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Comment financer votre bilan de compétences? Le tarif d'un bilan de compétences peut varier d'un organisme à un autre, allant de 1 000 euros jusqu'à plus de 3 000 euros. La bonne nouvelle, c'est que vous avez la possibilité de ne pas avoir à payer vous-même ces coûts. En fonction de votre situation, vous pouvez trouver des solutions de financement. Disponible pour les salariés ainsi que les demandeurs d'emploi, le compte personnel de formation ou CPF est l'une des solutions les plus prisées quand on parle de bilan de compétences. Il peut prendre en charge partiellement ou intégralement les frais, et ce, depuis le début de l'année 2017. Si le bilan vous a été proposé par votre employeur, tous les frais qui y sont liés sont automatiquement pris en charge par le plan de formation de votre entreprise. Dans ce cas, il est possible de le réaliser pendant ou hors temps de travail. Le pôle emploi peut également vous apporter une aide financière si vous êtes actuellement à la recherche d'un emploi.
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Nous nous adaptons également si vous êtes dans l'impossibilité de vous déplacer en réalisant des rendez-vous "à distance" en plus du présentiel. Possibilité de réaliser le bilan de compétences pendant ou en déhors du temps de travail. Un premier entretien d'1h gratuit est réalisé par la personne qui vous accompagnera pour le bilan de ocmpétences. Ceci, afin de vous présenter la démarche et notre approche. PHASE PRELEMINAIRE
Une première rencontre pour vous apporter toutes les informations inhérentes au bilan de compétences (cadre légal et réglementaire, méthodologie, outils,... )
- Prise de contact avec le bénéficiaire selon ses disponibilités
- Analyse de la demande, de la situation et des attentes
- Présentation de la démarche bilan, des modalités pédagogiques, financements possibles. Après réfléxion et confirmation de votre volonté effectuer ce bilan avec AAC, nous vous accompagnons sur la constitution du dossier de financement selon votre situation (CPF,... )
- Remise d'un document de travail qui va vous accompagner durant le bilan de compétences.
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Vous êtes acteur du changement, je suis le guide dans cette transition. 2ème phase d'investigation:
1 /Connaissance de soi avec une dimension personnelle et professionnelle:
Votre personnalité, votre fonctionnement, vos valeurs, vos centres d'intérêts, votre approche et vos sources de motivation au travail. · Test de personnalité en lien avec vos intérêts. · Votre parcours de formation et professionnel, votre portefeuille de compétences. 2/ Emergence et exploration des pistes métiers: (approfondi selon les formules)
· Recherche sur les métiers et les formations, enquêtes auprès des professionnels. Point fait régulièrement. 3/ Marketing de soi: (selon les formules)
· CV, lettre de motivation, entretiens, réseaux sociaux, marché caché et ouvert
3ème phase bilan:
· Métier(s) fixé(s), plan d'action établi. Et un suivi personnalisé de 3 à 9 mois (selon les formules)
Le bilan de compétences agréé est éligible au CPF et dure 24 heures. Il prévoit du travail personnel et des heures d'entretiens de face à face, qui varient selon la formule choisie.
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Il s'adapte à vos besoins. Sa durée moyenne est de 24 heures répartie sur 8...
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Dans un environnement complexe et difficile, l'appui d'un professionnel compétent est indispensable, tout simplement pour "y voir clair" et disposer du fil conducteur permettant de construire son avenir. 14200 Hérouville-Saint-Clair
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Le bilan TRANSITION PROFESSIONNELLE s'adresse aux personnes en fin de formation, récemment licenciés, démissionnaires, ou qui se questionnent sur le sens de leur poste. Nous vous accompagnons pour passer le cap, explorer toutes les opportunités professionnelles, construire vos outils de candidatures et étudier les ressorts à actionner en lien avec votre profil. Le bilan RECONVERSION tient compte de vos priorités et de vos envies de changement pour vous aider à les concrétiser de manière sécurisante. L'objectif est de vous aider à mesurer les risques, évaluer tous vos atouts pour la réussite du projet, élaborer votre plan d'action, envisager plusieurs scenarii possibles en fonction de votre situation. En premier lieu, vous serez contacté par votre consultant AKSIS pour un premier RDV d'information, gratuit et sans engagement (en visio ou en agence, à votre convenance). Vous déterminez avec le consultant la formule de bilan la plus adaptée à vos besoins et à vos attentes. Pas d'inquiétude pour les démarches administratives, AKSIS vous guide pour monter votre dossier de A à Z. Les entretiens individuels ont lieu dans le strict respect de nos principes de confidentialité et du cadre fixé par le Code du travail.
Je ne pars pas sur une totale c'est un choix qui me correspond à 100% de part mes passions, et mon métier actuel d'auxiliaire de puériculture en bloc obstétrical que j'adore et qui propose déjà des soins du nursing et de l'urgence…Je suis en phase avec ce choix. Côté entrepreneuriat, l'envie de le faire est là mais la peur des risques et du manque possible de persévérance représente encore un frein. Le bilan m'a montré mes forces et mes faiblesses afin de pouvoir mieux me pré est également rassurant de poser ce projet en phase 2 de mon parcours professionnel. Je ne l'abandonne pas, je me laisse du temps. Encoure mieux, la phase 1 de ma reconversion (ASV) est en totale adéquation avec la phase 2 (entrepreneuriat), elle va me préparer, me former et m'aider dans mes futurs âce à ce bilan et à tous les outils mis à disposition, j'ai désormais un chemin bien précis pour mon futur et je peux l'imaginer sur le long chemin qui me correspond complètement, dans lequel je sais que je vais m'épanouir.
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