Comprendre les enjeux politiques, juridiques, sociaux, psychiques impliqués dans l'accompagnement à la parentalité pour s'ouvrir aux différents champs pratiques concernés par cette question Repérer les spécificités de sa propre expérience dans ce domaine pour la questionner et la confronter avec d'autres, et faire évoluer sa pratique pour acquérir une posture professionnelle mieux adaptée et plus experte. Construire un projet d'accompagnement à la parentalité en situation professionnelle et développer la capacité d'en rendre compte aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. Lire plus Les + de la formation Plus d'informations sur le D. U.
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Programme de la formation
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Durée 6 mois
Se former à mieux aider les parents. Aujourd'hui, les parents comme les éducateurs sont conscients de l'importance d'une éducation positive, mais en même temps les parents sont souvent désemparés et épuisés. C'est pourquoi le « Rapport des 1000 premiers jours » demande d'assurer fortement la formation continue « de tous les professionnels, travaillant auprès des bébés, des jeunes enfants et de leur famille… Les connaissances doivent être mises à jour régulièrement, en fonction des progrès scientifiques et de l'évolution sociétale. »
C'est cette formation d' « Aide à la Parentalité » que l'EFPP vous propose aujourd'hui, grâce à l'engagement pédagogique de la pédiatre Edwige Antier, qui met à votre service sa longue expérience et ses connaissances de médecin des enfants.
Objectifs généraux:
- Permettre aux acteurs de développer des dispositifs d'accompagnement à la parentalité au sein de leurs lieux professionnels en lien avec les attendus de l'évolution des politiques publiques. — Questionner la notion de parentalité (rôle, fonction, missions) ET d'accompagnement (posture, dispositifs, réalités): clarifier ses propres représentations en vue de la posture accompagnante. — Approfondir ou construire sa connaissance du réseau institutionnel et associatif.
LIVRABLES
Une documentation pédagogique remise à chaque participant
Une attestation de suivi de formation
EVALUATION
Un questionnaire préalable à la formation adressé à chaque stagiaire pour identifier les attentes de chacun et adapter l'intervention. Une évaluation de la satisfaction et des connaissances. POURQUOI CHOISIR FORMAVENIR
93, 64% de stagiaires satisfaits de nos formations en 2021! Pour notre expérience et notre connaissance de plus de 40 ans des établissements de soins. Être un spécialiste de vos environnements de travail, avoir un suivi et s'être adaptés à vos mutations, est indispensable pour vous accompagner dans vos changements de pratiques
Pour notre expertise dans vos métiers à la fois techniques et profondément humains. Pour savoir sélectionner les bons formateurs qui sauront vous faire cheminer entre performance et qualité. Pour la qualité de notre service - doublement certifié et reconnu – et la disponibilité de nos équipes qui incarnent au quotidien nos valeurs de simplicité, de proximité, de réactivité afin de devenir pour vous un partenaire efficace et pertinent.
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Edito
Transmettre, diffuser, partager les connaissances qui viennent chaque jour éclairer les nombreuses recherches qui abordent le développement de l'enfant, voilà l'engagement et l'ambition de notre organisme de formation. Les neurosciences, la place des émotions dans la construction d'un individu mais aussi tous les travaux qui ont enrichi depuis l'après-guerre la compréhension de la trajectoire de vie de l'enfant, invitent à enrichir notre regard de professionnels. Nous comprenons maintenant que nous sommes des êtres sociaux, ayant besoin des autres pour modeler nos circuits neuronaux, développer nos compétences et nos capacités intrapsychiques singulières, jusqu'à l'affirmation de notre identité.
L'arrivée d'un enfant est une période où se mêlent des sentiments très variés (joie, inquiétude, etc…) et qui suscite de nombreuses interrogations. Un bon accompagnement permet de repérer les situations à risques et intervenir pour prévenir la maltraitance de l'enfant. La loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance marque clairement son intention de définir la prévention comme un axe majeur du dispositif, afin d'agir le plus en amont possible des difficultés et de prévenir les dégradations des situations.
L'objectif de la formation doctorale est de former des diplômés capables de réaliser de la recherche de grande qualité dans les secteurs universitaire, privé ou public. Témoignages Quelques mots de gratitude et d'encouragements d'anciens étudiants. "La culture de l'excellence" C'est un avantage pour moi d'avoir été formée à l'ENSEA. Le désir profond qui m'a attiré vers la statistique est de travailler activement au progrès économique et social de mon pays. Côte d’Ivoire: Le concours d'entrée à l' ENSEA prévu pour janvier. | AbidjanTV.net. J'ai reçu ici une formation solide et de qualité irréprochable. J'exhorte donc mes consœurs encore en formation générale dans les séries scientifiques à se présenter au concours d'entrée à l'ENSEA. Elvira FOCKAM Diplômée ISE 2018 "Une grande diversité" Je suis étudiante à l'ENSEA et d'origine libérienne. Si vous êtes anglophone ou lusophone, si vous désirez côtoyer des personnes de diverses cultures, et à la recherche d'un établissement pour apprendre le français et/ou poursuivre une formation en statistique ou en économie, l'ENSEA est l'endroit idéal pour vous.
Ancien Sujet Ensea Cote D'ivoire
Les candidatures comprenant toutes les pièces certifiées conformes sont reçues exclusivement par voie électronique à l'adresse. Veuillez mentionner en objet: « Candidature pour le recrutement de doctorants ». La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 22 Avril de l'année en cours. Pour toutes informations complémentaires prière vous rendre à l'ENSEA au Bureau 802 ou contacter les numéros suivants:
Tél: (+225) 27 22 44 08 42
La sélection se fera en deux phases. La première phase est une analyse des dossiers de candidature sur la base de laquelle une liste restreinte de candidats présélectionnés sera constituée. La seconde phase consistera à auditionner les candidats retenus à l'issue de la première phase lors d'un entretien oral. Ancien sujet ensea cote d'ivoire. Un entretien téléphonique (via Skype ou tout autre moyen de communication) sera organisé pour les candidats résidant hors de la Côte d'Ivoire. Les candidats déclarés admis à l'issue de la seconde phase de sélection participeront à la formation doctorale avec éventuellement un appui financier de la Direction de l'ENSEA.
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Documentation
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Chaque thème com-
ANNA Date d'inscription: 28/03/2015
Le 18-05-2018
Yo Trés bon article. Merci de votre aide. JEAN-PIERRE Date d'inscription: 11/08/2019
Le 30-05-2018
Salut tout le monde Ce site est super interessant Rien de tel qu'un bon livre avec du papier
THAIS Date d'inscription: 2/02/2018
Le 13-07-2018
Salut Interessant comme fichier. Bonne nuit
Le 06 Mars 2015 102 pages
Concours de secrétaire de directions 2011-2012 Sénat. De: Bozaby par.. Ancien sujet ensea côte d'ivoire. 3. 20 minutes par exemple pour les vols en France métropolitaine / - -
ALICIA Date d'inscription: 11/09/2015
Le 15-04-2018
Avez-vous la nouvelle version du fichier? Je voudrais trasnférer ce fichier au format word. Le 29 Mars 2012 23 pages
Concours et diplômes
L'examen du baccalauréat comprend des épreuves obligatoires pour l' enseignement sont retenus les point au dessous de 10, dans la mesure où le candidat, apte et assidu,. Série G2: Techniques quantitatives de gestion ( comptabilité);. dernier diplôme; un curriculum vita! détaillé (filière génie civil et minier); une.