Publié le 02 juin 2022 à 8h30
« Stranger Things », « Ozark »… Pourquoi Netflix divise les saisons de ses séries en deux parties? - ©Courtesy of Netflix
« Better Call Saul », « La Casa de Papel », « Lupin », « Stranger Things » … Depuis quelques années, Netflix a pris l'habitude de fractionner les saisons de ses séries phares en deux parties distinctes. Entre marketing et évolution des pratiques de visionnage, on vous explique la stratégie du géant du streaming. La Casa de Papel : Les premières images de la nouvelle version coréenne sont enfin disponibles !. Par
Tanneguy de Kerpoisson
Si vous espériez dévorer la saison 4 de « Stranger Things » en quelques jours, c'est loupé. Il faudra attendre le mois de juillet pour en découvrir la deuxième partie. Pourquoi cette volonté de Netflix de diviser en deux parties les saisons de ses séries événements? On a cherché à comprendre. Se débarrasser peu à peu du terme « saison » Vous ne vous êtes jamais demandé pourquoi on utilise le mot « saison » pour désigner une salve de plusieurs épisodes? Aux États-Unis, le terme « season » (en anglais) est une facilité de langage, permettant de signifier aux téléspectateurs que leur série préférée va être diffusée pendant une période de plusieurs semaines, voire de plusieurs mois (comme une saison en météo).
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On découvre à la toute fin de la saison 2 que c'est la membre du congrès Victoria Neuman, pourtant à la tête de la lutte contre Vought, qui a ce pouvoir un peu flippant. Et c'est pourtant à sa permanence que Hughie se présente, pour lui demander s'il peut travailler avec elle. Il vient de se fâcher avec Butcher, alors que celui-ci vient de gagner la bataille épique contre Homelander et Stormfront, laissant cette dernière sans membres et carbonisée (façon Anakin Skywalker après son duel contre Obi-Wan Kenobi dans Star Wars). Les Boys peuvent maintenant se montrer, Homelander est plus esseulé et acculé (et donc dangereux) que jamais, et une nouvelle menace vient d'apparaître. Voilà comment se présentent donc les choses avant le début de la saison 3... Comment commence la saison 3 de The Boys? La casa de papel saison 4 en streaming vf gratuit sans inscription. Homelander a moins de pouvoir, son autorité est contestée, et il déteste ça. Alors il risque d'exploser à tout moment, et ses réactions vont être hilarantes pour les spectateurs. Tout comme cette scène très osée dans l'épisode 1, alors que le Frenchie et la Fille essaient de coincer Termite, un Super qui a le pouvoir de devenir tout petit.
Préparez vous puisqu'il ne vous reste plus beaucoup de temps à attendre. En effet, cette série inédite arrivera sur tous vos écrans dans moins de deux petits mois maintenant. La casa de papel saison 4 en streaming vf complet gratuit. Ainsi, cette nouvelle version sera disponible sur la plateforme de streaming Netflix à partir du 24 juin prochain. De quoi commencer bien débuter vos vacances d'été! Mais, ce n'est pas tout! En effet, en juin, vous pourrez également découvrir la troisième saison de la série Umbrella Academy sur la plateforme de streaming Netflix. N'hésitez pas à jeter un oeil aux premières images déjà disponibles si vous souhaitez en savoir un petit peu plus!
Comment leur dire… La Process Communication – Livre de Gérard Collignon (préface de Taïbi Kahler) – 1994. Dans les années 70, un psychologue américain, Taïbi Kahler, fait évoluer l'Analyse Transactionnelle et élabore le modèle du Process Com. Comme le nom l'indique c'est une méthodologie sur la communication:
" Notre futur ne repose pas seulement sur notre compréhension de nous-mêmes. Il faut aussi que nous sachions communiquer et démontrer aux autres qui nous sommes et ce que nous sommes"
Ce modèle pour lequel il reçoit le prix Eric Berne en 1977, s'appelle le mini-scénario. Inventaire de personnalité process com® Taylor River. Du mini-scénario est issu 6 types de personnalité. Le Process Com est sous copyright de TKA et KCI
Nos besoins de satisfaction psychologique
Les travaux de Taïbi Kahler ont établi que la satisfaction des besoins psychologiques constituait une source essentielle de motivation qui induisait des comportements spécifiques. Ces comportements peuvent être regroupés en 6 types de personnalité. Chaque individu possède, dans des proportions variables, sa dose de chacun des 6 types.
Il révèle vos points forts, vos qualités personnelles et des points de faiblesse. Il met en lumière les types de personnalité avec lesquels vous communiquez plus aisément et ceux pour lesquels vous pouvez rencontrer des difficultés, tout en vous donnant des clés pour communiquer de façon plus satisfaisante. Pour mieux communiquer
Chaque personnalité perçoit le monde de façon différente et s'exprime dans des modalités qui lui sont propres. Modèle de la process com - 4/5 - Institut Repère. Il existe une façon de communiquer plus adaptée à chacune des personnalités: si vous utilisez la modalité de communication qui convient à votre interlocuteur il va vous écouter plus volontiers, dialoguer et vous avez des chances de pouvoir vous accorder. Si vous utilisez votre propre mode de communication parce que c'est celui que vous utilisez le plus fréquemment sans y réfléchir, mais que ce dernier n'est pas adapté à la personnalité de votre interlocuteur, il aura plus de difficultés à adhérer à ce que vous lui dites, éventuellement il pourra se renfermer, ou devenir agressif.
