus, elle, semblait ravie et a même fait du forcing au roi de la danse de l'épaule pour qu'il s'excécute. En effet, alors que l'animateur de TPMP menacait la jolie blonde de balancer son numéro, cette dernière a lancé: « Vas-y balance j'en ai rien à foutre je suis une folle!
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Le Numéro De Téléphone De Cyril Hanouna Coronavirus
Comment participer, contacter et joindre TPMP ( touche pas à mon poste) de Cyril HANOUNA? [icegram campaigns= »40918″] TPMP ou Touche pas à mon poste est une émission télévisé française qui est diffusée en direct sur C8 (anciennement D8) du lundi au vendredi de 19h00 à 21h00. Elle a été créée et présenté par Cyril HANOUNA dont le vrai nom est Cyril Valéry Isaac Hanouna. Cette émission est produite par H2O Productions. Le numéro de téléphone de cyril hanouna coronavirus. C'est un talk-show qui consacre à l'actualité de la TV et des médias où les chroniqueurs et les invités débattent, auquel s'ajoutent des chaines de divertissement, humour. Depuis sa création, elle a enregistré une croissance d'audience éclatant grâce à la qualité du programme et à la créativité de la production. En 2015, cette émission a obtenu le lauréat de la meilleure émission de divertissement (cérémonie des Gold Prix de la TNT) et le lauréat du meilleur talk-show (télé-loisirs Awards) en 2019. Elle est l'une des émissions média les plus suivies et a un succès populaire grâce au talent de l'animateur et l'ambiance sur le plateau.
Il en a ainsi profité pour donner des nouvelles de Matthieu Delormeau et révéler une information cruciale. © COADIC GUIREC 10/12 -
"Matthieu n'est pas là ce soir parce qu'il est extrêmement choqué par cette affaire et il n'animera pas "TPMP People" samedi car je lui ai dit de se reposer jusqu'à la fin de la semaine. Il reviendra la semaine prochaine", a indiqué Cyril Hanouna © VEEREN 11/12 -
Matthieu Delormeau Cyril Hanouna a ajouté que Matthieu Delormeau avait été "un petit peu trop loin au niveau des insultes" et que "traiter Gilles d'homophobe était de trop"
© JLPPA 12/12 -
Matthieu Delormeau Matthieu Delormeau sera remplacé par Benjamin Castaldi ce samedi 21 mai dans TPMP People