Les Ehpad manquent de personnel. Un problème général qui alourdit la charge de travail des équipes. Dans les établissements qui dépendent de l'hôpital de Dreux, le problème se pose notamment pour le recrutement des remplaçants. Des problèmes de recrutement pour les remplacements
« Les postes libres ce sont pour des contrats de courte durée, et ça n'attire pas forcément les candidatures », explique Anaïs Verdin, directrice des ressources humaines et directrice des affaires médicales depuis le 17 août de l'hôpital de Dreux. Deux nouveaux chirurgiens intègrent l'hôpital de Dreux
Une situation qui concerne tout aussi bien les infirmiers et les aides-soignants que les agents de services. Centre hospitalier Henri Ey (Bonneval) – Fédération Hospitalière de France (FHF). Néanmoins, pour cette dernière catégorie, l'hôpital fait appel à des contrats aidés et des contrats uniques d'insertion. « Mais la législation a changé: les jeunes actifs n'entrent plus dans le cadre de ces contrats. »
Un problème renforcé par la crise sanitaire
Or, l'Ehpad risque d'avoir besoin de remplaçants dans les mois qui viennent:
« Je crains qu'avec la prochaine session de formation qui débute en février à l'Ifsi-Ifas (Institut de formation en soins infirmiers, Institut de formation d'aides-soignants), nous allons avoir des départs de membres du personnel qui cherchent à être diplômés, ce qui est totalement légitime.
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Quelques statistiques vidéo sur Youtube
Saviez-vous qu'aujourd'hui plus d'un milliard de visiteurs uniques vont sur Youtube, que Youtube est le 2e moteur de recherche mondial, que 6 milliards d'heures de vidéo sont consommées chaque mois sur la plateforme ou encore que 500 ans de vidéos Youtube (durée cumulée) sont visionnées quotidiennement sur Facebook? C'est un fait: les internautes raffolent des vidéos. Vidéo marketing lille la. Il n'y a rien d'étonnant là-dedans puisque des chercheurs ont démontré que 90% de l'information transmise au cerveau était visuelle. Par ailleurs, il a été constaté que les visuels (images, vidéos) étaient traités 60000 fois plus rapidement par le cerveau que le texte seul ( source). Internet étant particulièrement saturé en termes d'offre de contenus, les marketeurs abordent aujourd'hui la vidéo marketing avec un regain d'intérêt. Du fait de sa grande attractivité, la vidéo permet de sortir du lot, de réenchanter l'internaute et de booster l'image de marque. Pourquoi réaliser une vidéo marketing?
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Cette première collaboration a été un plaisir.
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Les relevés de notes du Master1 (qui pourront tre compltés au besoin par le programme détaillé des UE). A titre indicatif, veuillez trouver ci-dessous la maquette des enseignements de l'année, déclinée par semestre et Bloc de Connaissances et de Compétences (BCC). La maquette de l'année sera consultable à compter du mois d'avril. Organisation de la formation
Le master 1 MCC a lieu sur le site Vieux-Lille. Les étudiants ont le choix entre la filière initiale ou la formation en alternance. Le contrat d'alternance est conclu pour une durée de deux années. Afin de concilier vie professionnelle et activité de formation, le rythme du master 1 est organisée de façon suivante: de septembre à mars: 2 jours de cours à l'IAE Lille (lundi, mardi), 3 jours en entreprise mercredi, jeudi, vendredi) à partir d'avril: temps plein entreprise entrecoupé de séminiaires à l'IAE Lille. Formation Le vidéo marketing à Lille (2 jours). L'année du M2 MCC peut être suivie avec un contrat d'alternance. De septembre à fin mars: 3 jours en entreprise (lundi, mardi, mercredi), 2 jours de cours à l'IAE Lille (jeudi, vendredi, éventuellement samedi matin) À partir d'avril: temps plein en entreprise entrecoupé de séminaires à l'IAE Lille.
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