60m Déplacements: Aléatoires Finesse filtration: 20 microns Garantie: 2 ans
Vidéo Pack robot hydraulique Polaris 280 avec surpresseur 1cv mono et coffret
Polaris 280 Avec Surpresseur Et Coffret Électrique Www
Le pack Polaris 280 comprend un nettoyeur hydraulique à pression, un surpresseur 1cv mono et un coffret électrique. Son utilisation est idéale pour toutes les piscines enterrées de toutes formes, tous revêtements, à fond plat ou en pente douce. Polaris 280 est équipé d'un tuyau de 9. 60m, de deux jets latéraux, d'une vanne de recul anti-blocage et d'une flagelle. Il dispose de son propre sac filtrant pour éviter l'encrassement de la filtration. Robot hydraulique à pression POLARIS 280 Le robot hydraulique Polaris 280 fonctionne en pression après avoir été raccordé sur une prise balai. Il permet de laisser vos skimmers disponibles pour remplir leur rôle d'écrémage de surface. Polaris 280 est équipé d'une vanne de recul unique en son genre qui est la garantie d'un déplacement multidirectionnel et sans blocage. Il est compatible avec les piscines jusqu'à 14 x 7m et fonctionne avec un surpresseur fourni avec le pack au même titre que le coffret électrique de raccordement. Polaris 280 dispose d'un système d'entraînement par engrenage associé à une vanne de recul lui garantit un déplacement multidirectionnel et sans blocage.
Livré avec: 3 sections de tuyau de 3 m (soit 9 mètres de tuyaux assemblés), sac, vanne de recul, filtre inox et prise murale complète. Prêt à être installé. Caractéristiques générales
Système
Hydraulique à surpression
Aspiration
Système Venturi 2 jets
Déplacement
Aléatoire et marche arrière automatique
Collecte des impurtés
Sac indépendant + flagelle
Piscines
Enterrées jusqu'à 14x7 m
Revêtements
Tous
Formes / Fonds
Toutes / Tous
Caractéristiques techniques
Puissance du surpresseur requis
1 Cv
Pression de fonctionnement
2, 2 bars
Dimension de l'aspiration
7 cm
Prise balai ou ligne dédiée
Tuyau rigide 16 bars
Connexion
Raccord rapide 1/4 de tour
Finesse de nettoyage
Env. 20 microns
Vitesse de déplacement
Env. 15 m/min
Poids de l'appareil
3. 2 Kg
Depuis le 12 octobre dernier, les points de vente des réseaux Intermarché et Netto proposent à leurs clients des cartes cadeaux. Celles-ci peuvent être créditées d'un montant aux choix allant de 10 à 150 euros maximum et sont valables un an. Au total, plus de 1 835 points de vente en France proposent ces cartes cadeaux. Plusieurs offres pour répondre à la forte demande de la clientèle
Le marché de la carte cadeau pèse, en France, 4 milliards d'euros. Les cartes cadeaux représentent en effet du pouvoir d'achat additionnel, étant généralement offertes (par un proche, par leur entreprise) ou obtenues par dotation (jeu concours, loto, etc. ). Jouez au parrain et remportez des cartes cadeaux de 50 | Atrihom. Parce que le pouvoir d'achat reste un enjeu prioritaire pour Intermarché et Netto, les 2 enseignes du Groupement Les Mousquetaires ont donc décidé de proposer des cartes cadeaux. 2 formules disponibles au sein du réseau Netto: une carte nationale valable dans tous les points de vente participants et une carte locale, utilisable uniquement dans le magasin vendeur.
