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Grenoble-
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Un quart métalique M-1910... Ceinture Police Américaine | Boutique New York. Les boussoles
La boussole commune
J'appelle boussoles "communes" les boussoles à mettre dans un étui au ceinturon, qui ne sont pas à porter au poignet (voir ci-dessous). On rencontre les boussoles plus communément chez les parachutistes, mais... Le set de transmission TE-33
Ce set, appelé "TOOL EQUIPMENT TE-33", fut massivement donné aux troupes des transmissions afin de les aider dans leur travail. Il s'agissait en faîte d'un set comprenant le couteau TL-29, d'une pince coupante TL-13...
Ceinturon Police Américaine Des Sciences
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Les négociateurs de l'interbranches des établissements d'enseignement privé sous contrat (EEP non lucratif), dont l'enseignement catholique, ont mis en oeuvre un régime frais de santé (mutuelle / complémentaire santé) obligatoire. L'Accord "EEP santé" (mutuelle) du 18 juin 2015, révisé par l'Avenant N°1 du 26 septembre 2018, applicable au 1er janvier 2019, en définit les modalités. L’indemnité de départ à la retraite (IDR) – Enseignants | Spelc. Ce régime est applicable à l'ensemble des établissements et salariés de l'interbranches. Pour faire bénéficier vos salariés de notre régime amélioré, vous devrez les en informer, en suivant la procédure d'information dite Décision Unilatérale de l'Employeur ou DUE (téléchargez notre document et laissez vous guider). Quels sont les employeurs concernés par ce régime complémentaire santé obligatoire?
Convention Collective Des Enseignants Du Privé Sous Contrat Des
Mise à jour au 15 septembre 1976. Elle concerne des établissements d'enseignement préscolaire, élémentaire, secondaire, technique, professionnels pour enfants handicapés du réseau Enseignement catholique ou d'autres réseaux.
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Septembre 2017 - PPCR: Reclassement des professeurs agrégés au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [724. 0 KB]
Septembre 2017 - PPCR: Reclassement des professeurs certifiés au 1° septembre 2017 Document Adobe Acrobat [738. 4 KB]
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8 mai 2017 - Reclassement des certifiés dans le grade de la hors-classe 2017-05-07reclassement-certifies-dans-ho[... ] Document Adobe Acrobat [77. 7 KB]
8 mai 2017 - Reclassement des bi-admissibles dans le grade de la hors-classe 2017-05-08-Reclassement-bi-admissibles-d[... ] Document Adobe Acrobat [83. 6 KB]
8 mai 2017 - Reclassement des agrégés dans le grade de la hors-classe 2017-05-08-Reclassement-agreges-dans-hor[... SNFOEP - Syndicat National Force Ouvrière de l'Enseignement Privé - Grilles salariales. 4 KB]
Grilles indiciaires des salaires des enseignants Mise à jour au 1° juillet 2016 grilles-salaires-enseignants-01-07-2016-[... ] Document Adobe Acrobat [111.
Convention Collective Des Enseignants Du Privé Sous Contrat
Epargne salariale et retraite
Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. C'est pourquoi nous vous aidons à développer votre image employeur en contribuant à l'épargne de vos salariés.
Sans parler de ceux ayant des élèves de 14 ans pour lesquels le travail supplémentaire se résume à du bénévolat imposé. Inadmissible! Enseignant·es du secteur médico-social, n'hésitez pas à faire valoir vos droits! Interpellez l'inspection du travail en cas de besoin. Contactez et rejoignez le groupe National I. E – I. P de la CGT Enseignement Privé:
Á lire et télécharger ici
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Par accord collectif du 18 juin 2015, les partenaires sociaux de l'Interbranches des Etablissements d'Enseignement Privés sous contrat (EEP) ont instauré, un régime collectif frais de santé dénommé EEP SANTE, au bénéfice du personnel cadres et non cadres à effet du 1 er janvier 2016. Un nouvel accord a été signé le 31 janvier 2022 pour une entrée en vigueur au 1er janvier 2022. Harmonie Mutuelle est l'organisme co-recommandé pour le régime collectif frais de santé dénommé EEP. Santé - CCN Enseignement privé sous contrat - Harmonie Mutuelle. Protéger la santé de vos salariés
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Quels sont les avantages du régime? Convention collective des enseignants du privé sous contrat. :
le respect du contrat responsable
la souscription par le salarié d'options facultatives
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l'exonération de la taxe liée au Code Rural pour les établissements privés agricoles
Quelques exemples de remboursements (hors dispositif 100% Santé):
Quelles cotisations? :
Votre part employeur s'élève à minima à 50% du régime obligatoire souscrit par vos soins et ne concerne que vos salariés. Votre salarié peut améliorer son niveau de remboursements et couvrir sa famille à titre facultatif avec, à sa charge une cotisation pour son(sa) conjoint(e) et une cotisation pour ses enfants (selon l'option choisie). Régime Général de la Sécurité Sociale:
Régime Local (Alsace - Moselle) de la Sécurité Sociale: