La cellule d'organisation et de pilotage (COP) définit le dispositif de pilotage de la DSI. Elle participe à la définition et à la formalisation du comité stratégique des systèmes d'information et de la feuille de route de la DSI et s'assure de leur mise en œuvre. La COP contribue à l'évolution de l'organisation de la DSI, ainsi qu'à la transformation et à la conduite du changement. Mécanismes internes et externes de gouvernance d'entreprise création. Elle appuie le management dans la priorisation et la planification des projets et des activités. Elle formalise les processus de la DSI et assure leur amélioration continue. La COP est également responsable de l'offre de services de la DSI et est le point d'entrée unique pour les nouvelles entités à soutenir par la DSI; elle garantit l'évolution du référentiel client. La cellule veille à l'application et au respect des normes qualité et du référentiel méthodologique et réalise la maitrise d'ouvrage des outils de la DSI. Enfin, la cellule coordonne la planification et l'exécution budgétaire et pilote la gestion des inventaires et des assets informatiques et téléphoniques, via la section Programmation, Gestion, Achats (PGA).
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o Bonne gestion du stress compte tenu du nombre de demandes à traiter dans l'urgence et de la visibilité du service rendu. o Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle o Capacité d'analyse et de recul o Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétiser o Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'AFD o Capacité à prendre en compte les besoins des différents métiers o Méthodologies et techniques de gestion de projet métiers o Bonne connaissance des principes d'architecture fonctionnelle et technique d'un système d'information o Bonne perception des enjeux Métiers et Système d'information o Gestion et contrôle des coûts informatiques o Force de proposition pour l'amélioration de processus. o Connaissance et compréhension des processus internes de la DSI. Coordonnateur Pédagogique (H/F/X) | Le Forem - Jeunes. o Anglais courant. o Expérience du SI RH serait un plus. o Expérience > 7 ans dans la gestion de projets SI. Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement? Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la construction d'un monde en commun, c'est la mission de notre Groupe.
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Le conseil d'administration est souvent responsable de l'examen de gestion de l'entreprise et de la suppression de personnes qui n'améliorent pas la société la performance financière globale. Les actionnaires élisent les membres du conseil à la société l'assemblée annuelle des actionnaires ou à une conférence. Mécanismes internes et externes de gouvernance d'entreprise http. De grandes organisations privées peut utiliser un conseil d'administration, mais leur influence en l'absence d'actionnaires peut diminuer. Audits les Audits sont un examen indépendant des activités de l'entreprise et des opérations financières. Ces mécanismes de gouvernance d'entreprise de s'assurer que les entreprises ou les organisations à suivre les normes comptables nationales, les règlements ou d'autres lignes directrices. Les actionnaires, les investisseurs, les banques et le public en général s'appuyer sur cette information pour fournir une évaluation objective d'une organisation. Les Audits peuvent également améliorer un organisme permanent de l'environnement des affaires.
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Donc, si vous n'avez pas exactement ces compétences, mais que vous avez les atouts qu'il faut, indiquez-les dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation.
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Et si c'était vous:
Vous préparez un BAC+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Conformité, Compliance, Finance. appétence pour la formation et la compliance. Vous maîtrisez le pack office, et Excel n'a plus de secret pour vous. L'analyse des données vous intéresse. Vous avez un bon relationnel et vous aimez être en contact avec de nombreux interlocuteurs en France et à l'Etranger. CHEF DE PROJET SUPTECH - (H/F) - BANQUE DE FRANCE - Paris - Capital Emploi. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre autonomie. You're fluent in English! vous êtes notre candidat(e) idéal(e)! Pensez à accompagner votre CV et votre planning de formation! Plus qu'un poste, un tremplin:
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en tant qu'alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes*de participation et intéressement, d'une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport…).
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Les formats d'engagement sont multiples. Profil recherché
Niveau d'étude:
Bac + 5 et plus: DEA, DESS, mastère, MBA... Expérience:
Débutant
Lieu de la mission:
Île-de-France -
Poste(s) disponible(s):
1
Poste de cadre:
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Contrat:
Qualification
Début de la mission:
Dès que possible Entreprise
Nom de l'entreprise:
Forum Emploi-Formation-Alternance: Talents Handicap
Site Web:
Activité:
Talents Handicap est un forum virtuel Emploi-Alternance-Formation dédié aux candidats en situation de handicap
Contact:
Monsieur Forum Talents Handicap
Adresse:
* ***** * France
- Favoriser la capacité à mettre en place des services et applications de manière + réactive et + agile. - Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d'information de l'AFD. Mecanismes inter news et externes de gouvernance d entreprise la. - Participer activement à l'optimisation des processus au sein de la division entre les pôles et entre la division et les autres divisions de la DSI Qui recherchons-nous? Nous recherchons un collaborateur qui aura une bonne compréhension d'une part des enjeux de la DSI et de l'impact du pôle sur ces enjeux. Connaissances / Compétences: o Compétences de management transversal et d'animation. o Expérience de grands programmes SI, projets de refonte d'applications métier o Connaître les méthodologies de gestion de projet o S'approprier voire maîtriser (selon les projets gérés) le fonctionnement du métier, les processus métier et la réglementation appliqués o A déjà une expérience de management transversal o Prise de recul pour analyser la qualité du service rendu et permettre l'analyse de problèmes et la mise en place de solutions.
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On trouve pourtant à l'intérieur un mouvement à quartz des plus actuels. Une technologie bien pensée qui permet l'apport de fonctions supplémentaires, est appréciée dans ces montres modernes. Montres-bracelets CASIO Collection: pour chacun
Selon le désir de chacun, on peut choisir das la série CASIO Collection entre des modèles de montres-bracelets à affichage analogique et à affichage numérique ou analogique/numérique. Dans la boutique en ligne CASIO, vous pouvez choisir également le matériau pour le boîtier et le bracelet. Pour la fabrication des bracelets, on utilise aussi bien le cuir véritable que des textiles, des résines souples ou du métal, comme l'acier inoxydable. L'acier inoxydable, la résine ainsi que le verre minéral résistant aux rayures, sont les matériaux préférés pour des boîtiers de montres résistantes, pouvant sans problème surmonter plus d'une épreuve. Montre Casio Collection MTP-1384D-1AVEF - Casio Vintage - Ocarat. La plupart des montres de la série CASIO Collection ont une étanchéité prouvée jusqu'à 10 bars. CASIO Collection - Fonctions bien pensées au choix
Lors de la conception des montres CASIO Collection, on a pris soin d'obtenir une faible consommation d'énergie ainsi qu'une longue durée de vie des piles.