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Tous les collaborateurs d'une entreprise y ont le droit. C'est-à-dire:
– Les salariés;
– Les dirigeants assimilés salariés: ils ont exactement les mêmes droits que leurs salariés;
– Les stagiaires;
Les clients: eux aussi ont le droit. Les entreprises peuvent y avoir recours pour des challenges commerciaux ou encore appelés Incentive externe. mais aussi aux cadeaux d'affaires
🎁 Sachez tout de même que les bons d'achat et chèques cadeaux sont exonérés de charges sociales lorsque la valeur du chèque ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale, par salarié et par année, soit 171 €pour 2022 🎁
Si ce plafond est respecté, l'avantage accordé au salarié n'est pas imposable à l'impôt sur le revenu et la charge peut être déduite des cotisations sociales. Carte cadeau interimaire quebec. Si ce n'est pas respecté, on parlera d'avantages en nature pour le salarié et du coup il sera soumis aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu. Et donc ne bénéficieront pas d'une exonération de charges. 2. Les avantages du chèque cadeau
Mais alors pourquoi avoir recours aux chèques cadeaux plutôt qu'à une augmentation de salaire ou une prime?
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limbo
-
16 déc. 2009 à 14:56
prisme social
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mardi 2 juin 2009
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19 juillet 2010
16 déc. 2009 à 15:19
<Carte cadeau interimaire pour. Merçi de votre réponse. 430
Bonjour
comme votre entreprise ne dispose pas de CE c'est l'employeur qui, du fait du prince, offre généreusement des primes et autres reconnaissances à ses employés (c'est beau et pas du tout démégo!!! ) par contre il fait ce qu'il veut, c'est ma société, c'est mes sous, c'est mes vous passe les sous-entendus...
à sa décharge je dirais que c'est pas mal de motiver les troupes, à sa charge je dirais aussi que c'est pas mal de payer les charges (jeux de mot) qui vont avec: CGS RDS et cie et pour les salairés itou + impôts!!!!
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Ce qui n'est pas, sous réserve de l'appréciation souveraine des tribunaux, compatible avec des critères en lien avec l'activité professionnelle tels que l'ancienneté ou la présence effective des salariés dans l'entreprise. C'est sur cette base que l'URSSAF réintègre dans l'assiette des cotisations les bons d'achat ou cadeaux attribués en fonction de tels critères. Suite à cette réponse, il est important que vous vérifiez les conditions d'octroi que vous avez fixées afin d'éviter un redressement URSSAF. Le ministère du Travail a annoncé également qu'une circulaire relative au régime social des prestations servies par les comités d'entreprise et les institutions analogues était en préparation. Nous ne manquerons pas de vous tenir informé de la publication de cette dernière. Carte cadeau intermarché drive. Et pour tout savoir sur les nouveautés de la paie en 2014, les Editions Tissot vous proposent leur formation « Actualité paie 2014 en pratique: ce qu'il faut savoir » qui aura lieu 16 juin 2014 à Paris. Assemblée nationale, Monsieur Hervé Pellois, question n° 43931, 6 mai 2014
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Les points à retenir:
– Faites plaisir à vos salariés avec les chèques cadeaux, c'est possible quelle que soit la taille de l'entreprise et que vous ayez un CE/CSE ou non. – Bénéficiez d'une exonération de charges sur les chèques cadeaux en respectant les conditions URSSAF.
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Cadeaux et bons d'achat de Noël pour les salariés: quelles exonérations pour l'entreprise en 2016? En complément de cet article, LégiSocial vous propose un devis gratuit pour la mise en place du chèque Ticket Kadeos © dans votre entreprise.
Dès qu'un(e) candidat(e) coopté(e) par vous pour un poste en CDD/CDI est embauché(e). Dès qu'une entreprise recommandée de votre part nous confie un contrat de gestion. « No limit » sur le nombre de filleul(les) ou d'entreprises parrainés. Ce programme est toutefois soumis à certaines conditions d'éligibilité. Savez-vous qui a le droit aux chèques cadeaux ?. Rapprochez-vous de votre agence Atrihom pour les connaître et consulter le règlement du programme de parrainage Atrihom'Rbis. C'est le moment de faire valoir votre Atrihompshère. On compte sur vous!