Le protecteur Le protecteur correspond à une partie parentale de notre personnalité qui est là pour gérer les pertes de contrôle. Pour activer le Protecteur, vous donnez des ordres, en utilisant l'impératif et en vous adressant à vos propres sens ou aux sens d'une autre personne. Cette partie de personnalité n'est pas liée à un type de personnalité mais trouve son utilité face à des personnes qui sont dans la confusion, qui perdent le contrôle et qui ont besoin de retrouver une pensée claire. Messages Ils s'adressent aux sens de l'autre. Mots Ce sont des ordres donnés en situation de crise ou de panique, sans ton agressif, sans menace, ni colère, ni agressivité. Ton de voix Il est ferme, protecteur, apaisant, sans hésitation. Process com personnalité préférée des français. Gestes En avant, mains sur l'épaule. Posture Droite et ferme, ouverte. Mimiques Hochement de tête pour montrer de la confiance, une invitation à accepter la proposition d'aide, de soutien et l'ordre donné. " Détend-toi; Respire profondément; Regarde-moi; Ecoute-moi " Exemples Tous types de personnalité.
Focalisé sur les erreurs, il devient de plus en plus rigide. Question existentielle: Suis-je digne de confiance? Besoin d'être reconnu pour ses opinions, son travail et sa contribution
Driver: Sois parfait Parent% de la Population occidentale: 10%% de femme: 25%
Un aventurier, il n'y a que les défis qui l'intéresse. En fait il ne sait pas s'arrêter. La valeur … c'est l'action. Il ne tient pas en place sans montrer des gestes d'impatience, voire d'agitation. En revanche, il a du mal à fournir un travail régulier pendant une longue période. Process Com® : autant de personnalités, autant d'atouts - Edenred. Comme les Rebelles, il vit dans le moment présent. 2 choses l'irrite: les sentiments et la dépendance. Ce qui le stimule: tout ce qui résiste. Quand il veut quelque chose c'est tout et tout de suite. Question existentielle: Suis-je vivant? Besoin d'excitations, d'aller aux limites
Driver: Sois fort Parent% de la Population occidentale: 5%% de femme: 40%
Vêtement originaux, horaires élastiques, tendance à chercher l'amusement partout
Il fonctionne mal à partir d'exigences et supporte mal la directivité
Le Rebelle vit dans l'instant présent
Il réagit mal à la contrainte, se braque et devient très rapidement désagréable et blâmeur
Il faut plaisanter quelques secondes avant de passer aux choses sérieuses
Question existentielle: Suis-je acceptable?
On le reconnaît notamment à ce qu'il pose beaucoup de questions. Lui-même a d'ailleurs tendance, en particulier lorsqu'il est sous pression, à surdétailler son propos, pensant ainsi le clarifier
Eventuellement, en cas de stress, il pourra même reprendre à sa charge ce qu'il avait délégué, de façon à étendre son contrôle aux plus petits détails. 4. Le persévérant: dévoué, observateur et consciencieux
Assez proche du travaillomane, le persévérant a cependant une autre petite voix dans la tête qui, elle, lui chuchote: "Les autres sont-ils dignes de confiance? Process com personnalité log. " Très centré sur ses opinions, il donnera rapidement son avis sur tout. Sa conscience professionnelle et son sens aigu du dévouement guident le comportement du persévérant. Il se montrera ainsi particulièrement tenace pour respecter un engagement, un principe ou un idéal. Sous tension, il tendra à commencer par relever ce qui ne va pas chez les autres et chercher à imposer son point de vue. Si vous êtes en face de lui à ce moment-là, ne vous braquez pas.
Chaque personne est un être de culture car il appartient à un système humain drence. Types de personnalité et les parties de personnalité Chaque type de personnalité va privilégier une de ces parties aux dépend des autres, ce qui explique nos difficultés à rentrer en relation avec certains personnes qui ne disposent pas du même « équipement » à communiquer que nous. Type de personnalité Partie de personnalité la plus développée Empathique
Travaillomane
Persévérant
Rêveur
Rebelle
Promoteur Réconforteur
Ordinateur
Emoteur
Directeur Notre équipement pour communiquer Les parties de personnalité sont impliquées dans toute relation ou toute décision. Elles représentent notre réservoir de ressources pour nous adapter à notre environnement et à des personnes semblables ou différentes de nous. Ces parties de personnalité sont comme des batteries. Process com personnalité gratuit. Quand elles sont rechargées, nous avons l'énergie pour mettre en œuvre notre équipement verbal et non verbal pour communiquer. Certaines parties sont difficilement rechargeables et quand nous les sollicitons pour mieux nous adapter à notre environnement, nous pouvons ressentir un sentiment d'inconfort, qui exprime nos limites personnelles.
Il pourra aussi manquer de fermeté et ne pas dire si une situation ne lui convient pas. Et il est, plus qu'un autre, sujet aux grosses bourdes. 2. Le rebelle: spontané, créatif et ludique
Deux dimensions caractérisent le rebelle: le ludique et le créatif, dans des proportions variables. Très réactif, il répond du tac au tac. Pour être sûr d'avoir affaire à ce type de personnalité, on peut le tester avec une pointe d'humour. S'il est sous pression, le rebelle aura tendance à ronchonner et à provoquer son interlocuteur. On le reconnaît notamment dans les situations de stress car il a tendance à "décrocher": tout lui paraît compliqué et ennuyeux. Il risque de rejeter la responsabilité sur les autres, moyennant une bonne dose de mauvaise foi. 3. Le travaillomane: logique, responsable et organisé
Le travaillomane est le genre de personne à avoir dans la tête une petite voix qui lui dit: "Tu dois être parfait". Y compris dans son apparence. Il fonctionne par étape et ne viendra pas à une réunion si l'ordre du jour n'est pas planifié.