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Néanmoins, le refus du salarié autorise l'employeur à initier une procédure de licenciement pour motif personnel. Le reclassement dans le cadre d'une maladie professionnelle suit la même procédure que l'inaptitude en cas d'accident du travail voire d'origine non professionnelle. Le refus du salarié du reclassement proposé contraint l'employeur à procéder à son licenciement
Le salarié n'est jamais tenu d'accepter une proposition de reclassement de l'employeur. Il s'agit en effet d'une modification des conditions de son contrat de travail. Cependant, le Code du travail ne lui impose pas de donner les motifs de son refus. En revanche, dans ce cas, l'employeur va entreprendre un licenciement pour inaptitude si le salarié est en CDI. En revanche, si ledit salarié est titulaire d'un CDD, l'employeur lancera une procédure de rupture anticipée du contrat. Les conséquences du refus du reclassement par le salarié: le licenciement pour inaptitude
La procédure de licenciement d'un salarié en inaptitude est prévue par la loi.
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Refus reclassement inaptitude
Modèles de lettres pour « refus reclassement inaptitude »: 1 résultat
Recours suite à une décision de reclassement pour inaptitude On vous propose un changement de poste pour inaptitude, vous refusez ce poste. [+] Résumé
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L'employeur est tenu de faire une proposition de reclassement du salarié déclaré inapte au travail
Lorsqu'un médecin du travail émet un avis d'inaptitude à l'encontre d'un salarié, il appartient à l'employeur de lui proposer un autre poste. Ce poste doit être adapté à ses capacités. Néanmoins, le salarié peut refuser un reclassement pour inaptitude. Si ce refus n'est jamais fautif, le refus du reclassement proposé peut être abusif. Un refus abusif de reclassement aura une conséquence sur le montant de l'indemnité de licenciement. L'avis d'inaptitude prononcée par le médecin du travail
Lorsque l'état de santé interdit à un salarié d'occuper son poste, le médecin du travail peut intervenir. Il émet alors un avis d'inaptitude temporaire ou définitive au poste de travail occupé. Cet avis doit indiquer l'étendue de l'inaptitude et la durée. Il doit aussi comporter les conclusions écrites du médecin du travail ainsi que des éventuelles propositions de reclassement. De plus, cet avis peut également indiquer que le salarié ne peut être maintenu à son poste sans danger grave pour sa santé.
Math64
Le 28-10-2015 à 23:38
+ 1000 messages??? Du style: "Monsieur tartapian bonjour, Pour faire suite à vos propositions de reclassements datées des xx octobre 2015 et xx octobre 2015. Je vous informe décliner celles-ci. En effet, ces propositions m'amèneraient à changer de lieu de résidence. Ce qui porterait inutilement atteinte à ma vie privée. Par conséquent, je vous prie de bien vouloir prendre acte de ce refus. Bien cordialement Mme cline ddg" C'est de celà dont vous voulez parler??? Pas plus simple! Répondre
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Membre
cline ddg
Le 29-10-2015 à 10:47
oui Math64, c'est bien celà. en plus en regardant de près ces propositions il me propose autre chose que le poste que j'occupais, des cdd alors que je suis en CDI depuis plus de 13 ans ou des temps partiels alors que je suis en contrat de 35 heures. faut il aussi que je le signale dans mon courrier? et après, qu'en est il de la suite? en tout cas grand merci pour le modèle. Moderateur
Le 29-10-2015 à 11:07
Le 29-10-2015 à 15:10
vous êtes sûr, j'ai entendu parler de refus "abusif" si ce n'était pas justifié.. et après quand est il de la suite??
Sauf qu'Yvan et lui ont d'autres ambitions…« J'ai été tellement heureuse de faire cette pièce chaque soir », commence Estelle Lefébure, qui avait déjà partagé la scène avec Philippe Lellouche dans L'Invitation. « On a passé trois mois à se marrer, à rire avec le public, à faire passer de belles émotions car c'est aussi ça cette pièce, souligne Matt Pokora qui a fait ses débuts sur les planches avec cette comédie. Je suis content d'avoir vécu cela aux côtés d'Estelle et de Philippe, d'avoir Philippe comme mentor, quelqu'un qui a autant d'expérience, qui m'a fait confiance, qui m'a laissé la place pour développer mon personnage. Je lui suis très reconnaissant de m'avoir permis de m'éclater autant sur scène ». EXCLU – Estelle Lefébure dans Les Grandes Ambitions : « Avec M Pokora et Philippe Lellouche, il y a eu une énorme communion » - Gala. » LIRE AUSSI - Matt Pokora répond aux attaques d'Aya Nakamura: «Elle fait une erreur»
Les deux hommes se connaissent depuis près d'une quinzaine d'années. Ils se sont rencontrés sur l'émission « Fort Boyard » et se croisent depuis, l'été, dans le sud de la France. C'est à cette occasion que Philippe Lellouche, également metteur en scène des Grandes ambitions, confie le texte de la pièce à Matt Pokora.
Estelle Lefebure Et Philippe Lellouche Youtube
Un trio complice à la ville comme à la scène Estelle Lefébure, M Pokora et Philippe Lellouche forment un trio pour le moins complice. " On a eu une énorme communion tous les trois, " nous glisse fièrement la comédienne et mannequin. Estelle lefebure et philippe lellouche images. Et de revenir sur ces moments où ils ne sont pas parvenus à contrôler leur rire. " Si on essayait d'être sérieux, nous avons eu des fous rires, et on ne pouvait pas y échapper. Parfois, c'est Philippe qui le causait, ou même moi, mais j'essayais d'avoir une ligne directive de sérieux et de dire mon texte pour le mieux, " conclut-elle. Pour vous faire une idée sur les (excellentes) Grandes Ambitions du trio, rendez-vous ce lundi 7 mars sur M6. Crédits photos: VEEREN / BESTIMAGE
Philippe Lellouche et Estelle Lefébure, plus de cachettes à Paris - YouTube