11 En le recevant, ils murmurèrent contre le maître de la maison,
12 et dirent: Ces derniers n'ont travaillé qu'une heure, et tu les traites à l'égal de nous, qui avons supporté la fatigue du jour et la chaleur. 13 Il répondit à l'un d'eux: Mon ami, je ne te fais pas tort; n'es-tu pas convenu avec moi d'un denier? 14 Prends ce qui te revient, et va-t'en. Je veux donner à ce dernier autant qu'à toi. Matthieu chapitre 26. 15 Ne m'est-il pas permis de faire de mon bien ce que je veux? Ou vois-tu de mauvais oeil que je sois bon? -
16 Ainsi les derniers seront les premiers, et les premiers seront les derniers. 17 Pendant que Jésus montait à Jérusalem, il prit à part les douze disciples, et il leur dit en chemin:
18 Voici, nous montons à Jérusalem, et le Fils de l'homme sera livré aux principaux sacrificateurs et aux scribes. Ils le condamneront à mort,
19 et ils le livreront aux païens, pour qu'ils se moquent de lui, le battent de verges, et le crucifient; et le troisième jour il ressuscitera. 20 Alors la mère des fils de Zébédée s'approcha de Jésus avec ses fils, et se prosterna, pour lui faire une demande.
Matthieu Chapitre 20 Mai
28 Ainsi, le Fils de l'homme n'est pas venu pour être servi, mais pour servir, et donner sa vie en rançon pour la multitude. »
29 Tandis que Jésus avec ses disciples sortait de Jéricho, une foule nombreuse se mit à le suivre. 30 Et voilà que deux aveugles, assis au bord de la route, apprenant que Jésus passait, crièrent: « Prends pitié de nous, Seigneur, fils de David! »
31 La foule les rabroua pour les faire taire. Mais ils criaient encore plus fort: « Prends pitié de nous, Seigneur, fils de David! »
32 Jésus s'arrêta et les appela: « Que voulez-vous que je fasse pour vous? Matthieu chapitre 20 mai. »
33 Ils répondent: « Seigneur, que nos yeux s'ouvrent! »
34 Saisi de compassion, Jésus leur toucha les yeux; aussitôt ils retrouvèrent la vue, et ils le suivirent.
j Daui, dÅ
30 Et voici deux aveugles étant-assis auprès-du chemin, ayant-écouté que Jésus se-conduit-auprès-de [là], ont-hurlé en-parlant-ainsi: Prends- nous -en-miséricorde, // Seigneur //, Fils de David! 31 o` de. o;cloj evpeti, mhsen auvtoi/j i[na siwph, swsin\ oi` de. mei/zon e;kraxan le, gontej\ evle, hson h`ma/j( ku, rie( ui`o. j Daui, dÅ
31 Cependant, la foule leur a-infligé-une-dévalorisation afin-qu'ils restent-en-silence-désormais. Cependant, ceux-ci, [c'est] plus-grandement [qu'] ils ont-hurlé en-parlant-ainsi: Prends- nous -en-miséricorde, Seigneur, Fils de David! Chapitre 20 - Evangile selon Saint Matthieu - Catholique.org. 32 kai. sta. j o` VIhsou/j evfw, nhsen auvtou. j kai. ei=pen\ ti, qe, lete poih, sw u`mi/nÈ
32 Et s'étant-tenu [là], Jésus a-donné-de-la-voix [vers] eux et [leur] a-parlé-ainsi: que voulez-vous que je fasse-désormais pour vous? 33 le, gousin auvtw/|\ ku, rie( i[na avnoigw/sin oi` ovfqalmoi. h`mw/nÅ
33 Il lui ont-parlé-ainsi: Seigneur, que s'ouvrent-désormais nos vues! 34 splagcnisqei. o` VIhsou/j h[yato tw/n ovmma, twn auvtw/n( kai.
Les données personnelles ne peuvent être conservées indéfiniment: une durée de conservation doit être déterminée par le responsable de traitement en fonction de l'objectif ayant conduit à la collecte de ces données. Ce principe de conservation limitée des données personnelles est prévu par le RGPD et la loi Informatique et Libertés. Le cycle de vie de la donnée
Pour un même traitement, les données personnelles poursuivent des phases successives. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur b. On parle de « cycle de vie » de la donnée personnelle. Ce cycle connaît trois phases:
Conservation en base active
Il s'agit de la durée nécessaire à la réalisation de l'objectif (finalité du traitement) ayant justifié la collecte/enregistrement des données. Par exemple, dans une entreprise, les données d'un candidat non retenu seront conservées pendant 2 ans maximum (sauf s'il en demande l'effacement) par le service des ressources humaines.
Durée De Conservation Des Fiches De Paie Par L Employeur B
Quelle sera la solution à la fois la plus pérenne et la plus économique pour l'entreprise? Pour toutes ces questions qui se posent également lors de la mise en place de vos bulletins de paye numérique, consultez les obligations légales en matière de stockage des documents paie et RH dans notre article dédié. Fiche 1-3/6 - Durée de conservation des documents - Guide pratique de la paie. Un doute ou une interrogation concernant la gestion administrative de votre personnel? Le bon établissement de vos bulletins de salaire? ou toutes autres formalités liées à la gestion de la paie? Consultez votre g estionnaire de paie. En matière sociale, prévenir prend du temps, mais guérir coûte toujours très cher…
Observation ou mise en demeure de l'inspection du travail ¶ Le code du travail, dans son article D 4711-3, précise que les documents concernant les observations et mises en demeure de l'inspection du travail doivent être conservés pendant un délai de 5 ans. Vérification et contrôle du CHSCT ¶ De même, les documents concernant les vérifications et contrôles mis à la charge des employeurs au titre de la santé et de la sécurité au travail doivent être conservés pendant une durée minimale de 5 ans. Déclaration d'accident du travail auprès de la CPAM ¶ Le même délai de 5 ans s'applique également à toutes les déclarations d'accidents du travail auprès de la CPAM. Durée de conservation des fiches de paie par l employeur peut il. Article D4711-3 Modifié par Décret n°2009-289 du 13 mars 2009 - art. 4 Sauf dispositions particulières, l'employeur conserve les documents concernant les observations et mises en demeure de l'inspection du travail ainsi que ceux concernant les vérifications et contrôles mis à la charge des employeurs au titre de la santé et de la sécurité au travail des cinq dernières années et, en tout état de cause, ceux des deux derniers contrôles ou vérifications.