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Il faut donc une bonne lumière
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CESI École de Formation des Managers
Pour qui? Managers hiérarchiques ou fonctionnels en activité, en situation d'évolution professionnelle ou de prise de poste
Pré requis
Etre titulaire d'un bac +2 (ou d'un titre de niveau 5 équivalent) avec une expérience professionnelle de 3 ans
ou
Avoir une expérience professionnelle significative d'au moins 3 ans dans une fonction d'encadrement hiérarchique ou transversal
Dérogation possible sur décision du jury d'admission
Durée
33 jours (dont 33 jours en présentiel)
sur 12 mois
Enseignement
Formation continue
CPF
VAE
La formation est organisée selon un rythme de 4 jours par mois environ à CESI. Expérience by CESI
Articulé entre temps d'apprentissage en présentiel sur le campus CESI et temps d'apprentissage en situation professionnelle, CESI propose un dispositif pédagogique "100% expérientiel" pensé avant tout pour développer les compétences. Fichiers : Ressources Humaines et Formation. Toutes les modalités de ce parcours ont été choisies pour apporter les connaissances indispensables, expérimenter de nouvelles pratiques professionnelles et ainsi favoriser le développement des compétences
Codes
WEB: MGT200A
CPF: 248221
RNCP: RNCP36288
Frais de formation
11 550 euros HT
Développer une posture de manager opérationnel et piloter des projets
Dans un contexte en perpétuelle transformation, le collaborateur a plus que jamais besoin du soutien de son manager pour donner du sens et construire les repères nécessaires à l'efficacité de ses actions.
Nos équipes peuvent vous accompagner pour le financement de votre projet. Fiche métier Responsable formation (H/F) : fiche de poste et offres d'emploi. N'hésitez pas à nous contacter. Code CPF: 247761
Modalités d'admission
Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation. La décision d'admission est communiquée au candidat sous un mois par CESI. Pour plus d'informations concernant l'admission, rendez-vous sur le site CESI École de Formation des Managers ou contactez le campus souhaité pour connaître les places disponibles.
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Juin 26, 2015 | Commerce |
Optimiser ses campagnes d'e-mailing n'est jamais chose facile, surtout lorsque son entreprise n'a pas des moyens considérables à investir dans ce secteur. Une méthode intéressante reste d'acheter des fichiers d'e-mails de Directeurs des Ressources Humaines et de Responsables Formation sur des sites comme celui-ci. Tour d'horizon des avantages qu'offre cette pratique. Contenu du fichier d'e-mails
Un fichier de ce type comprend plusieurs milliers d'adresses électroniques appartenant à des cadres d'entreprise qu'il peut être judicieux de contacter, à savoir des DRH et des Responsables Formation. Le fichier se compose de fiches nominatives comprenant l'e-mail des responsables et d'autres moyens de contact (téléphone, fax). Ces derniers travaillent dans tous les secteurs d'activités sans distinction, en dehors des domaines de l'administration, de l'enseignement et du social. Pour chaque entreprise, deux cadres au maximum seront mentionnés. Les sociétés qui figurent dans le fichier comptent au minimum 50 salariés, ce qui exclut de fait TPE comme PME.