Lot de 3 tables
basses avec plateau en bois et cadre en métal noir. Les tables glissent les une
dans les autres. Grain de bois naturel. Lot de 3 tables basses Tap - bois de manguier/fer doit être acheté par multiple de 1
Informations sur le produit
Cet ensemble de
table basse unique de Henk Schram se compose d'une grande table basse et de
deux petites tables d'appoint. Les tables basses sont fabriquées en bois de
manguier et ont un cadre en fer robuste. Lot de 3 tables basses Tap - bois de manguier/fer - HSM | Emob. Grâce à la combinaison de l'acier et
du bois, la table basse s'intègre aussi bien dans les intérieurs ruraux
qu'industriels. Les tables peuvent être poussées l'une contre l'autre, de sorte
qu'elles prennent peu de place lorsqu'elles ne sont pas utilisées. Dimensions:
Grand:
120x60x45cm
Petit (x2): 55x55x38cm
Plus d'information
Forme
Rectangle
Nombre de personnes
N/a
Décor
Mangue
Marque
HSM
SKU-Emob
HSSI-107
Vendu par
1
Couleur
Brun, Noir
Matériau
Bois de manguier
Style
Industriel
Poids total kg
35
Informations sur le marque
Concernant HSM
La marque Henk Schram Meubelen n'a qu'un seul objectif: faire de chaque maison un foyer.
Hsm Collection Table Basse De
Spécifications Numéro d'article 81012123 Numéro EAN 8719244424542 Marque HSM Collection Couleur Brun Matériau Bois Dimensions article (cm) 50x50x35 cm Internet Only Oui Garantie du fabricant 1 Avec tiroirs Non Former Carré
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Quelqu'un d'honnête, quelqu'un d'admirable, de fiable, de constant, un héros du quotidien en somme. Mais au fait c'est quoi un honnête homme? Le Littré nous dit que "l'honnête homme" est celui qui a toutes les qualités propres à se rendre agréable dans la société. Le management par la valeur : atouts et limites - Synthèse Manageris. Deux sens à l'honnête homme: d'une part, le sens contemporain lié à la droiture et d'autre part, le sens plus aristocratique venant du XVII ème siècle en lien avec un modèle intellectuel et moral. Il dispose également d'une extraordinaire habileté vis à vis des convenances sociales alliée à une justesse d'esprit, à une noblesse de sentiment, mais également à un certain équilibre, soit l'incarnation du bien, du beau, du bon et l'antithèse absolue de la vulgarité. # Comment devenir un Mensch? Cette notion a été largement développée dans le livre de Bruna Martinuzzi auteur de "The Leader as a Mensch: Become the Kind of Person Others Want to Follow" et reprise par Guy Kawasaki dans "L'art de l'enchantement" Editions Diateino. Ils nous donnent tous les deux une lecture sur la marche à suivre pour devenir un Mensch.
Les 10 Clés Du Management Par La Confiance En Soi
Compétence. Ne jamais tolérer que quelqu'un maîtrise totalement son poste (ce qui entraînerait routine, fatalement baisse de qualité et enfin accident). Communication. Bill Gates consacre une demi-journée par semaine à aller au contact de personnes qui travaillent pour lui. Convivialité. Ça ne fait jamais de mal. Créativité. Parce vos collaborateurs aussi ont des idées. Contrat social. Faire respecter très vite les règles du jeu. Changement. Expliquer que « si on ne le fait pas, on va crever » et « ce que chacun va y gagner ». Courage. De se planter, de faire confiance (et d'être trahi), de se remettre en cause. Les 10 clés du management par la confiance numérique. Y-a plus qu'à! ;o)
Pour en savoir plus:
Son blog:
Son dernier livre:
Blog du Centre des Jeunes Dirigeants de Bretagne – Club de dirigeants et de dirigeantes d'entreprises – Bretagne, Brest, Vannes, Saint-Brieuc, Pontivy, Brest, Quimper, Lorient, Rennes et Saint-Malo
Catégories: Évènements du réseau
Tagué: Brest, Bretagne, CJD, congres, Hervé SERIEYX, lille, Lorient, Pontivy, Quimper, Rennes, Rennes et Saint-Malo, Saint Brieuc, Saint Malo, Vannes
Aujourd'hui il existe des moyens peu coûteux pour se former ou se tenir à l'actualité des dernières tendances. Les webinars par exemple permettent d'avoir une formation actualisés accessibles où que vous soyez. La Communication
Selon Hervé, « la vraie communication, c'est la rencontre, ressentir ce qui se passe au sein d'une équipe. » En bon manager, soyez à l'écoute de votre environnement et plus encore: de vos collaborateurs. Vous devez donc multiplier les rencontres avec les membres de votre équipe. C'est un point qui vous aidera à gagner leur confiance. Ce qui vous sera bénéfique pour prévenir des éventuelles crises. La Créativité
C'est votre capacité à maintenir votre équipe en ébullition! La créativité de chacun est une pierre à l'édifice de votre entreprise. Favorisez là, en vous montrant réceptif aux idées de vos collaborateurs et en leur laissant la parole lors des réunions. La Convivialité
C'est une valeur sûre pour créer un climat de confiance! Les 10 clés du management par la confiance di. Sachez également que la convivialité est un facteur de performance.